2.面試形式:試講。
3.面試內容
(1)面試實用教材。
本市各學段現行教材,具體冊別待定。
(2)面試具體內容。
由評委在面試當天在監察員監督下現場命題,考生代表現場抽題,再依次備課、試講。
4.面試程序
(1)報到、候考。參加面試考生須持本人有效證件(身份證、面試通知單),在面試通知單規定的報到時間前到達面試考場的考生候考室報到,而后實行封閉管理。逾期未到者,視為自動放棄面試資格。
(2)抽簽。參加面試考生須進行抽簽并按序號確定參加面試順序。
(3)面試。考生在聯絡員引導下進入面試室,考生進入后板書課題,開始試講。
(四)確定引進考察對象
1.同一崗位根據引進計劃數依據考試考核成績從高分到低分按1:1的比例確定考察對象。如遇末位同分情況,再加試一次面試(內容另定),按加試面試成績從高分到低確定引進考察對象。
2.同一崗位有特別優秀的教師人才報名時,特別優秀的教師人才報名人員直接考核確定為引進考察對象;如該崗位引進計劃數有空缺,其余符合引進條件的報名人員根據面試考核成績從高分到低分按1:1比例確定考察對象,遇末位同分情況,再加試一次面試(內容另定),按加試面試成績從高分到低分確定引進考察對象。
3.同一崗位特別優秀的教師人才報名人數多于引進計劃數時,加試面試,根據加試面試成績從高分到低分按1:1比例確定引進考察對象。
(五)考察體檢
1.考察。考察方式為實地考察或函調,主要考察引進對象遵紀守法、德能勤績、在編在崗、師德師風、計劃生育等方面情況。
2.體檢。組織考察合格人選集中體檢,體檢標準按照《關于修訂“江西省申報認定教師資格人員體檢辦法”(試行)的通知》(贛教發〔2010〕09號)要求進行。體檢不合格的,不再遞補。
(六)審定公示
經過面試、體檢、考察合格,擬定引進人員名單,向社會公示,公示時間為七天。
(七)辦理手續
公示期滿無異議后,按相關政策在用人單位核準的中小學教師專業技術崗位數內重新進行崗位聘用,并按新聘崗位確定國家規定的工資待遇,辦理調動、聘用手續,與用人單位簽訂不少于5年服務期的聘用合同。
四、其他
1.報名人員須對本人提供的證件和有關資料的真實性負責,若有虛假,一經查實,取消引進資格;不服從崗位安排者,取消引進資格。有以上情況之一的三年內不接受引進報名。
2.本公告由新余市人力資源和社會保障局、新余市教育局、新余市委人才辦負責解釋。
咨詢電話:
新余市人社局0790-6736011
新余市教育局0790-6435568
附件:
1、新余市市直學校2020年引進市外在編在崗教師人才崗位信息表.docx
2、新余市市直學校2020年引進市外在編在崗教師人才報名表.docx
新余市人力資源和社會保障局新余市教育局
中共新余市委人才工作辦公室
2020年7月24日
