4.筆試成績在東豐縣人民政府網站公布。
（二）筆試加分及年齡放寬政策
1.根據《關于進一步加強和改進征兵工作的意見》（吉政發〔2016〕25號）和《關于促進新時代退役軍人就業創業工作的實施意見》(吉退役軍人發〔2019〕30號)精神，對凡在我省參軍入伍并服役期滿退出現役，且符合報考崗位條件的自主就業退役大學生士兵考生，享受筆試初始成績(百分制)加分政策。其中，一般自主就業退役大學生士兵加5分，榮立三等功的加7分，二等功的加9分，一等功的加11分，多次立功的按立功最高等次加分（其余立功次數不累計加分），加分計入折算前筆試成績。符合優惠政策的考生，于2020年8月10日至12日將本人報名表、身份證、退伍證件、畢業證或《高校畢業生就業推薦表》、本人擇業期未就業承諾書等原件掃描電子版，發送至電子郵箱2645090114@qq.com進行審驗，聯系電話0437-6218730，逾期未申請審核的視為考生自動放棄加分政策。東豐縣人力資源和社會保障局、東豐縣征兵辦對享受加分政策的考生資格進行審驗。經審驗合格的在東豐縣人民政府網站公示7天。
2.根據《關于妥善解決中小學代課教師問題的實施意見》（吉教聯字〔2012〕12號），2012年2月25日以前，在東豐縣公辦中小學工作滿3年且經東豐縣教育局確認已辭退的代課教師，符合招聘小學教師崗位條件的，報考年齡可放寬至50周歲（1969年7月23日以后出生），代課每滿一年加0.5分（不足一年按一年計算），加分10分封頂（計入折算前筆試成績，加分后筆試成績超過100分的按100分計算）。該政策由東豐縣教育局對加分資格、年齡放寬資格進行審核及加分分數確定，東豐縣人力資源和社會保障局審核備案，經審驗合格的在東豐縣人民政府網站公示7天。具體審核時間由東豐縣教育局確定并通知報名考生，逾期未通過審核和報送的，視為考生自動放棄筆試加分及年齡放寬政策。
（三）資格條件復審
1.按筆試成績從高分到低分，按招聘崗位計劃數1：3比例依次確定復審人選。實際人數達不到1：3比例的，按實際人數確定；多人并列進入1:3比例的，一并確定為參加復審人選，復審合格的進入面試。
2.資格條件復審在筆試成績公布后五個工作日內進行（不另行通知）。資格條件復審由事業單位主管部門組織實施，具體地點、時間安排和要求等事項，請考生主動聯系招聘單位主管部門（聯系電話見附件考生報名咨詢電話）。
3.復審時，考生應按照本人所報招聘崗位資格條件要求提供相應的材料，如：本人報考時打印的報名表、本人身份證、準考證、畢業證、學位證（暫時未頒發畢業證學位證的，持高校就業指導部門簽署意見的畢業生就業推薦表）、教育部學歷證書電子注冊備案表（學信網）、就業報到證或就業通知書、教師資格證等相關原件和復印件。復審時，必要時可調閱審查考生檔案。留學回國人員報考的，除需提供規定的材料外，還要出具國家教育部留學服務中心《國外學歷學位認證書》。
4.在職人員參加資格條件復審時，須一并提供所在單位同意報考的證明，內容包括：考生所在單位名稱、單位性質、考生姓名、性別、入職時間、任職崗位、同意報考的明確意見、單位公章、簽發人、聯系人電話、日期。
5.在資格條件復審過程中，對考生報名信息可要求考生傳真發送相關資格證明材料的，考生應及時提供，否則視為考生放棄復審。對考生提供虛假證明、證書騙取報考資格，一經發現即取消該考生面試資格及聘用資格。
6.資格條件復審不合格或放棄資格條件復審的，在報考同一崗位的考生中按照筆試成績從高分到低分依次遞補參加資格復審。
（四）面試
1.資格條件復審通過并繳納面試費的考生確定為參加面試人選。面試費80元/人，繳納方式另行通知。
2.面試采用結構化面試、講課等方式進行。面試成績滿分為100分，面試成績當場公布。面試具體時間、地點、面試相關要求等，詳見東豐縣人民政府網站面試公告，漏看公告錯過面試時間的，責任自負。
（五）考試成績計算方法
1.考試總成績，按筆試成績、面試成績各占50%折算，滿分為100分。
2.計算考生成績時，保留小數點后兩位。
3.面試成績、考試總成績及格線為60分。面試成績不及格或總成績不及格人員，均取消聘用資格。
（六）成績查詢
考試總成績在東豐縣人民政府網站公布。
五、體檢與考察
