公費師范生按報考的各面試崗位抽簽決定面試的順序。成績現場公布，公費師范生可在旁邊等候告知成績。
4.面試教材。面試統一采取市直學校現行使用的各學科教材。
5.面試入圍分數合格線：面試比例超過1:1的崗位，按照實際招聘人數聘用；面試比例為1:1的崗位或面試當天因臨時缺考、違紀等情況導致實際人數小于或等于招聘人數的崗位，則確定入闈末位人員時，面試成績必須不低于70分或不低于本面試組的平均分，否則削減或取消該崗位的招聘計劃。
6.面試費用。面試不收費。
7.擬入圍體檢人員的確定：根據招聘計劃數1：1比例，按面試成績從高分到低分等額確定擬入圍體檢人員。
（四）簽訂意向書
面試結束后，由市教育局和市人社局工作人員根據考生最后得分情況確定本崗位擬入闈體檢人選。由招聘單位和市教育局共同與擬入闈體檢公費師范生簽訂就業意向書。最終簽訂了就業意向書的名單由市教育局報一份到市人社局備案，并將擬入闈體檢人員名單在九江市人力資源和社會保障網進行公示。
（五）體檢
1.面試后即進入體檢程序，體檢由九江市人力資源和社會保障局組織實施。
2.體檢項目與標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法（試行）》（贛教發[2010]09號）執行。體檢采取全封閉的方式進行，對體檢有異議的，一周內可提出復檢一次。進入體檢程序后，如因考生放棄、體檢不合格等原因出現的崗位空額，按崗位空額數1：1的比例遞補一次。筆試面試總成績相同者一并遞補入闈。
體檢費由受檢醫院按規定收取，費用考生自理。
體檢公告和體檢遞補公告均在九江市人力資源和社會保障網和九江教育網上發布。
（六）考察（含資格復審）
體檢合格人員進入考察環節。考察由招聘學校及教育局共同組織。主要考察應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、工作或學習表現、個人檔案及畢業證書和學位證書等方面情況。考察不合格者，取消擬聘用資格，由此產生的崗位空額按1：1的比例從高分到低分遞補1次。
（七）公示、聘用
面試、體檢、考察工作結束后，根據面試、體檢和考察結果確定擬聘用人員，并將擬聘用人員名單在九江人力資源和社會保障網上公示七個工作日。公示期內無異議的，由九江市人力資源和社會保障局按規定程序辦理審批聘用手續。
六、信訪處理
根據招聘工作職責，來信、來訪由市教育局調查處理。自接到反映后，3天內提出處理意見，需調查處理的應在10天內派出調查組（須由二人以上組成），在15天內調查完畢并提出處理意見，情況復雜的不超過一個月，并將調查和處理結果送市人力資源和社會保障局備案。
七、回避制度
按照《中共中央組織部人力資源社會保障部關于印發〈事業單位人事管理回避規定〉的通知》（人社部規〔2019〕1號）文件及相關政策規定執行。
八、有關要求
（一）資格審查工作貫穿公開招聘工作全過程。凡發現報考人員與公告職位所要求的資格條件不符的，取消資格。
（二）凡發現弄虛作假和考試作弊者，一律取消招聘資格。
（三）本次招聘的相關政策以本公告為準。本公告未盡事宜，按照事業單位公開招聘的有關規定和文件執行。
（四）新冠肺炎疫情防控期間，請考生認真做好個人防護。
九、監督、咨詢電話：
市人社局事業單位人事管理科：0792-8211587
市教育局人事科：0792-8226676
九江市教育局
2020年6月29日
