資格審查貫穿招聘工作全過程，對不符合報名條件、弄虛作假或違反招聘規定的，取消其應聘或聘用資格。
資格審查合格人員持身份證于2020年10月10日到學校門口收發室領取本人《筆試準考證》。
(三)考試
按照常態化疫情防控要求，應試者參加考試前應接受健康、行程風險審核及體溫測量，健康碼、行程卡為綠碼并且體溫測量合格的方可參加考試。應試者進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
(1)輔導員和一般管理人員崗位
1.筆試
考試時間：2020年10月11日，筆試的詳細時間、地點在河南工業和信息化職業學院網站“人才招聘”專欄公布。報考人員持本人有效期內的二代身份證(有效期內的臨時身份證)和筆試準考證在規定時間、考點參加統一考試。
筆試以閉卷形式進行，考試時間為100分鐘。筆試科目為教育學、心理學、教育法律法規和教師職業道德等內容。筆試成績于筆試結束后的五個工作日內在學院網站公布。
2.面試
根據筆試成績，按崗位招聘人數從高分到低分1：3的比例確定面試人選，最后一名考生筆試成績并列的，一并進入面試。若參加筆試人數與該崗位招聘人數比例低于3：1，相應縮減該招聘崗位人數，直至取消該崗位。面試當天招聘崗位因人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若招聘崗位因人員缺考形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
面試前進行資格復審。進入面試的人員須出具報名要求材料的原件及復印件。通過郵箱報名時報名材料不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。資格復審不合格出現崗位缺額的，按照筆試成績從高到低等額遞補。
輔導員和一般管理人員崗位的面試采取結構化面試和體能測試的方式進行，滿分分別為100分，主要考察應聘人員的語言表達能力、分析判斷能力、身體素質等方面的綜合能力。在面試和體能測試前會在學院網站公布具體面試方案。
總成績=筆試成績×40%+結構化面試成績×50%+體能測試×10%。
成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
(2)專任教師崗位
1.面試
面試前進行資格復審。參加面試的人員須出具報名要求材料的原件及復印件。通過郵箱報名時報名材料不實不符合應聘條件的考生，取消其面試資格。
報考專任教師崗位的面試采用試講的方式進行，滿分為100分。主要考察應聘人員教學組織、邏輯思維能力等綜合素質。整場面試結束后現場公布面試成績。面試過程全程錄音錄像。
若當天參加面試人數與該崗位招聘人數比例低于3：1，相應縮減該招聘崗位人數，直至取消該崗位。
2.專業技能測試
滿分為100分。主要考察應聘人員專業水平、專業技能等素質。專業技能測試當天招聘崗位因人員缺考形不成競爭的，相應縮減該招聘崗位人數，直至取消該崗位。若招聘崗位因人員缺考形成競爭的，專業技能測試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。
面試及專業技能測試方案在面試和專業技能測試前公布。
總成績成績=試講成績×50%+專業技能測試×50%。
成績計算按四舍五入的方法保留到小數點后兩位數。應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
(四)體檢
1.根據總成績，按照招聘崗位人數1:1的比例確定參加體檢人選，最后一名總成績相同的，進行面試加試。考試總成績和參加體檢人員名單在河南工業和信息化職業學院網站公布。
2.體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準》等有關規定執行。體檢的時間、集中地點和注意事項由學院組織人事部提前告知體檢對象。體檢費用由應聘人員本人承擔。體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現崗位缺額的，按考試總成績從高到低等額遞補。
(五)考察
根據考試、體檢結果等額確定考察人選，并組織考察。參加考察人員名單在河南工業和信息化職業學院網站公布。
考察采取查閱檔案資料為主、走訪調查為輔的形式進行,考察的主要內容為政治思想、道德品質、業務能力、工作實績、擬聘崗位資格條件等。
(六)擬聘用人員公示
考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在河南工業和信息化職業學院網站公示，公示時間為5天。
六、聘用
崗位考察期為3個月，學院將采用勞務派遣方式，由人力資源公司為錄用人員辦理人事代理手續。
七、紀律與監督
學院紀檢監察室負責監督公開招聘全過程，對舉報和申訴進行調查處理。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，取消其應聘資格。對違反公開招聘紀律的工作人員，視情節輕重，給予相應的處理。
咨詢電話：0391-8767016(河南工業和信息化職業學院組織人事部)監督電話：0371-8767017(河南工業和信息化職業學院紀檢監察室)
附件1：河南工業和信息化職業學院2020年招聘人事代理人員崗位及要求一覽表.docx
附件2：河南工業和信息化職業學院2020年招聘輔導員報名表.docx
河南工業和信息化職業學院
2020年9月24日
