2020年南京市鼓樓區教育局所屬學校公開招聘骨干教師公告【54名】
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寧事招公告(R)﹝2020﹞31號
為進一步加強我區骨干教師隊伍建設，南京市鼓樓區教育局所屬學校面向社會公開招聘54名編制內骨干教師，根據《江蘇省事業單位公開招聘人員辦法》等規定，現將有關事項公告如下：
一、招聘崗位
本次招聘相關信息在南京市人力資源和社會保障局網（http://rsj.nanjing.gov.cn/）、南京市鼓樓區政府網（http://www.njgl.gov.cn）和鼓樓教育天地（http://www.njgljy.com）等網站發布。具體的招聘單位、學科（專業）、數量詳見附件1《2020年鼓樓區教育局所屬學校公開招聘骨干教師崗位信息表》。
二、招聘條件
(一)應聘人員應具備以下條件：
1、具有中華人民共和國國籍，遵守中華人民共和國憲法和法律，擁護中國共產黨領導和社會主義制度，具有良好的品行和職業道德。
2、具備正常履行崗位職責必備的身體條件。熱愛教育事業，具有良好的教師素質。
3、年齡35周歲以下（1984年7月31日以后出生）；具有一級教師職稱的，年齡放寬到40周歲以下（1979年7月31日以后出生）；具有副高以上職稱的設區市骨干教師、省特級教師，年齡放寬至45周歲以下（1974年7月31日以后出生），正高級教師年齡可再適當放寬。
4、具有本科及以上學歷、持有相應教師資格證書。具有5年及以上教育教學工作經歷，工作經歷計算截止時間為2020年7月31日。
5、獲得區（縣）及以上學科教學帶頭人、優秀青年教師、優秀班主任、學科綜合榮譽稱號之一或在地級市及以上教育（教研）主管部門組織的教學競賽中獲二等及以上獎項。
6、商業學校教師條件：專業課教師需個人參加大市技能競賽獲二等獎及以上或指導學生獲大市技能大賽二等獎及以上，且符合以上第1、2、3、4條。
（二）有下列情形之一的，不得應聘：
1、現役軍人、普通高校在讀人員。
2、應聘人員與事業單位工作人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，不得應聘具有直接上下級領導關系的管理崗位，以及《事業單位人事管理回避規定》要求回避的崗位。
3、尚未解除紀律處分或者正在接受紀律審查的人員、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的人員。
4、國家和省另有規定限制應聘到事業單位或者事業單位有關崗位的人員。
三、招聘程序
（一）網上報名
1、報名時間：2020年7月5日10:00至7月11日17:30。
2、報名方法：本次招聘采取網上報名方式，應聘人員可登錄
http://wx.nje.cn/eduClient/zp/159237276036187359網址報名。資格復審前恕不接待面訪。
說明：此次網上報名，高中、初中和職業學校教師崗報名具體到學校（如：南京市田家炳高級中學物理），小學教師合并招聘的崗位報名不到具體單位，詳見附件1。
3、報名材料：上傳本人有效居民身份證正反面、畢業證書、教師資格證、職稱證書、普通話等級證書、免冠二寸彩色近照、各類獲獎證書等。
4、有關要求：應聘人員必須按規定時間進行網上報名，不接受現場報名。報名者應如實填寫報名信息，并對提交材料的真實性負責，如有弄虛作假，一經查實，將取消參加考試及聘用資格。
（二）資格初審
招聘單位（主管部門）對網上報名人員進行報考資格初審。
資格初審時間：2020年7月5日10：00至7月12日17：00。
應聘人員網上提交報名信息后須及時到報名網站查詢是否通過資格初審。網上報名資格初審通過者參加筆試。資格初審通過人員名單及筆試時間地點等具體安排將在鼓樓教育天地網公布。
（三）核減（取消）計劃
筆試開考比例為1：3，對部分學校專業緊缺、急需用人又確實難以形成競爭的，經市事業單位人事綜合管理部門同意，可適當降低開考比例。報名人數未達開考比例將相應核減或取消招聘計劃。
報名結束后，報考被取消崗位且通過資格初審的應聘人員，可于2020年7月13日10：00至17：00登錄報名網址補報符合條件的其他崗位。
(四)考試
考試分為筆試、面試兩個部分，由鼓樓區教育局按公開招聘有關規定統一組織實施。
