2020年揚州教師招聘 揚州經濟技術開發區中小學校公開招聘教師面試實施辦法
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根據《2020年6月揚州經濟技術開發區中小學校公開招聘教師簡章》的要求，報考揚州經濟技術開發區中小學校教師崗位的對象，筆試入圍并且報考資格復審合格后須參加由揚州經濟技術開發區管委會組織的面試。面試堅持公開透明、競爭擇優、公平公正的基本原則。為有序做好面試工作，特針對揚州經濟技術開發區中小學校教師崗位招聘制定“面試實施辦法”如下：
一、面試內容和形式
面試主要考核考生把握教材的能力和課堂教學素養，考核以微型課堂教學的形式進行。
二、面試組織
面試由揚州經濟技術開發區管委會統一組織，面試于2020年8月9日進行。微型課堂教學的要求通過招聘學校通知到考生本人。面試具體時間、地點見《2020年揚州經濟技術開發區中小學校公開招聘教師面試通知》。（《2020年揚州經濟技術開發區中小學校公開招聘教師面試通知》由招聘學校負責發放，領取事宜由招聘學校通知考生）。
三、計分方法
面試采用百分制計分，設60分為合格分數線，面試成績不合格者不得進入體檢環節。
四、紀律監督
面試工作接受紀檢監察部門和社會監督。監督舉報電話：0514-87862903。
五、其他
揚州經濟技術開發區管委會將通過“揚州經濟技術開發區管委會網站”及時發布相關信息及面試成績，請考生隨時關注。其他事宜根據《2020年6月揚州經濟技術開發區中小學校公開招聘教師簡章》等文件規定執行。
揚州經濟技術開發區管委會網站：http://kfq.yangzhou.gov.cn/
咨詢電話：0514-82982656
本實施辦法由揚州經濟技術開發區管委會負責解釋。
附件：揚州經濟技術開發區中小學校2020年招聘教師面試人員名單.xlsx
揚州經濟技術開發區管委會
2020年8月4日
