2020年濰坊教師招聘 濰坊職業學院公開招聘工作人員簡章
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根據工作需要，按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和省、市事業單位公開招聘及人員控制總量備案管理有關規定，現將濰坊職業學院2020年公開招聘工作人員（第二輪）有關事項公告如下：
一、學院簡介
濰坊職業學院是2001年7月經山東省人民政府批準組建的公辦全日制普通高職院校。學院是中國特色高水平高職學校和專業建設單位、全國優質專科高等職業院校、全國1+X證書試點高職院校、全國職業院校數字化校園建設實驗校、全國現代學徒制試點單位、國家級專業教學資源庫主持單位、山東省優質高職院校建設工程立項建設單位、山東省高等教育技能型人才培養特色名校，入選全國高職院校“教學資源50強”“服務貢獻50強”“國際影響力50強”“綜合競爭力100強”。
學院坐落在世界風箏都——山東省濰坊市，現有濱海、奎文兩個校區，校園總占地2000余畝，建筑面積53萬平方米，教學科研儀器設備總值達2.2億元，圖書館藏書139萬冊。學院設有農林科技學院、食品藥品學院、機電工程學院、汽車工程學院、信息工程學院、化學工程學院、國際商務學院、經營管理學院、文化創意學院、現代服務業學院等10個全日制二級學院，設有國際教育學院、創業教育學院、繼續教育學院、濰坊職業農民學院等跨專業教學機構，開設“3+2”對口貫通分段培養本科試點專業3個，三年制高職專業54個，五年制高職專業17個。現有全日制在校生2萬余人，其中普通高職在校生1.8萬余人。
學院現有教職工982人，其中正高級專業技術職務49人、副高級專業技術職務247人，博士、碩士622人，聘用產業教授50余人。學院現有國家“萬人計劃”教學名師1名、國家級高校教學名師1名、泰山學者海外特聘專家2名、山東省高校教學名師9名、全國農業職業教育教學名師8名、全國石油化工職業教育教學名師1名、山東省青年技能名師4名。現有國家級教學團隊2個、省級教學團隊8個、山東省高校黃大年式教師團隊1個、省級名師工作室7個。教師在國家級教學能力大賽獲獎4項，在省級教學能力大賽等比賽中獲獎80余項，青年教師在山東省青年教師教學比賽中獲獎17項，100余人次榮獲市級以上優秀教師及專業技術拔尖人才等榮譽稱號。
二、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律。
（二）熱愛高等教育事業，具有良好的品行、職業道德，具有教書育人、團結協作和奉獻精神。
（三）身心健康，能勝任崗位工作要求。
（四）具有招聘崗位要求的專業或其他條件。
（五）年齡一般在40周歲以下（1979年10月1日（含）后出生）；副高級專業技術崗位一般在50周歲以下（1969年10月1日（含）后出生）。
（六）符合山東省事業單位公開招聘工作人員的其他相關規定和條件。
曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員、涉嫌違紀違法正在接受有關機關審查尚未作出結論的人員、現役軍人、曾受過刑事處罰或嚴重警告及以上處分的“退役大學生士兵”以及法律法規規定不得聘用的其他情形人員不得應聘。在讀全日制普通高校非應屆畢業生不能應聘，也不能用已取得的學歷學位作為條件應聘。
招聘崗位對工作經歷有明確要求的，應聘人員需提供相應的工作經歷證明。全日制普通高校畢業生在校期間的社會實踐、實習、兼職等不作為工作經歷，工作經歷年限按足年足月累計，計算時間截止到2020年9月。
招聘計劃及具體條件見附件。
三、報名和資格審查
（一）報名
1.個人報名
報名時間：2020年10月20日9:00—10月22日16:00
查詢時間：2020年10月20日11:00—10月23日11:00
應聘人員登錄濰坊職業學院網站（http://www.sdwfvc.cn/，下同），如實填寫、提交個人信息資料，并上傳本人近期正面免冠數碼照片（分辨率為160像素(高)×120像素(寬)，文件大小不超過20KB，文件類型為JPG，照片務必清晰）。報名與考試時使用的身份證件必須一致。每人限報一個崗位，應聘人員在資格待審核期內可修改報名信息。初審通過，報名信息不能更改。未通過初審的人員，可在報名時間內改報其他崗位。報名人員在應聘期間的表現，將作為公開招聘考察的重要內容之一。
2.初審
初審時間：2020年10月20日11:00—10月23日11:00
根據應聘人員提交的信息資料進行資格審查，并公布初審結果。對未通過初審的人員，會說明理由；對提交材料不全的，將注明缺失內容，并退回應聘人員補充。網上報名期間，應聘人員可以根據公布的咨詢電話（0536-3083283）進行咨詢。
