以上凡是達不到開考比例的，相應遞減招聘崗位指標至規定比例（按照四舍五入計算），無法遞減的，取消該崗位招聘；其中屬急需緊缺人才的，經市級事業單位人事綜合管理部門認定，可作為緊缺崗位開考。若因未達到開考比例而不能開考的，將通知考生并退還考務費。
4.打印準考證。通過審核并繳納報名費的，于7月20日9:00起至7月22日24:00登錄“九龍坡區人事考試網上報名系統”（http://183.230.36.223:82/wsbm/webregister/index.aspx），打印本人準考證（使用A4紙打印，保證字跡、照片清晰），并在考試當天持本人準考證和身份證原件按時到準考證指定的考點參加考試。因逾期打印準考證而影響參加考試的責任，由應聘人員自負。
五、考試
本次公開招聘考試包括筆試和面試。筆試科目包括公共科目筆試、專業科目筆試；面試項目包括專業技能測試、綜合面試，各崗位具體考試科目項目詳見《崗位情況一覽表》（附件1、2）。
（一）筆試
筆試考試大綱參照《重慶市2020年公開招（選）聘市屬事業單位工作人員考試大綱》（2020年6月重慶市人力資源和社會保障局官網發布）內容執行，均采用閉卷筆答方式，筆試具體科目如下：
1.大學畢業生崗位、實用人才崗位
①教育事業單位教師崗位：科目1《學科專業基礎知識》（無專門教材）；科目2《綜合基礎知識（教育類）》。科目1和科目2分值各為100分，總分200分。筆試總成績折算為100分，其中科目1占40%，科目2占60%。
②教育事業單位其他專技崗位：科目1《學科專業基礎知識》（無專門教材）；科目2《綜合基礎知識（教育類）》。科目1和科目2分值各為100分，總分200分。筆試總成績折算為100分，其中兩門科目各占50%。
③衛生健康事業專技崗位：科目1《學科專業基礎知識》（無專門教材）；科目2《綜合基礎知識（衛生類）》（考試大綱以2020年6月在重慶人力資源和社會保障網發布的考試大綱為準）。科目1和科目2分值各為100分，總分200分。筆試總成績折算為100分，其中兩門科目各占50%。
2.骨干人才崗位
教育、衛生健康事業專技崗位考科目1《學科專業基礎知識》，分值為100分。
筆試具體時間及考試地點詳見準考證。科目1筆試時間90分鐘，科目2筆試時間60分鐘。正式開考后30分鐘未到考場的考生視為棄權。請報考人員提前熟悉準考證所指定考點交通路線，以免誤考。
在筆試中有任一科缺考的，不得進入面試環節。筆試成績和進入面試人選名單將于筆試結束后一周內在“九龍坡人力社保”微信公眾號的“人社服務—人事人才”專欄、九龍坡區人力資源和社會保障綜合服務中心公示欄公示，公示期為7個工作日。在公示期內有異議的，考生可提出異議并說明理由，按規定程序申請查詢。
（二）面試
1.面試比例
教育事業單位工作人員：大學生崗位根據筆試成績由高到低按3:1的比例分崗位（學校、學科）確定面試人員；筆試開考未達到3:1的，按2:1的比例分崗位（學校、學科）確定面試人員；骨干人才崗位根據筆試成績由高到低按2:1的比例分崗位（學校、學科）確定面試人員。
衛生健康事業單位工作人員：根據筆試成績由高到低按2:1的比例（分單位、崗位）確定面試人員。
如出現面試棄權的（棄權須報相關書面材料于考前經區招考領導小組辦公室核準），其缺額根據該崗位考生筆試成績由高分到低分依次遞補，遞補后以及達不到招考指標比例的，相應遞減招聘崗位人數至規定比例（按照四舍五入計算），招聘名額無法遞減的，取消該崗位招聘。
若最后一名進入專業技能測試或綜合面試環節人選成績相同，則并列進入。若實際參加面試人選達不到預定比例的，最低可按2:1競爭比例開展面試；競爭比例達不到2:1的，相應遞減招（選）聘名額，招（選）聘名額無法遞減的，取消該崗位招（選）聘；其中，應聘人員屬急需緊缺人才的，經主管部門報市級事業單位人事綜合管理部門認定，可進一步降低競爭比例開考。
（2）面試內容、分值及考試總成績計算
教育事業單位工作人員崗位：“財務”、“財務審計”崗位只進行綜合面試（即：結構化面試）；其余崗位除音、體、美崗位及需測試書法的崗位外，均采取專業技能測試（即：說課）和綜合面試（即：結構化面試）相結合的方式進行；音、體、美崗位及需測試書法的崗位采取專業技能測試（即：說課+專業能力測試）和綜合面試（即：結構化面試）相結合的方式進行。教師崗位面試分值：專業技能測試（即：說課）60分+綜合面試（即：結構化面試）40分；音、體、美崗位及需測試書法的崗位面試分值為：專業技能測試（即：說課）30分+音、體、美、書法專業能力測試30分+綜合面試（即：結構化面試）40分；“財務”、“財務審計”崗位面試分值為：綜合面試（即：結構化面試）100分。綜合面試（即：結構化面試）包括社會綜合知識、教育學、心理學等方面內容，說課以本專業教材為主要內容。面試時間為：“財務”、“財務審計”崗位：結構化面試10分鐘；其余教師崗位：說課10分鐘，結構化面試5分鐘。面試總成績100分，面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試總成績低于60分的，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。
