2020年湖南邵陽市教育局所屬事業單位公開選調及公開招聘教師【53人】
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根據《事業單位人事管理條例》（中華人民共和國國務院令652號）、《關于進一步規范機關事業單位人員流動調配工作的意見》（湘組發〔2015〕26號）、《湖南省事業單位公開招聘人員辦法》（湘人社發〔2019〕1號）、《邵陽市事業單位公開招聘人員實施細則》（邵人社發〔2019〕54號）和加強疫情期間高校畢業生就業服務工作等文件精神，邵陽市教育局所屬事業單位面向全國公開選調58名在編教師及工作人員，面向全國公開招聘146名教師及工作人員(具體崗位數及要求見附件1、附件2)。整個選調及招聘工作按照發布公告、現場報名、資格審查、面試或綜合能力測試、體檢、考察、公示、聘用等步驟進行。查詢相關招聘信息請登錄邵陽市教育局網站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/）、邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）。
一、選調及招聘原則
堅持公開、公平、競爭、擇優和德才兼備的原則。
二、人員編制及管理辦法
1.列入全額撥款事業單位編制，實行聘用制管理。
2.崗位等級待參加所安排單位的崗位競聘后確定，若對應崗位職數無空缺，則高職低聘。
三、報考資格條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法。
2.熱愛教育事業，品行端正，服從安排。
3.具備崗位所需的專業知識和技能條件。
4.身心健康，無精神類疾病史，具有正常履職的身心條件。
5.崗位所需要的其他要求條件（見崗位表）。
6.其他說明：
①邵陽市教育局直屬教育單位在編人員、合同期內的特崗教師不得報考。
②邵陽市范圍內（含縣市區）機關事業單位在編人員不得報考公開招聘崗位。
③曾因犯罪受過刑事處罰的人員或曾被開除公職的人員，不得報考；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報考；在各級各類事業單位公開招聘中因違反《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》被記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫，且記錄期限未滿的人員，不得報考；違反國家計劃生育政策的人員不得報考公開招聘崗位；法律、政策規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員，不得報考。
④崗位所要求的專業具體參考《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》。報考人員所學專業未列入本專業目錄的，但符合招聘崗位專業條件的，由市教育局根據相關材料進行認定。
⑤教師資格證要求：正在申請教師資格認定的人員暫憑《中小學教師資格考試合格證明》（申請人網上自行下載打�。﹨⒓淤Y格審查，但在2020年12月31日之前必須提供《教師資格證》原件，否則取消聘用資格。確因受疫情影響，未取得教師資格證的考生，根據人力資源社會保障部、教育部等七部門印發的《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》（人社部發〔2020〕24號）規定，2020屆高校畢業生以及2018、2019屆尚未落實工作單位的高校畢業生，實施“先上崗、再考證”階段性措施，可暫不提供教師資格證，但須簽署“先上崗、再考證”階段性措施的高校應屆畢業生報考承諾書（附件3），如在試用期一年內未取得相應教師資格證的，依法解除聘用合同。
⑥取得外國學歷學位的報考人員憑已取得的學歷學位證書和教育部留學服務中心頒發的《國外學歷學位認證書》參加資格審查。
五、招聘程序及有關事項說明
招聘工作按照發布信息→現場報名→資格審查→面試或綜合能力測試→體檢（選調崗位人員不需體檢）→考察→公示→辦理相關人事手續等程序進行。
(一)信息發布
招聘公告于2020年7月30日起，在邵陽市教育局網站（http://jyj.shaoyang.gov.cn/），邵陽市人力資源和社會保障局網站（http://rsj.shaoyang.gov.cn/）公布。
(二)現場報名要求
1.現場報名時間：2020年8月8日至8月10日，共3天，每天8:00-12:00，15：00-18：00。
2.報名地點：邵陽市教育局五樓大會議室。
3.報考者限報本次招聘中的一個崗位，不得重復或多報崗位，多報崗位者取消報名資格且不另行通知。
4.報名要件：本人持有效二代身份證、學歷證、學位證、資格證書、報名崗位所需的其他相關證明材料（有職稱要求的須提供職評文件或評審表，有教學比賽要求的須提供由教育主管部門頒發的獲獎證書，有從教經歷要求的須提供原工作單位出具的相關證明）、本人簽字的承諾書及三張近期一寸證件照片等。報考公開選調崗位人員先自行下載《邵陽市事業單位公開選調人員報名表》（附件4），由用人單位及主管部門在報名表上簽署同意報考的意見。公開招聘崗位中專業方向有要求但畢業證書上未明確方向的，考生需提供專業方向證明。
2020年應屆大學畢業生可提供就讀學校蓋章的《畢業生就業推薦表》報名，但在2020年12月31日前，必須取得與報考崗位相應的應屆學歷學位證，否則取消聘用資格。
根據省市相關疫情防控要求，所有考生在報名前，應申請好電子“健康碼”和通信大數據“行程卡”，如實填寫《新冠肺炎疫情防控健康情況調查表》并簽名。
（三）資格審查、開考比例與計劃調整
1.報名人員需填寫《邵陽市事業單位公開選調（招聘）人員報名表》（附件4或附件5），提供本人身份證、畢業證、崗位要求的資格證書及其他相關證明材料的原件及復印件（三份）、近期一寸證件照片三張。
2.報名時，報考人員提交的報考申請材料應當真實、準確。報考人員和有關單位提供的涉及報考資格的材料經核查信息不實的，取消本次報考資格。報考人員應認真閱讀招聘公告，誠信報考符合條件的崗位，并對自己的報考行為負責。
3.公開選調教師有效報考人數與每個招聘崗位不設開考比例。資格審查合格人員，全部進入綜合能力測試或面試環節。公開招聘有效報考人數與每個招聘崗位的開考比例原則上不低于3：1，達不到開考比例的，則相應核減崗位數，因崗位和專業特殊確需降低開考比例的，由招聘單位申請，經市教育局同意后報市人力資源和社會保障局審核，同意后可適當降低開考比例，并在原公告發布范圍內進行公告。降低開考比例的崗位以及實際參考未達到開考比例的崗位，其面試成績不得低于75分的合格分數線，綜合能力測試成績不得低于60分的合格分數線，低于合格分數線的考生不得進入下一程序。公開選調人員如實際參加面試或綜合能力測試只有1人，則其面試成績不得低于75分的合格分數線，綜合能力測試成績不得低于60分的合格分數線，低于合格分數線的考生不得進入下一程序。
