（二）資格審查。由區人力社保局會同區教委對考生報考資格條件進行資格審查。
（三）考試考核
1.考試考核采用面試（模擬上課）的方式進行，由區人力社保局會同區教委組織實施，參加選聘教師考試的人員于2020年8月8日進行模擬上課（備課20分鐘，模擬上課時間10分鐘），具體時間、地點另行通知。分值100分，60分為合格。
2.先進和年度考核加分。
（1）近三年受國家級綜合表彰的加4分，受省（直轄市）級綜合表彰的加3分，受區縣級綜合表彰的加2分。
（2）近三年參加由教育行政部門或該部門委托舉辦的現場優質課競賽獲國家級一、二、三等獎的分別加7分、5分、3分，獲省（市）一、二等獎的分別加5分、3分，獲區（縣）一等獎的加3分。
（3）2018年以來年度考核為“優秀”的每一次加1分。
總成績計算公式為：總成績＝面試（模擬上課）成績+先進和年度考核優秀加分。
考試成績在重慶市綦江區人民政府網站上公布。
（四）體檢和考察
按照考試總成績與選聘名額等額由高分到低分確定體檢對象。如進入體檢最后一名報考人員的總成績出現并列時，則依次以職稱、學歷、職（執）業資格從高到低、年齡從小到大的順序確定進入體檢人選。體檢由綦江區人力社保局組織實施。體檢標準參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）等規定，結合本行業或崗位實際要求執行，并按規定填寫《事業單位工作人員聘用體檢表》。體檢在指定的具有資質的區級以上醫療衛生機構進行。除按相關規定應在當場或當天復檢并確認體檢結果的項目外，招聘單位或受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經招聘單位主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結論以復檢結論為準。
體檢合格者，由綦江區人力社保局會同區教委按照《重慶市事業單位公開招聘工作人員考察辦法》，對擬聘人員進行全面考察，考察內容包括政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況以及是否需要回避等，考察結束后應據實作出考察結論。
體檢和考察結果公示5個工作日。
（五）辦理轉聘手續。由區人力社保局發函商調，按有關調動程序辦理人事檔案轉移和轉聘手續。選聘人員執行與本區同類人員的工資福利待遇。
（六）其他。選聘人員實行“對等”安排，其身份性質按選聘單位確定，須在我區教育系統服務滿5年后才能申請調出區外。
五、紀律要求
公開選聘工作人員，是選拔優秀人才的重要渠道，必須嚴格執行有關政策規定和干部人事工作紀律，自覺接受紀檢監察和社會各界的監督。嚴禁弄虛作假、徇私舞弊，若有違犯者，一經查實，取消選聘資格，追究當事人責任。
選聘政策咨詢：
區教委人事科
電話：023-85888907
區人力社保局綜合科
電話：023-87268706
未盡事宜由區人力社保局會同區教委負責解釋。
重慶市綦江區人力資源和社會保障局重慶市綦江區教育委員會
2020年8月3日
