2020年廣西百色市田陽區(qū)使用中小學聘用教師控制數(shù)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師【50人】
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為加強我區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學校教師隊伍建設，增強師資力量，推動教育事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。根據(jù)百色市人力資源和社會保障局《關于同意<關于請求審批百色市田陽區(qū)2020年使用聘用教師控制數(shù)公開招聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師工作方案的請示>的批復》（百人社函〔2020〕155號）精神，決定面向全市公開招聘使用中小學聘用教師控制數(shù)鄉(xiāng)鎮(zhèn)中小學教師。現(xiàn)將有關事項公告如下：
一、招聘范圍及名額
（一）招聘主要面向持有教師資格證書，具有國家承認的專科及以上學歷的百色市戶籍公民。
（二）面向社會公開招聘符合中小學教育教學條件要求的使用聘用教師控制數(shù)的中小學鄉(xiāng)村教師50名（具體崗位信息及崗位要求詳見崗位計劃表）。
二、招聘崗位條件
（一）招聘條件
1.遵守憲法、法律、計劃生育條例和職業(yè)道德，具有良好的思想品德；
2.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力，符合招聘崗位要求的其它條件；
3.熱愛當?shù)剜l(xiāng)鎮(zhèn)基層工作，身體健康，能適應招聘崗位工作的身體條件。年齡40周歲以下（以本公告發(fā)布之日為時間界定標準）。
（二）具有下列情形之一的人員，不列入招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的；
2.在各級機關公務員和事業(yè)單位工作人員招考中曾被認定有舞弊等嚴重違反招考紀律行為的；
3.現(xiàn)役軍人；
4.機關事業(yè)單位工作人員被辭退或被辭聘未滿5年的；
5.各級各類在職在編工作人員；
6.法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。
（三）其他
1.服務年限：在原招聘崗位服務5年以上（含試用期）；
2.具有招聘崗位要求的學歷條件。將于2020年畢業(yè)的普通高校應屆考生在報名時未能獲得學歷證書，也可報名參加考試，但必須在考核前提供學歷證書原件，否則取消聘用資格。
3.具有招聘崗位要求的相應等級及以上的教師資格證書。根據(jù)人力資源社會保障部等7個部門《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業(yè)資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發(fā)〔2020〕24號）文件精神，2020年普通高校應屆畢業(yè)生及2018、2019屆擇業(yè)期內未落實工作單位的高校畢業(yè)生，符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的可報名考試，但必須在1年試用期內取得相應教師資格，否則依法解除聘用合同。其他往屆畢業(yè)生須具有相應等級及以上的教師資格證。
4.報考人員應具備的專業(yè)，以本公告的《崗位計劃表》中設置專業(yè)為準。
本次招聘所涉及的戶籍、現(xiàn)役、辭退（聘）、錄（聘）用年限、處罰期限等有關資格條件的時間計算，均以本招聘公告發(fā)布之日為截止日期，年限按足年足月累計。
三、招聘程序
本次公開招聘按照制定招聘計劃、發(fā)布公告、組織報名、資格審查、考試、體檢、考核、公示、確定擬聘人選、辦理聘用手續(xù)、簽訂聘用合同等程序依次進行。
（一）崗位查詢
報考人員從2020年6月24日起，可以登錄百色人才網(wǎng)(http://bs.gxrc.com/)查閱《計劃表》。
報考人員對《計劃表》中的專業(yè)、學歷、學位、專業(yè)技術資格等資格條件需要咨詢時，直接與《計劃表》所列資格審查單位聯(lián)系，咨詢電話見《計劃表》。
（二）報名
1.報名方式：本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，本次報名免費。
2.報名時間及地點：報名時間:2020年7月2日—3日（上午：8:30—12:00；下午：15:00—18:00），報名地點設在百色市田陽區(qū)教育局（百色市田陽區(qū)田州鎮(zhèn)興華路22號）。
3.報名手續(xù)：本人有效身份證原件、畢業(yè)證原件(應屆普通高校畢業(yè)生應提供畢業(yè)學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表)、教育部學歷證書電子注冊備案表一份（登錄學信網(wǎng)查詢并打印）、個人簡歷以及招聘崗位所要求的其他資格條件的證明材料復印件一份。
本人現(xiàn)場報名并填寫《報名登記表》和《匯總表》，兩者缺一不可，并在《報名登記表》上貼兩寸免冠彩色照片一張。
考生所學專業(yè)與報考單位要求的專業(yè)名稱不完全一致的，考生所學核心課程與單位要求專業(yè)的核心課程有80%以上一致可認為符合報考條件。考生在報名時自行舉證，并填寫舉證審批表。
（三）資格審查
按照招聘條件，由工作人員對報名人員進行資格審查，不符合招聘條件的，不給予報名。資格審查貫徹整個招聘工作過程，如報名人員隱瞞信息或提供虛假信息通過資格審查的，一經(jīng)查實，隨時取消報名資格。
（四）面試
1.發(fā)布面試公告，確定進入面試人選。根據(jù)《自治區(qū)黨委辦公廳自治區(qū)人民政府辦公廳關于進一步引導和鼓勵高校畢業(yè)生到基層工作的通知》（廳發(fā)〔2018〕14號），《自治區(qū)教育廳自治區(qū)人力資源和社會保障廳自治區(qū)黨委編辦關于印發(fā)中小學教師公開招聘改革指導意見的通知》（桂教規(guī)范〔2019〕19號）等文件精神，鄉(xiāng)鎮(zhèn)事業(yè)單位公開招聘大學本科以上或持有相關從業(yè)資格證書的高校畢業(yè)生，可采取直接面試、組織考察等方式公開招聘，聘用后最低服務年限為3—5年。
面試實施單位通過百色人才網(wǎng)發(fā)布面試資格審查公告，公布面試人選名單。
2.面試實施。面試由百色市田陽區(qū)教育局組織實施，面試試題在開考前，各評委組根據(jù)招聘崗位提供相應學科教材范圍進行現(xiàn)場命題。
面試實行考官、報考人員雙抽簽制度，即面試當天面試考官抽簽確定考場，報考人員抽簽確定參加面試的順序。
面試考官全部從外縣（市、區(qū)）具有2年以上從事的面試工作經(jīng)驗的人員中選派擔任，考場考官每組7人。
面試采取說課的形式進行，面試成績滿分為100分。面試對象分考場、分科目抽簽，確定說課順序，由考場引導員按次序和規(guī)定時間帶入備課室獨立備課，備課時間達30分鐘后再由引導員帶入說課室說課。面試對象根據(jù)自己所抽到的課題的教學內容、教學過程、教學重點等進行不超過15分鐘的說課。
面試崗位開考比例達不到1:3的，此類崗位考生成績須達到該考場面試滿分值70%以上（含70%）的方可按招聘需求進入下一程序。考生成績都達不到70%以上分值的，取消該崗位的招聘計劃。
面試實施單位在面試結束當天當場公布面試成績，并由考生簽字確認。
面試期間，報考人員嚴禁攜帶手機等通訊工具進入候考室和面試考場。考生面試時不得向考官透露本人姓名、所在學校或單位、籍貫等信息。凡透露本人姓名的，面試成績按零分處理，其余酌情扣減面試成績3－5分。
面試時間：（另行通知）
面試地點：（另行通知）
（五）體檢和考核
