2020年天津教師招聘 天津薊州區教育系統招聘教師工作方案【174人】
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依據《天津市事業單位公開招聘人員實施辦法（試行）》（津人社局發〔2011〕10號）和《市委組織部市人力社保局關于進一步完善事業單位公開招聘工作的通知》（津人社局發〔2017〕37號）文件規定，經區委、區政府批準，按照公開、平等、競爭、擇優的原則，薊州區教育系統公開招聘教師174人,納入事業編制。現制定招聘方案如下：
一、招聘計劃
2020年招聘教師174人,具體崗位、數額及條件見《2020年薊州區教育系統公開招聘教師計劃表》。
二、招聘條件
（一）基本條件
1.熱愛教育事業，遵守教師職業道德，認真履行教師職責；
2.年齡在30周歲及以下（即1989年7月16日及以后出生），博士研究生放寬至35周歲及以下（即1984年7月16日及以后出生）；
3.具有正常履行職責的身體條件；
4.五官端正，講標準的普通話；
5.遵守國家各項法律法規，品行良好；
6.應具有符合崗位要求的相關證書；凡符合教師資格考試報名條件和教師資格認定關于思想政治素質、普通話水平、身體條件等要求的高校畢業生，可以先上崗從事教育教學相關工作，但應于錄取后1年試用期內取得相應職業資格證。
7.符合回避的有關規定；
8.符合招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.受過黨紀、政紀處分的；
2.曾被辭退未滿5年或開除公職的公務員和事業單位工作人員；
3.道德敗壞，有不良行為，受過公安機關行政拘留處理的；受過刑事處罰、勞動教養或少年管教的；
4.在公務員和事業單位招考中被認定有舞弊行為的人員;
5.現役軍人和在讀的非應屆畢業生；
6.被依法列入失信聯合懲戒對象的；
7.正在接受立案審查的人員;
8.著短裝身體裸露部位刺有“字、圖案”影響儀容的（若錄用后，一經發現取消錄用資格）；
9.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形。
三、招聘程序
本次招聘工作由薊州區教育局組織實施，薊州區人力社保局監督。采取筆試、面試相結合的方式進行。發布招聘信息、報名資格審查與繳費、筆試、面試等工作均委托第三方專業機構負責。具體程序如下：
（一）發布招聘信息(2020年7月3日—7月15日)。
在中天人力資源網(www.cnthr.com)、薊州區教育網(jyj.tjjz.gov.cn)、薊州人力網（www.jizhourenli.com）上發布招聘信息。
（二）報名、資格審查與繳費。
本次招聘報名、繳費均在中天人力資源網(www.cnthr.com)上進行。
報考人員在正式報名前需將本人近期1寸半正面免冠彩色照片（背景色為藍、白、紅三種顏色之一），通過掃描儀、數碼相機等設備制作成電子文件（.JPG或.JPEG格式，文件大小在200K，橫3.5cm，豎5.3cm以內），務必按要求提前準備并在填寫報名表時上傳至相應位置。
報名及繳費時間：2020年7月16日9:00至7月20日17:00。筆試考務費45元，逾期未繳費視為報名無效。
報考人員只能選擇一個崗位進行報考。崗位招聘人數與報名人數之比不低于1:3，達不到此比例，減少該崗位的招聘人數或取消該崗位的招聘計劃，報考上述崗位并已繳費的人員在規定時間內可改報其他崗位。
改報時間：2020年7月21日9:00至17:00。
報考人員應如實填寫《報名登記表》中的相關信息，報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確，提供虛假報考申請材料的，一經查實即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關規定予以處理，后果由報考人員自負。報考人員應隨時關注網站發布的消息并保持報名表中填寫的手機號碼暢通，如因個人原因未能參加考試或者現場資格審核所產生的問題，后果由報考人員自負。
資格審查貫穿考錄工作全過程。在考錄各環節發現報考人員不符合報考資格條件的，均可取消報考人員報考資格或者聘用資格。
天津人力資源開發服務中心負責網絡報名、資格審查和繳費的技術支持及具體實施工作，保證網絡的安全及正常運行。
（三）筆試
報名成功人員進入筆試。筆試內容為所報崗位專業知識和《教育綜合基礎知識》，筆試成績滿分為100分。
筆試準考證下載打印：2020年7月25日9:00開始在中天人力資源網下載打印。
筆試時間：2020年7月27日(筆試具體時間地點及要求見準考證)。
筆試成績發布時間：2020年8月4日，應聘人員可登錄報名網址查詢筆試成績及相關信息。
（四）面試
按筆試成績由高分到低分排序，根據各崗位招聘計劃數與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進入面試人員名單（最后一名筆試成績出現并列時一并進入面試）。
筆試通過的考生可于8月5日9:00至8月10日17:00登陸報名網站繳納面試服務費45元。
面試準考證打印：2020年8月13日9:00開始在中天人力資源網上下載打印面試準考證。
面試時間：2020年8月15日（具體面試時間、地點及要求見面試準考證）。
面試采取結構化面談的方式。主要考察考生綜合分析能力、組織協調能力、應變能力及崗位匹配情況等。面試成績滿分為100分，合格線為60分，達不到60分的不得進入現場資格審核。
面試結束后當場確認成績。
特別提示：筆試、面試都必須同時攜帶準考證和身份證(二代)，缺少任一證件的考生不得參加考試。
總成績計算方法：筆試成績*60%+面試成績*40%（筆試成績、面試成績保留1位小數，總成績保留2位小數，按小數點保留位數的下一位進行四舍五入）。
