國(境)外學歷學位報考者另提供教育部留學服務中心出具的國(境)外學歷學位認證證明原件和復印件。
④《同意報考證明》；
行政、事業單位在編人員須按照人事管理權限提供單位及主管部門同意報考的證明；委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
⑤《擇業期內未就業承諾書》。
按應屆高校畢業生身份報名需提供《擇業期內未就業承諾書》。
⑥�？茖W歷考生報考時還須提供戶口本(或戶籍證明)或徐州生源證明的原件和復印件。
⑦其他與應聘崗位相關的證明材料。
以上材料復印件需單獨按序裝訂。
資格復審合格者繳納面試費100元，當場領取《面試通知單》，按《面試通知單》要求參加面試。資格復審時，應聘人員信息與網上報名提供信息不一致且影響報名審核結果或不符合報考條件的，資格復審為不合格。資格復審不合格者取消面試資格，并從該崗位筆試合格的人員中從高分到低分的順序一次性遞補面試人選。
遞補人員資格復審時間和地點另行發布。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在1日內向鼓樓區人力資源和社會保障局陳述申辯。
資格復審合格的人員，鼓樓區教育局填寫“資格復審合格人員信息采集表”報鼓樓區人力資源和社會保障局備案。進入面試人員名單和面試要求，在鼓樓區人民政府網站發布。
3.面試
面試重點考核應聘者專業知識與技能，采用說課和答辯相結合的方式進行。①說課，時間為10分鐘。②答辯，時間為5分鐘。
滿分為100分，其中說課成績70分，答辯30分。面試合格線為60分。
幼兒園教師崗位、體育教師崗位面試形式為說課、答辯和專業技能測試，其中說課成績50分，答辯20分，專業技能測試30分。
面試成績經考場監督員審核后，當場書面告知考生。
面試時間、地點和要求：詳見《面試通知單》。
4.總成績計算方法
幼兒園、體育教師崗位：總成績＝筆試成績×30%+面試成績×40%+專業技能測試成績×30%；
其他崗位：總成績＝筆試成績×40%+面試成績×60%。
考試總成績（綜合成績）保留兩位小數，第三位小數“四舍五入”。
面試結束后，考生可在徐州市鼓樓區人民政府網站(http://www.xzgl.gov.cn)網查詢考試總成績。
根據考生的總成績，按崗位招聘人數1:1的比例從高分到低分確定體檢人員名單(體檢、考察、選崗環節，總成績并列者，按面試成績由高分到低分排序，面試成績相同的按說課成績由高分到低分排序，說課成績相同的，組織加試)。
（五）體檢
體檢工作由鼓樓區教育局統一組織實施。體檢在二級以上綜合醫院進行。體檢標準參照《江蘇省教師資格認定體檢標準》《公務員錄用體檢通用標準(試行)》規定執行。體檢所產生的一切費用由體檢人員本人承擔。應聘人員對體檢結果有疑問的，參照我省公務員錄用體檢要求，屬于當場或者當日復查的體檢項目須當場或者當日提出申請，其他項目可以在收到體檢結果通知后2個工作日內申請復查一次。體檢組織單位對申請復查人員組織復查，體檢結果以復查結論為準。
（六）選崗及考察
徐州市鼓樓區教育局統一組織選擇具體工作崗位。同一招聘崗位，體檢合格人員根據總成績從高分到低分依次選擇（總成績并列的，同上）。一經選定，個人不得更改。
選崗結束后，由用人單位按有關規定組織考察。對應聘人員作出體檢、考察不合格決定前，將告知應聘人員擬作出的決定及相關事實、理由和依據，及依法享有陳述和申辯的權利。鼓樓區教育局、鼓樓區人力資源和社會保障局對應聘人員提出的事實、理由和證據進行復核，對應聘人員作出體檢、考察不合格處理決定的，制作體檢、考察不合格決定書，依法送達應聘人員。
因體檢、考察不合格或應聘人員放棄聘用資格出現缺額時，鼓樓區教育局在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補（成績并列者，按筆試成績由高分到低分排序。筆試成績仍并列者，進行加試，加試方式、時間另行通知）。
（七）公示
鼓樓區教育局從考試成績、體檢、考察均合格的人員中確定擬聘用人員，報鼓樓區人力資源和社會保障局，在徐州市鼓樓區人民政府網站（www.xzgl.gov.cn）對擬聘用人員進行公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、畢業院校、現工作單位、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示期間接受社會和考生監督，期限為7個工作日。舉報者應實事求是地反映問題，提供必要的調查線索和聯系方式，由具體組織實施部門負責查實。公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續；對反映的問題，一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用；對反映問題查有實據，不符合聘用條件的，不予聘用，鼓樓區教育局在筆試、面試均合格的應聘人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補。辦理聘用手續后，不再進行遞補。
擬聘用人員名單公示后，應聘人員如無正當理由放棄聘用資格的，在名單公示結束后的1年內取消其再次應聘鼓樓區教育系統事業單位的資格。
（八）聘用
公示無異議的，由徐州市鼓樓區人力資源和社會保障局辦理聘用手續。擬聘用人員應在規定時間內辦理報到和有關手續，與原單位簽有勞動或聘用合同以及其他協議的，由本人在規定的期限內自行負責處理。因擬聘人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
用人單位與聘用人員及時簽訂聘用合同，按照政策規定約定一年試用期，嚴格按照聘用合同進行管理。試用期滿考核合格者，予以定崗定級。考核不合格者或按應屆畢業生身份報考者在一年試用期內未取得相應教師資格，將取消聘用資格，解除聘用合同。
擬聘用人員與招聘單位訂立3年以上（含試用期）聘用合同的，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。
四、考試聘用工作紀律
招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴把事業人員“進口”關。
應聘人員在報名、考試、體檢、考察過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第二章的規定進行處理。招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）第三章的規定進行處理。
五、其他事項
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現的假借教師招聘考試命題組、考試教材編委會、管理部門授權等名義舉辦的有關公開招聘教師考試輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關，敬請廣大報考者提高警惕，切勿上當受騙。
徐州市鼓樓區教育局直屬學校招聘除公告在徐州人力資源和社會保障網、徐州市鼓樓區人民政府網上同時發布外，招聘工作其余的進度信息均在徐州市鼓樓區人民政府網（www.xzgl.gov.cn）公布。應聘人員應及時關注，并保持手機暢通，無法聯系者視為自動放棄。同時，應聘人員應對收到的關于招聘的相關電話通知、短信告知進行及時準確應答和回復。凡因應聘人員個人原因造成延誤的，由應聘人員承擔相關責任。本公告由徐州市鼓樓區教育局負責解釋。
徐州市鼓樓區教育局政策咨詢電話：0516-87636727
徐州市鼓樓區人力資源和社會保障局政策咨詢電話：0516-87636323
徐州市鼓樓區監察委電話：151521197630516-85885239
報名平臺技術咨詢電話：15996918842
咨詢時間：工作日上午9:00-11:30，下午14:00-17:30
徐州市鼓樓區教育局
徐州市鼓樓區人力資源和社會保障局
2020年7月3日
附件1：2020年徐州市鼓樓區教育局直屬學校公開招聘教師崗位表.xls
附件2：江蘇省2020年度考試錄用公務員專業參考目錄.doc
