四、資格審查
1.資格初審：由學校相關部門對應聘者資格進行初審。資格初審通過人員名單將在華東交通大學人事處網站(https://rczp.ecjtu.edu.cn/)“非專任教師崗招聘”欄中予以公示。
2.資格審查工作貫穿整個招聘工作始終，應聘人員必須保證所提供證明材料的真實性，如發現弄虛作假立即取消應聘資格。
五、考核
考核采取筆試、面試相結合的方式進行，筆試、面試均采用百分制，其中筆試成績占總成績40%，面試成績占總成績60%。
1.筆試：7月28日上午9:00開始
主要考察應聘人員綜合知識、崗位相應的專業基本知識、業務能力和寫作水平。筆試成績低于60分(不含60分)者不予進入面試。
2.資格審查：
根據筆試成績從高分到低分按照崗位招聘人數1:3的比例確定進入資格審查環節人員名單。
資格審查具體時間及地點另行通知，請考生保持聯絡暢通，于指定時間到指定地點進行現場資格審查，指定時間未到者視為自動棄權。
資格審查需帶好報名時提供的所有電子稿對應的紙質材料原件及復印件進行現場資格審查。
資格審查不符合條件的，取消面試資格。對取消或放棄面試資格產生的人員空缺，從本崗位未入闈人員中按筆試成績從高分到低分順序遞補。遞補人員須通過資格審查后方能參加面試，無人可遞補時，將組織現有入闈人員進行面試。
資格審查貫穿整個考試、聘用過程，對弄虛作假的，一經發現取消考試、聘用資格，由此造成的后果由考生本人承擔。
3.面試：通過資格審查人員進入面試，面試主要考察考生的綜合素質和能力，采用結構化面試方式進行。面試成績低于70分(不含70分)者不予聘用。
4.具體考試時間、地點另行通知。各環節成績將在華東交通大學人事處網站予以公布。
六、體檢、考察、公告
1.體檢。考試總成績從高分到低分按崗位招聘人數1:1的比例確定體檢人員(總成績相同時按面試成績從高分到低分的順序確定)。體檢標準參照《江西省申報認定教師資格人員體檢辦法(試行)》(贛教發〔2010〕09號)和學校相關規定執行,體檢不合格者不予聘用。
2.考察。組織對體檢合格人員進行考察，主要考察政治品質、道德品質、業務能力、工作實績等。
3.公示。對擬聘人員進行為期7天的公示。
4.因體檢、考察不合格或考生自動放棄所產生的崗位空額，學校將按總成績從高分到低分依次遞補，其他情況一律不予遞補。
七、聘用、待遇
新聘人員須服從學校的統一安排，在聘用管理崗位上的連續工作年限不少于5年，年限內原則上不允許轉崗。
享受國家規定的工資福利待遇，納入編制備案制管理。實行試用期，試用期按國家有關規定執行。試用期滿考核不合格，按有關規定予以解聘。
八、工作要求
嚴格按照學校屬地經開區防疫要求，做好疫情期間招聘過程中的防疫工作。