“財務”、“財務審計”崗位考試考核總成績=筆試總成績×60％＋面試總成績×40％。
其余崗位考試考核總成績=筆試總成績×50％＋面試總成績×50％。
考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
衛生健康事業單位工作人員崗位：采取綜合面試（即：結構化面試）方式進行，包括綜合知識、衛生相關專業知識等內容。面試分值100分，面試時間為：結構化面試10分鐘。面試成績當場公布并由考生簽字確認，面試成績低于60分的，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分的，不得確定為體檢人選。
考試考核總成績=筆試總成績×60％＋面試成績×40％。考試考核總成績采用百分制計算，四舍五入后精確到小數點后兩位數。
按招聘崗位指標數和考生總成績從高分到低分依次等額（1:1）確定體檢人員。進入體檢的最后一名考試考核總成績出現并列時，則依次按符合崗位資格條件的學歷、職稱、職業資格、執業資格、專業科目筆試成績、專業技能測試成績、公共科目成績高者優先確定進入體檢人選。如仍相同，則組織加試，以加試成績高者優先。
各崗位開展面試項目內容詳見《崗位情況一覽表》（附件1、2），具體內容、時間及地點見《面試準考證》。
組織面試按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員面試辦法》（渝人社發〔2016〕281號）等執行。未按規定時間到指定地點參加面試的，取消本次面試資格。
面試成績、考試總成績、進入體檢人選名單在考試考核結束后3個工作日內在“九龍坡人力社保”微信公眾號的“人社服務—人事人才”專欄、九龍坡區人力資源和社會保障綜合服務中心公示欄公布，請各位考生注意查詢。
（三）資格復審
資格復審在筆試后、面試前進行。進入面試人選須由本人攜帶簡章規定的資格復審資料原件和復印件（具體要求見附件4）各1套到九龍坡區人力資源和社會保障局501會議室(九龍坡區科城路71號留學生創業園E棟5樓）進行資格審查，資格審查通過后領取《面試準考證》。不按規定時間、地點參加現場資格審查的，視為自動放棄。資格審核時間待筆試成績公示時在“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄公布。資格復審合格者，參加面試；資格復審不合格者或經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按報考該崗位考生筆試總成績從高到低一次性遞補（考生應保持手機實時暢通，因手機號碼登記錯誤、有效時間段內關機或未接聽等原因導致未能聯系，視為放棄遞補資格）。
六、體檢和考察
體檢由區人力社保局統一組織，時間另行通知。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。
體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。
體檢在指定的具有資質的縣級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由主管部門會同招聘單位按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，包括對其政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等。考察結束后應據實作出考察結論。考察名單確定后，應當及時通知考察對象本人。
考察堅持“凡進必審”，考察小組要按照“誰審查、誰負責”、考察留痕的原則，嚴格審查擬聘人員的人事檔案、誠信記錄、違法犯罪記錄，確認擬聘人員提供的報名材料及有關報考資格的各類信息材料是否屬實，并注重采取實地考察、延伸考察、官方網站查詢等方式進行查證。其中，學歷、學位及信用情況應通過中國高等教育學生信息網（http://chsi.com.cn）、中國學位與研究生教育信息網（http://www.cdgdc.edu.cn/）、中國執行信息公開網（http://zxgk.court.gov.cn）、“信用中國”網（http://www.creditchina.gov.cn）等進行查證。考察結論為不合格的，考察小組應向報考人員說明原因。
