筆試成績、進入面試資格審查范圍人員名單、現場資格審查時間、面試時間等有關事項均在濱州市沾化區人民政府網公布，不再另行通知。
五、現場資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作全過程。資格審查由招聘單位主管部門負責。
經筆試進入面試資格審查范圍的人員，應在規定時間內進行現場資格審查。進入現場資格審查范圍人員名單及審查相關事項見沾化區人民政府網(http://www.zhanhua.gov.cn)公告�，F場資格審查時須提交的材料見附件2。未在規定時間內進行現場資格審查以及未按規定提交相關材料的，視為自動放棄。經審查不具備報考條件的，取消其資格。對因放棄資格審查或取消資格造成的空缺，從達到筆試合格分數線的應聘人員中由高分到低分依次遞補，遞補只進行一次，遞補人員名單在沾化區人民政府網公布。
通過現場資格審查的人員，繳納面試考務費每人每科70元。
經資格審查后，無合格人員的招聘崗位，經沾化區事業單位公開招聘主管部門同意后，取消招聘計劃；達不到確定面試人員比例的崗位，按實有審查合格人數確定進入面試人員。
報考人員要仔細閱讀誠信承諾書，并親自在《誠信承諾書》上簽名。提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，立即取消考試資格。
六、面試
（一）面試時間
通過現場資格審查進入面試范圍的人員、面試時間及相關事項見沾化區人民政府網(http://www.zhanhua.gov.cn)公告。
具體時間、地點以面試通知書為準。
（二）面試內容
面試工作，由區公開招聘主管部門組織實施。
面試重點測評應聘者的崗位適應能力，主要考察應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。根據崗位特點和專業要求，面試采用結構化面試、說課等方式進行。具體以主管部門發布的面試公告為準。
（三）成績計算
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50%的比例百分制合成考試總成績，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數點后兩位，尾數四舍五入，根據考試總成績，分崗位從高分到低分按照1:1.5的比例確定進入考察體檢范圍人選，考察體檢時先按1:1比例進行。
為保證新進人員基本素質，面試設定最低合格分數線為60分(滿分100分)，低于最低合格分數線者，取消進入考察體檢范圍資格。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同且影響聘用的，按筆試成績由高分到低分確定；若仍相同的，則組織專家重新命題對總成績相同的人員進行面試，并以重新面試成績排序確定進入考察體檢范圍人選。
報考人員考試總成績和進入考察體檢范圍人員名單，在沾化區人民政府網公布。
七、考察體檢
由招聘單位主管部門成立考察體檢工作小組，具體負責考察體檢工作�？疾炜刹扇《喾N方式進行，重點考察其思想政治表現、道德品質、業務能力、工作實績等，并對其資格條件進行復審。要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核，重點審核“三齡二歷一身份”等內容。對檔案中存在的問題，要認真進行調查，問題未查清并處理到位的，不得辦理聘用手續。
對考察合格人員進行體檢，體檢到指定的縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)執行，國家另有規定的從其規定。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。體檢費用由報考人員承擔。用人單位和報考人員對體檢結果有疑問時，可以申請復查，費用由申請方負擔。復檢只能進行一次，不得在原體檢醫院進行，體檢結果以復檢結論為準。對于在體檢過程中弄虛作假或者隱瞞真實情況，致使體檢結果失真的體檢者，不予聘用。
因放棄或考察體檢不合格造成的崗位空缺，可從進入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補。
八、公示聘用
應聘到相應崗位的合格人員，先按總成績高低依次選擇崗位。如同一崗位中出現應聘人員考試總成績相同的，按筆試成績由高分到低分依次選擇崗位；若仍相同的，則組織專家重新命題對成績相同的人員進行面試，并以重新面試成績高低依次選擇崗位。
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員名單在沾化區人民政府網進行公示，公示7個工作日，擬聘人員名單公示后不再遞補。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由聘用單位或主管部門提出聘用意見，報區人力資源和社會保障局備案。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。符合聘用條件的，由人社部門發放《沾化區事業單位招聘人員報到通知書》，憑《通知書》辦理相關手續。聘用單位和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立聘用關系。
受聘人員按規定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，解除聘用合同。
為保持事業單位隊伍的相對穩定，根據《關于進一步做好縣鄉事業單位公開招聘的若干意見》（魯人社規〔2017〕21號）文件規定，受聘人員在聘用單位的最低服務年限為3年(含試用期)，受聘人員未滿最低服務年限的，不得報考公務員、不得應聘其他企事業單位、不得辦理縣（市、省）域間調動手續。
人員控制總量備案管理崗位人員，按照省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省編辦、省財政廳《山東省實行人員控制總量備案管理的事業單位人事管理辦法（試行）》（魯人社發〔2017〕53號）管理。
九、其他
對違反公開招聘紀律的行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號）處理。對招聘工作中存在不誠信情形的應聘人員，納入事業單位公開考試招聘違紀違規與誠信檔案庫。
應聘人員應及時了解網站發布的最新招聘信息，因本人原因錯過重要信息而影響考試及聘用的，責任自負。網上報名系統受程序限定，到規定時間自動關閉入口，請考生及時上網操作，因個人原因未能完成網上報名、網上繳費以及網上打印準考證、報名表者視為放棄報考資格，系統窗口不再另行開啟。
本次招聘不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
本簡章由2020年濱州市沾化區事業單位公開招聘工作人員（教育類、衛生類）招聘主管部門負責解釋。
咨詢電話：教育類0543-7324327
衛生類0543-8332911
咨詢時間：上午8:30-11:30，下午14:30—18:00
監督電話：0543-7811520
附件:1.2020年濱州市沾化區事業單位公開招聘工作人員（教育類、衛生類）崗位表.xls
2.2020年濱州市沾化區事業單位公開招聘工作人員（教育類、衛生類）應聘須知.doc
中共濱州市沾化區委組織部
沾化區人力資源和社會保障局
沾化區教育和體育局
沾化區衛生健康局
2020年7月15日