1.根據考試總成績，在及格線以上按招聘計劃1：1比例從高分到低分依次確定參加體檢人選。如考生考試總成績相同的，按國家和我省有關規定符合優先聘用條件的同等條件下優先聘用〔如在我省參軍入伍并服役期滿、退出現役的自主就業退役大學生士兵考生在其服役期間榮立三等功及以上（立功受獎等次高或次數多）者，或在疫情防控工作中表現突出且受到縣級政府及以上層次表彰或市（州）級及以上事業單位人事綜合管理部門獎勵的〕。沒有符合規定優先聘用條件的，以面試成績高者優先，面試成績仍相同的，采取面試加試的方式確定人選。
2.體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》，在指定醫院進行。
3.體檢合格的，由招聘單位主管部門對其政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、遵紀守法等情況進行考察。
4.體檢或考察不合格及體檢考察期間自動放棄的，取消其擬聘用人選資格，在報考同一崗位考試總成績、面試成績均在及格線以上的人員中，按總成績從高分到低分依次遞補。首次遞補后，個別單位招聘崗位再次出現空缺，主管部門可申請再遞補1次。
5.考生在體檢、考察過程中弄虛作假、隱瞞重要病史或者違法違紀情況等導致體檢、考察結果不實的，取消聘用資格。
六、公示
1.體檢和考察合格的，確定為擬聘用人選，在東豐縣人民政府網站進行公示，公示期為7個工作日。
2.公示期間，反映有嚴重問題并查有實據不符合聘用條件的，取消其擬聘人選資格。對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再行決定是否聘用。
3.公示期間及公示期滿后崗位出現空缺的，一律不再遞補。
七、聘用
1.公示期滿無異議的，或有反映問題但經核實不影響聘用的，按程序辦理相關聘用手續。非2020年畢業生報考，審批聘用時均須提供報考崗位所要求的學歷學位證書等要件，未能提供的取消聘用資格。2020年畢業生聘用時未取得學歷學位證書的，暫緩聘用，截止2020年12月31日仍未取得的取消聘用資格；招聘崗位中有職業資格證書（如教師資格證書）要求但按規定落實疫情防控期間“先上崗，再考證”階段性措施的，可先行聘用，試用期滿仍未取得相應職業資格證書的應依法解除聘用。
2.被聘用人員按相關政策規定由用人單位約定試用期，試用期一并計算在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。
3.在職人員報考的，在辦理聘用手續時無法與原單位依法解除人事（勞動）關系的，視為自動放棄聘用資格。
八、紀律要求
1.凡考生未在規定時間內按要求參加筆試、資格復審、面試、體檢、考察、報到的，均視為自動放棄聘用資格。
2.資格條件審核貫穿招聘工作全過程，在任何環節發現考生不符合招聘資格條件或弄虛作假騙取資格的，均取消聘用資格。同時，對于公開招聘過程中應聘人員、招聘單位和招聘工作人員違規違紀行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人社部令第35號）執行。
3.本公告一經確定并向社會公布，不得擅自變更。如有未盡事宜，請關注補充公告。
4.本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
九、信息發布及政策咨詢
（一）信息發布網站
吉林人才網（http://www.jlrc.com.cn）
遼源市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.liaoyuan.gov.cn）
東豐縣人民政府網站（http://www.dongfeng.gov.cn）
（二）咨詢電話
1.招聘崗位報名咨詢電話見《2020年東豐縣事業單位公開招聘崗位及其資格條件一覽表》（附件）咨詢電話欄。
2.網絡技術服務電話:400-838-9296。
3.監督舉報電話：0437-6218730（東豐縣人力資源和社會保障局事業單位人員管理科）。
點擊下載附件：《2020年東豐縣事業單位公開招聘崗位及其資格條件一覽表》.xls
東豐縣人力資源和社會保障局
2020年7月23日
