三、考試安排
（一）考試方式。
主要采取直接面試考核的方式。
（二）考試時間、地點。
具體時間、地點及考試方式、注意事項等由縣人社局通過政府門戶網站公布。
（三）合格分數線。
考試總成績最低分數線為70分，低于70分的不得進入體檢。
四、體檢和考察
考試結束后，在考試總成績合格人員中，根據考試成績，按相應崗位招聘人數1:1比例確定體檢和考察人員。
體檢和考察工作由縣人社局組織實施。體檢標準參照《公務員錄用通用標準（試行）》。
五、公示及聘用
（一）公示。縣政府門戶網站予以公示。
（二）聘用。公示期滿后，由西安市人社局印發招聘結果通知，并發放《陜西省事業單位公開招聘工作人員核準單》和《陜西省事業單位公開招聘工作人員通知書》。
此次公開招聘工作人員按規定實行試用期制度。試用期滿經考核合格的，予以正式聘用，簽訂《聘用合同》。不合格的，取消聘用。
六、有關要求
（一）按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部第35號令）的有關規定，對有惡意報名、擾亂招聘秩序、不服從管理、弄虛作假或騙取資格等行為的人員，一經查實即取消應聘資格，將其違紀違規行為記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，記錄期為五年以上。情節嚴重，違反《中華人民共和國治安管理處罰法》的，將交由公安機關依法處理。招聘單位及工作人員發生違規違紀行為的依法依規進行處理。
（二）招聘崗位要求學歷、學位等須于2020年7月31日前取得。
(三)此次招聘的人員最低服務年限為5年。在最低服務年限內，不得以工作需要等名義借調、調動到其他單位工作或參加其他單位招聘（考）。
（四）按照人力資源社會保障部等7部門印發《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號），明確在《國家職業資格目錄》中部分職業資格實施“先上崗、再考證”階段性措施。
對實施“先上崗、再考證”階段性措施的準入類職業資格，高校畢業生參加事業單位公開招聘被聘用從事相關工作的，事業單位與先上崗的高校畢業生簽訂聘用合同時，應當按規定約定1年試用期；先上崗的高校畢業生在試用期內未取得相應職業資格的，應當依法解除聘用合同。試用期內，尚未取得教師資格的高校畢業生，主要從事輔助性工作，不宜獨立承擔一門課的講授任務或幼兒園帶班任務。
（五）對于在招聘中遇到的具體問題，請直接撥打相應咨詢電話。
政策咨詢電話：市人社局：029-86786870
藍田縣人社局：029-82731701
周至縣人社局：029-87114828
網絡技術咨詢電話：029-85455300
電話咨詢時間：9：00-12:00，14:00-18:00（工作日）
西安市人力資源和社會保障局
2020年6月24日
