3.其他要求（以下證明材料均須提供原件及復印件）：
①取得國（境）外及港澳臺地區學歷、學位證書的人員須同時出具教育部留學服務中心的學歷認證書。
②面向淮陰區2020年畢業的鄉村教師定向師范生崗位和免費幼兒師范男生崗位須提供與原淮陰區教育局簽訂的協議書。
③應聘舞蹈演員崗位（單位代碼09、崗位代碼01）提供截止2020年8月31日在黨政機關、各類企事業單位、村(社區)組織及其他經濟組織和社會組織等工作累計滿3年的證明材料原件和復印件。
④在職在編人員須按人事管理權限提供單位和主管部門同意報考證明（請見附件3）；在職不在編人員須提供所在單位同意報考證明（請見附件3）及人事檔案代理機構出具的檔案托管證明（請見附件4）；待業人員須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明（請見附件4）；委培、定向、聯辦的畢業生須提供委培、定向、聯辦單位和所就讀院校共同出具的同意報考證明。
⑤2018年、2019年畢業至今未就業的應聘人員，須提供人事檔案代理機構出具的檔案托管證明（請見附件4），同時在資格復審現場簽署未就業承諾書并出具相關證明材料；參加基層服務項目按應屆畢業生報名的應聘人員，除以上材料外，還須提供服務期滿考核合格證明。
經審核，對不能按上述要求按時提供有效證件的、資格復審不合格的以及明確表示放棄的擬參加面試人員，取消面試資格，并在應聘同崗位的筆試成績合格的應聘人員中，按從高分到低分順序依次遞補（末位成績并列的應聘者一同進入）；若通過資格復審的擬參加面試人數與崗位實際招聘人數之比不足相應開考比例倍數的，通過資格復審人員均進入面試環節。
被取消面試資格的應聘人員如對資格復審有異議，可在收到通知后2個工作日內向招聘單位主管部門陳述申辯。
進入面試人員名單在淮陰區人民政府網站（http://www.zghy.gov.cn/）公布。進入面試人員名單公布后不再遞補。
（四）面試
1.面試形式：
（1）中職烹飪教師崗位（單位代碼03、崗位代碼01），面試方式為技能測試，測試要求詳見《面試通知書》。
（2）其他教師崗位，面試采用模擬上課的方式進行。包括：①備課。應聘人員根據指定的教學內容，在指定地點和專用備課紙上獨立設計出教學方案稿，備課時間為1小時。②模擬上課。應聘人員根據設計的教學方案進行模擬上課，上課時間為10分鐘。③報考小學音樂、小學體育、小學美術、幼兒園教師崗位的應聘人員還須進行技能展示，技能展示要求詳見《面試通知書》。
（3）舞蹈演員崗位（單位代碼09、崗位代碼01），考試方式請見附件2。
（4）安全生產監管員崗位（單位代碼10、崗位代碼01、02、03）面試采用結構化面試方式。
2.面試時間、地點和要求：詳見《面試通知書》，面試人員領取《面試通知書》時，須繳納面試費100元/人。
3.面試成績：面試成績總分為100分，60分及以上為合格。面試成績現場通知應聘人員。
4.總成績計算與公布：計算應聘人員總成績時，成績計算環節均取兩位小數，第三位四舍五入。舞蹈演員崗位（單位代碼09、崗位代碼01），總成績=筆試成績×30%+面試成績×70%。其他崗位，總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
總成績在淮陰區人民政府網站（http://www.zghy.gov.cn/）公布。
（五）體檢和考察
在應聘同崗位面試成績合格（單位代碼09、崗位代碼01筆試成績合格，下同）的人員中，按總成績從高分到低分的順序及崗位實際招聘人數1:1的比例確定進入體檢環節人員（末位總成績相同的應聘者，取面試成績高者，面試成績仍相同，則組織加試，取加試成績高者。下同），并在淮陰區人民政府網站（http://www.zghy.gov.cn/）公布。
由招聘單位主管部門統一組織體檢。應聘教師崗位體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》、《江蘇省教師資格認定體檢標準及操作規程》及蘇教人〔2010〕14號文件執行。應聘其他崗位體檢參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》進行。
體檢的具體時間、地點另行通知。體檢費用由應聘人員自理。
由招聘單位主管部門對體檢合格人員組織考察。考察參照《江蘇省公務員錄用考察辦法（試行）》執行。
因應聘人員個人原因或因體檢、考察不合格等出現缺額的，在應聘同崗位面試成績合格人員（單位代碼09、崗位代碼01筆試成績合格人員，下同）中，按總成績從高分到低分順序依次遞補。
（六）公示
考察合格人員確定為擬聘用人員，并在淮安市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.huaian.gov.cn）、淮陰區人民政府網站（http://www.zghy.gov.cn/）公示7個工作日。公示期滿無異議，或雖有異議但不影響聘用的，按有關規定和程序在規定時間內辦理相關手續。
擬聘用人員與原工作單位簽有勞動合同或聘用協議的，由本人自行負責處理。因擬聘用人員個人原因逾期沒有報到或逾期未能辦理聘用手續的，作自動放棄處理，取消聘用資格。
在公示與聘用審批階段，擬聘用人員公示結果影響聘用或擬聘用人員明確放棄聘用等造成缺額的，在應聘同崗位面試成績合格的人員（單位代碼09、崗位代碼01筆試成績合格人員）中，按照總成績從高分到低分順序一次性遞補，聘用審批或備案后不再遞補。
四、聘用和相關待遇
除中職烹飪教師和舞蹈演員崗位外，其他崗位考生考察合格后，由招聘單位主管部門組織同崗位應聘人員，按總成績從高分到低分順序，依次自主選擇聘用單位。總成績相同的，由面試成績高者先選；面試成績仍相同，則另行組織加試，由加試成績高者先選。
聘用審批備案后，招聘單位與被聘用人員簽訂事業單位聘用合同，除依法依規解除聘用合同外，應當在招聘單位最低服務3年（含試用期）。被聘用人員試用期為6個月（初次就業人員試用期為12個月）。試用期滿進行考核，考核合格的按有關規定辦理相關手續。考核不合格者取消聘用資格，個人自謀職業。
被聘用人員待遇按照淮陰區事業單位有關人事管理制度執行。
五、紀律與監督
招聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優”的原則，嚴肅紀律，秉公辦事，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。對違反公開招聘紀律的應聘人員、工作人員和其他相關人員，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》等有關規定追究責任。招聘工作接受有關部門和社會各界的監督。為方便群眾監督，杜絕不正之風，特設立監督和咨詢電話：
監督電話：
淮陰區紀委監委第二派駐紀檢組：0517-89713362
咨詢電話：
淮陰區教育體育局:0517-80865973、0517-84936311
淮陰區人力資源和社會保障局:0517-80859861
淮陰區文化廣電和旅游局：0517-84997761、0517-86231666
本公告由淮陰區事業單位公開招聘領導小組負責解釋。
附件：
2.2020年淮陰區部分事業單位公開招聘舞蹈演員考試方式.doc
5.2020年淮陰區部分事業單位公開招聘人員筆試新冠肺炎疫情防控網上告知暨考生承諾書.docx
淮陰區事業單位公開招聘領導小組
2020年7月29日