1、筆試
筆試主要考察公共知識和學科專業知識，成績為百分制，合格線為60分。筆試成績將在http://wx.nje.cn/eduClient/zp/159237276036187359公布（同報名網址），應聘人員可憑身份證號查詢。
2、資格復審
在筆試合格人員中，按照崗位招聘數相應比例（同開考比例）由高分到低分確定進入資格復審人員名單。參加資格復審人員名單及復審的時間、地點，由招聘單位（主管部門）在鼓樓教育天地網公布。
資格復審需應聘人員本人到場，并下載填寫打印《2020年南京市鼓樓區教育局所屬學校公開招聘骨干教師報名表》（附件2）、攜帶網上報名材料原件、復印件。
復審合格者進入面試。復審不合格的，取消面試資格，并在報考同崗位的筆試合格人員中從高分到低分依次遞補面試人員。進入面試的人員名單將在鼓樓教育天地網公布。
3、面試
面試在區人力資源和社會保障局、區紀委指導監督下，由區教育局根據公開招聘相關規定，按照批準后的面試方案組織實施。面試采用綜合面試和課堂教學考核相結合的方式，重點測試應聘人員綜合素質及教育教學崗位所需專業知識和教學技能，綜合面試與課堂教學考核成績均為百分制，合格線為60分，分別占面試成績的40%和60%。面試成績當場告知。
4、總成績
按筆試占30%，面試占70%的比例計算總成績。
（五）考察、體檢
面試合格人員，按總成績從高分到低分的順序，以崗位招聘數1:1的比例確定考察人員；由招聘單位對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬任崗位資格等情況進行考察。
考察合格人員，參加體檢。體檢標準參照《國家公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（六）公示、聘用
招聘單位根據體檢和考察結果，研究確定擬聘用人員名單。擬聘用人員名單在南京市人力資源和社會保障局網、南京市鼓樓區政府網和鼓樓教育天地網等網站進行為期7個工作日的公示。公示內容包括招聘單位、崗位名稱、擬聘用人員姓名、學歷、專業、現工作單位、畢業院校、招聘考試的各項成績、總成績、排名等。
公示無異議人員，經事業單位人事綜合管理部門備案后，由用人單位為其辦理有關聘用手續，與其簽訂聘用合同，并約定試用期。試用期滿考核合格，予以定崗定級�？己瞬缓细裾�，取消聘用資格，解除聘用合同。擬聘用人員應在招聘單位規定時間內辦理報到和有關手續，因擬聘用人員個人原因逾期未辦理相關手續的，取消其聘用資格。
因考察或體檢不符合要求、擬聘人選公示結果影響聘用等原因導致擬聘崗位空缺的，如需遞補，可由招聘單位主管部門報事業單位人事綜合管理部門審核通過后，在該崗位的面試合格人員中，按總成績從高分到低分依次遞補，聘用審批后不再遞補。
四、政策待遇和其他要求
有稱號的骨干教師聘用后，享受鼓樓區“三名工程”待遇。
為促進義務教育優質均衡發展，區教育部門將對應聘小學的教師，根據成績、區域內相關學校教師資源、崗位情況及實際需求，采取雙向選擇與教育局統籌安排相結合的辦法選崗。
五、招聘紀律
應聘人員在報名、考試、考察、體檢過程中或聘用后查實存在違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），視具體情形和情節輕重，分別給予取消報考資格、取消考試成績、不予聘用、記入誠信檔案等處理，構成犯罪的依法追究刑事責任。
招聘單位和招聘工作人員有違紀違規行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令）進行處理。招聘單位負責人員和公開招聘工作人員與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親及其他須回避的親屬關系的，或者有其他情形可能影響公開招聘公正性的，應當實行回避。
六、咨詢與監督
1、咨詢電話：南京市鼓樓區教育局人事科025-83230339
2、監督電話：南京市鼓樓區教育局監察工作小組025-83230061
本公告由南京市鼓樓區教育局負責解釋。
附件1：2020年南京市鼓樓區教育局所屬學校公開招聘骨干教師崗位信息表.xls
附件2：2020年南京市鼓樓區教育局所屬學校公開招聘骨干教師報名表.doc
南京市鼓樓區教育局
2020年7月3日
南京文武教務老師：