凡發現檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，一律暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正作出考察結論的，一律不予聘用。
體檢、考察及以后環節，不再遞補。市內機關事業單位工作人員，處于試用期或最低服務期限內的，不屬于本次招聘對象范圍。應聘人員在現單位在編工作滿5年的，在體檢前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（見附件5）；應聘人員在現單位在編工作未滿5年的，在面試前出具《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》（見附件5），應聘人員不能按期提供或提供虛假信息的，取消進入后續環節資格。
七、公示
考試、體檢、考察等有關事宜，在九龍坡區政府公眾網站（http://cqjlp.gov.cn）以及“九龍坡人力社保”微信公眾號“人社服務—人事人才”專欄進行發布，請考生及時關注。
擬聘人員名單在重慶市人力資源和社會保障局（http://rlsbj.cq.gov.cn/）等網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括姓名、性別、出生年月、畢業院校及畢業時間、所學專業及學歷（學位）、考試考核總成績以及崗位招聘條件所要求的工作經歷、職稱、職業（執業）資格等其他應公示事項。
八、聘用及待遇
經公示無異議或異議信息經核實不影響聘用的擬聘用人員，按程序報市級事業單位人事綜合管理部門審批。招聘單位與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）等規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期滿考核合格，予以正式聘用；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。
聘用期間發現因聘用人員或招聘工作相關人員隱瞞相關情況致使人員條件不符合公招時崗位條件要求的，解除聘用合同。
本次公開招聘人員一經聘用，須在本區（縣）或本單位最低服務滿5年方能交流、調動；未滿規定服務期提出解除人事關系者，應承擔相應違約責任。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，對招聘工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號），認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定和回避制度，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按規定追究有關責任、承擔相應后果。
公開招聘過程中凡發現應聘人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停聘用；發現應聘人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料或信息不實影響審核結果的，或干擾、影響考察單位客觀公正進行考察的，給予考察不合格結論，一律不予聘用。應聘人員提供偽造的身份證件和招（選）聘簡章要求的學歷（學位）、職稱、職業（執業）資格、《機關事業單位工作人員誠信應聘承諾》等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，報市級事業單位人事綜合管理部門備案并計入個人誠信檔案，從本簡章發布之日起5年內限制招（選）聘為我市事業單位工作人員。
十、其他
招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
1.本簡章由區人力社保局負責解釋。網上報名資格初審、現場復審報名資格、考試、體檢、考察、公示等環節的有關問題，請按以下聯系電話咨詢所報考的單位或部門。
2.網上報名技術咨詢電話：023-61968952、15802306128（區人力社保局）
3.考試考務咨詢電話：023-61968919、023-61968952（區人力社保局），023-68780244（區教委），023-68782642（區衛生健康委）
重慶市事業單位公開招聘問題和情況反映信箱：2522912065@qq.com（該郵箱不接受簡歷）。
附：1.九龍坡區2020年公開招聘教育事業單位工作人員崗位情況一覽表.xls
2.九龍坡區2020年公開招聘衛生健康事業單位工作人 員崗位情況一覽表.xlsx