（二）資格審查
1.現場資格審查
對應聘人員的資格審查工作，貫穿整個招聘工作的全過程。
初審通過的應聘人員，須進行現場資格審查，如發生現場資格審查與網上初審結果不一致的現象，以現場資格審查結果為準。應聘人員需按招聘崗位要求，提交本人相關證明材料，包括：個人身份證、國家承認的學歷學位證原件、復印件以及《濰坊職業學院公開招聘報名登記表》和簡章中崗位所要求的經歷證明材料；海外留學人員應聘的，須提供由教育部留學服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件；提供本人近期免冠一寸彩色照片2張，粘貼在報名表指定位置處；在職人員應聘的，需提供有用人權限部門或單位同意報考證明。
在報名規定的時間內仍未提交有關材料的，視為棄權。經審查不具備應聘條件的，取消其應聘資格。
2.現場繳費
通過資格審查的人員，在規定時間內進行繳費，逾期不辦理繳費手續的，視為放棄。
根據山東省發展和改革委員會、山東省財政廳《關于重新明確機關事業單位人員錄用考試報名考務費標準問題的通知》（魯發改成本〔2018〕1427號）核定的標準，筆試考務費的收取標準為每人每科40元，面試考務費每人每場次70元。
擬享受減免考務費的應聘人員，在審核通過后，在規定的繳費時間內攜帶相關證明材料和身份證的原件復印件到濰坊職業學院（山東省濰坊市濱海經濟技術開發區科教創新園區海安路06588號濰坊職業學院清澤樓309房間）辦理減免考務費審核確認手續。審核成功后，考生確認完成。逾期視為自動放棄。
減免考務費的證明材料包括：享受國家最低生活保障金的城鎮家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證；農村絕對貧困家庭的應聘人員，提交家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦（部門）出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡，或者出具由省人社廳、省教育廳核發的《山東省特困家庭高校畢業生就業服務卡》。
對最終報名確定的應聘人數與計劃聘用人數比例達不到1:3比例的招聘崗位，取消或按比例相應核減聘用計劃。被取消招聘崗位的報考人員，可在規定時間內改報其他崗位。對降低開考比例有特殊規定的，根據山東省委組織部、山東省人社廳《關于事業單位公開招聘工作幾個具體問題的通知》（魯人社字〔2016〕53號）“對公開招聘報名后形不成有效競爭的，經設區的市以上事業單位公開招聘主管機關批準，可適當降低開考比例。”執行。
現場資格審查、繳費的具體時間、地點另行公布。
四、考試內容和方法
（一）副高級崗位
考試分技能（能力）測試和面試兩種方式進行，均采用百分制計算應聘人員的成績。
1.技能（能力）測試
技能（能力）測試體現崗位特點和專業要求，采用陳述及實際操作等多種方式組織。技能（能力）測試將嚴格組織程序，認真執行回避制度。
為保證新進人員基本素質，技能（能力）測試設定最低合格分數線。
2.面試
面試體現崗位特點和專業要求，主要通過試講方式進行。試講主要考核應聘人員對教學內容的掌握、教學方法的運用、教學組織、創新意識和教師基本功等。試講成績低于60分的不能進入體檢考察范圍。面試將嚴格組織程序，認真執行回避制度。
考核結束后，按照技能（能力）測試成績與面試成績各占60%和40%的比例確定總成績。技能（能力）測試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。應聘人員總成績按規定程序面向社會公布。
考試的具體時間、地點另行公布。
（二）初級崗位
考試分為技能（能力）測試、筆試和面試，均采用百分制計算應聘人員的成績。
1.技能（能力）測試
技能（能力）測試體現崗位特點和專業要求，采用陳述及實際操作等多種方式組織。技能（能力）測試將嚴格組織程序，認真執行回避制度。
為保證新進人員基本素質，技能（能力）測試設定最低合格分數線。
2.理論筆試
理論筆試內容包括三部分：教育教學理論知識、專業理論知識和時事政治知識。教育教學理論知識包括教育學、心理學等內容；專業理論知識根據崗位專業不同出題。
理論筆試采取統一考試、統一標準、統一閱卷的方式進行。
