5.預錄考核(2020年7月25日前完成)。按總成績(面試分+獎勵分)從高到低排序確定預錄考核人選(如遇總成績相同，則面試得分高者優先)。
獎勵分不重復加分，最高為5分。優秀教師具有碩士學位的加2分，具有中級職稱的加2分，具有中學副高級職稱的加3分，屬于地市州級及以上名師工作室主持人、地市級及以上拔尖人才加5分;應屆高校本科畢業生屬于211、985院校畢業的加2分，全日制本科畢業生獲得碩士學位的加5分。
實行差額考核，按計劃引進人數不超過1:1.5的比例確定考核人員(成績并列者一并進入)。面試后，差額比例達不到1:1.5或沒有差額考核人選的，經研究后，可減少考核差額比例或實行等額考核。考生總成績須在75分以上，方可列為考核人選。
考核的同時進行資格復審。進入考核環節的人員須將下載打印的《荊州區2020年度引進優秀教師報名表》(一式兩份)、《教育部學歷證書電子注冊備案表》(登陸中國高等教育學生信息網查詢打印，一式兩份)、身份證、畢業證、學位證、教師資格證、政審相關材料，以及招聘崗位要求的相關證書(證明)原件、復印件，交荊州區教育局進行資格審查。資格復審不合格者，取消資格。
6.體檢(2020年8月1日前完成)。實行等額體檢，具體時間地點另行通知。體檢參照《湖北省申請認定教師資格人員體檢標準及辦法》執行。因不按時參加體檢、體檢不合格或考生自愿放棄體檢出現缺額時，經研究后，可按綜合成績從高分到低分進行遞補。
7.公示(2020年8月10日前完成)。擬聘用人員在網上公示，公示期為5個工作日。
8.聘用(2020年8月15日前完成)。經公示，未發現影響聘用問題的，辦理相關人事手續。考慮到疫情影響，應屆畢業生必須在試用期內取得相應的學歷學位后，方可辦理聘用手續，否則取消聘用資格。對公示反映有不符合聘用條件的問題并經調查屬實的人員，不予聘用。
四、政策待遇
引進教師試用期一年，試用期內須在荊州區農村學校支教服務(博士研究生、正高級職稱教師、省特級教師、地市州級及以上名師工作室主持人、地市州級及以上拔尖人才和招聘的城區幼兒園教師暫不到農村學校支教)，試用期滿經考核合格后，辦理轉正手續，由區教育局統一安排工作崗位。引進教師必須服從組織分配，在荊州區最低服務期為5年(組織調動的除外)。
1.編制。納入事業單位編制管理。
2.工資。工資按相關政策規定執行。
3.職稱。人才引進前原有專業技術職稱的，在聘用后直接掛鉤。
4.其他。為引進的優秀教師辦理五險一金，每年為其組織一次健康體檢，積極推薦申請人才公寓或租賃房。
五、其它事項
1.聯系咨詢。涉及學歷、專業和其它引進資格條件以及是否具有回避情形等相關信息的咨詢，考生可于工作時間內與荊州區2020年優秀教師人才引進工作領導小組辦公室聯系。
政策咨詢電話:0716-8497050(荊州區教育局)
0716-8439291(荊州區人社局)
監督舉報電話:0716-8466829(荊州區委組織部)
2.信息發布。資格審查、面試、考核、體檢、聘用等各個環節的具體事項，均通過荊州區政府門戶網及時向社會公告。
3.注意事項。(1)考生在報名后應保持通訊暢通，通訊方式變更后，應主動告知招聘機關，避免錯失招考機會。(2)考生在報名時應仔細核對報考的職位、個人姓名、身份證號、資格審查結果等重要信息，避免錯失招考機會。(3)聘用名單在網上公布后，本人應及時按規定報到。對無故放棄的擬聘用人選，將建立個人誠信檔案，以后不得報名參加荊州區機關事業單位各類公開招考。
本次人才引進工作不委托任何機構舉辦培訓班。
未盡事宜由荊州區2020年優秀教師人才引進工作領導小組辦公室負責解釋。
附件:
荊州區2020年優秀教師人才引進工作領導小組
2020年6月8日