理論筆試人選從達到技能（能力）測試合格分數線的應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數由高分到低分按1:6比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。最后一名如有數名考生技能（能力）測試成績相同的，一并確定為參加理論筆試人選。技能（能力）測試合格人數出現空缺的崗位，取消招聘；達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。因棄權或取消資格造成的空缺，按技能（能力）測試成績依次遞補。
3.面試
面試體現崗位特點和專業要求，可采用結構化測試、試講等多種方式組織。面試將嚴格組織程序，認真執行回避制度。
面試人選從應聘人員中，根據招聘崗位和招聘人數，按照“技能（能力）測試成績+理論筆試成績”計算，由高分到低分按1:3比例依次確定，并按規定程序面向社會公布。如有考生成績相同的，按理論筆試成績由高分到低分確定人選。達不到招聘比例的，按實有合格人數確定。
因棄權或取消資格造成的空缺，按“技能（能力）測試成績+理論筆試成績”依次遞補。
面試成績由考官當場評判，去掉一個最高分、一個最低分后綜合計算平均成績。成績在本場面試結束后向應聘人員宣布。實際參加面試人員少于或等于崗位招聘計劃數的，以該考生當日參加同一考官組所有考生的平均分數，確定該崗位專業測試的最低分數線。對面試成績未達到最低分數線的考生，不予進入考察和體檢。考生面試成績低于60分的不能進入考察體檢范圍。
面試結束后，按技能（能力）測試成績、理論筆試成績和面試成績各占40％、40％和20％的比例百分制合成應聘人員總成績，技能（能力）測試成績、理論筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入。應聘人員總成績按規定程序面向社會公布。
考試的具體時間、地點另行公布。
五、考察體檢
按照招聘崗位，根據應聘人員總成績，由高分到低分按1:1的比例，確定進入考察范圍人選，組織考察。對考察合格人員，按招聘人數1:1的比例確定進入體檢范圍人選。
考察可根據崗位條件要求采取多種方式進行，主要考察思想政治表現、道德品質、業務能力和工作實績等方面情況，并對應聘人員是否符合規定的崗位條件、提供的相關信息材料是否真實準確等進行復審。
體檢在縣級以上綜合性醫院進行，體檢標準和項目參照《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行，國家另有規定的從其規定。對按規定需要復檢的，不得在原體檢醫院進行，復檢只能進行1次，結果以復檢結論為準。應聘人員未按規定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄。
對放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，按同一崗位應聘人員總成績依次等額遞補。
六、公示聘用
對考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，統一進行公示，公示期為7個工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補。公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響聘用的，由學院提出聘用意見，并報濰坊市人社局辦理備案相關手續。對反映問題影響聘用并查實的，不予聘用。學院和受聘人員按規定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
根據山東省機構編制委員會辦公室、山東省人力資源和社會保障廳關于人員控制總量備案的有關規定，此次招聘人員屬于控制總量內人員。
七、其他
本次招聘，由濰坊職業學院具體負責招聘的組織實施，并接受社會監督，保證招聘工作的公開、公平、公正。
應聘人員在報考期間，應仔細閱讀本招聘簡章及附件，及時了解招聘網站發布的最新信息，保持通訊暢通有效，因本人原因錯過重要信息而影響考試聘用的，責任自負。本次公開招聘嚴格按照國家、省、市文件和本招聘簡章規定執行，如發現違紀違規行為，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）等有關規定處理。
本次公開招聘考試不指定考試教材和輔導用書，不舉辦也不授權委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現任何名義舉辦的輔導班、輔導網站或出版物、上網卡等，均與學院無關。
本簡章由濰坊職業學院負責解釋。
其他未盡事宜，按照事業單位公開招聘的相關規定執行。
聯系電話：0536-3083283
附件：濰坊職業學院2020年公開招聘工作人員崗位匯總表（第二輪）.xlsx
濰坊職業學院
2020年9月30日
