為進一步加強我區中小學校長(幼兒園園長)隊伍建設,完善校長(園長)補充機制,保證校長(園長)隊伍的年輕化、專業化,努力營造優秀人才脫穎而出的良好環境,促進我區教育事業健康穩步發展,根據《內蒙古自治區中小學校長管理辦法(試行)》(內教發字[2010]33號)和烏蘭察布市委、市政府《關于中小學校長隊伍建設和管理的改革意見》(烏黨發[2012]13號)文件精神,決定公開招聘區屬公辦中小學副校長、幼兒園副園長。現結合我區實際,制定本方案。
一、指導思想
全面貫徹落實科學發展觀,以優化干部隊伍結構,提高班子隊伍素質為目標,引入競爭機制,拓寬選人用人渠道,建立使優秀人才脫穎而出、充滿生機與活力的用人機制,為學校的持續、健康發展提供有力的人才支撐。
二、崗位設置和選聘范圍
㈠ 崗位設置
擬聘區屬公辦高中副校長4名、初中副校長21名、小學副校長43名、幼兒園副園長7名,共計四個類別、75個崗位(崗位設置表附后)。烏蘭察布實驗中學、集寧區億利東方學校、教研室、進修學校不包括在內。
㈡ 選聘范圍
1. 集寧區公辦中小學副校長、副書記,幼兒園副園長;
2. 集寧區公辦中小學、幼兒園環節干部,年級組長、教研組長;
3. 2011年度集寧區中小學、幼兒園后備干部;
4. 參加2012年集寧區中小學校長(幼兒園園長)公開競聘時的落聘校長、園長;
5. 集寧區教育科技局機關環節干部。
三、競聘原則
1. 堅持公開報名、民主推薦、公平競爭、擇優聘任的原則。
2. 高中、初中、小學、幼兒園條件符合者在相應類別內參加競聘(崗位類別分高中、初中、小學、幼兒園)。
3. 對擬聘者采取雙向選擇方式確定所聘崗位。(在雙向選擇中,如選聘單位和擬聘者不能達成一致的,由組織進行調配。凡不服從組織調配者,按自動棄權處理,擬聘人選從最終入圍者中,依據總成績從高分到低分依次遞補。)
4. 同等條件下優先選擇年輕干部。
5. 現任副校長、副園長不能任滿一屆(三年)即到退休年齡者,不再續聘,由所在學校(幼兒園)安排工作,享受同級副校長(副園長)職級待遇(必須服從學校或幼兒園管理)。年齡計算時間截止到2012年7月31日。原副校長、副園長符合條件者均須報名競聘,否則按自動放棄職務處理。落聘者由所在學校(幼兒園)安排工作。
四、報名資格
1. 忠誠黨的教育事業,具有良好的政治素養和較強的法制意識。
2. 從事教育工作五年以上,具有較強的組織領導能力、管理能力、教學研究能力和創新精神。
3. 高中、初中副校長人選應具有大學本科或本科以上學歷,并取得中學一級或中學一級以上教師職稱;小學副校長、幼兒園副園長人選應具有大專或大專以上學歷,并取得小學一級或小學一級以上教師職稱。
4. 近三年考核為稱職或稱職以上等次。
5. 初次任職人員不得是工人身份。
6. 副校長、副園長初次任職年齡男不超過50周歲、女不超過49周歲。現任副校長、副園長除不滿一屆即將退休者不再續聘外,其他不受年齡限制。年齡和任職計算時間截止到2012年7月31日。
五、競聘程序
1. 公開報名
2012年10月11日至12日,各學校及幼兒園將報名參加競聘且條件符合者名單統一報至集寧區教育科技局黨辦。
2. 公布方案
在集寧區政府網和集寧區教育網上公開發布《集寧區中小學校副校長(幼兒園副園長)公開競聘實施方案》。
3. 資格審查
由競聘工作領導小組組成審查小組,對報名人員進行資格審查,確定競聘人選并在集寧區政府網和集寧區教育網上公布。資格審查工作將貫穿競聘全過程。
4.面試
面試主要通過競聘演講測試競聘者的基本素質和能力,包括競聘者的專業水平、綜合概括能力、應變能力、語言表達能力和處理實際問題的能力。競聘演講采取脫稿方式進行,演講內容統一規定為:競聘目的、工作思路、工作目標、管理措施和創新設想(不再組織抽題,題目自擬),時間不超過8分鐘。每位評委獨立打分,當場公布成績,滿分為100分。評委由競聘工作領導小組負責選聘、培訓和監督。面試時間:2012年10月14日至15日,地點:集寧區億利東方學校。面試成績在集寧區政府網和集寧區教育網上公布。
5.組織考察
按照競聘崗位數1:2的比例(分高中、初中、小學、幼兒園四個類別分別計算),依據面試成績從高分到低分的順序依次排列,確定考察對象,由競聘工作領導小組組成考察組,召開全體教職工大會,對考察對象的綜合素質進行民主測評。滿分為100分。
6.確定擬聘任人選
根據面試成績占60%,測評成績占40%的比例計算總成績,從高分到低分依次排列,經集寧區教育科技局黨委研究,由校長(園長)提出擬聘任人選(采取雙向選擇方式),并對擬聘任人選進行公示,公示期為7天。
7. 聘任
公示期滿無異議后,由各學校校長(幼兒園園長)與所聘任副校長(副園長)簽訂試聘合同。
六、聘期內管理
1. 實行試用期制度,試用期為一年。試用期間簽訂試聘合同,試用期滿后經考核合格者簽訂正式聘用合同,不合格者解聘。正式聘用后,其試用期限計入其任職總時長。
2. 任期為每屆三年,任期屆滿后,重新進行聘任。
3. 原副校長(副園長)隊伍中有行政級別者,被聘后原行政級別保留。新聘任的副校長(副園長)沒有行政級別,一律按職級制管理。
七、組織領導
為加強對競聘工作的組織領導,成立集寧區中小學副校長(幼兒園副園長)公開聘任工作領導小組。組成人員如下:
組 長:辛 舒 區委副書記、政府代區長
副組長:李 英 區委常委、政府常務副區長
史 芳 區委常委、組織部長
賀潤根 政府副區長
成 員:呂生科 教育科技局黨委書記、局長
魏瑞平 紀委副書記、監察局局長
楊笑宙 組織部副部長、人社局局長
徐 巖 組織部副部長、編辦主任
趙建寧 財政局局長
康洪波 組織部副部長
周國棟 政府辦公室副主任
領導小組下設辦公室,辦公室設在區教科局,辦公室主任:呂生科(兼)。
八、此方案分別報送集寧區委組織部、烏蘭察布市教育局審批后由集寧區教育科技局組織實施。
本方案解釋權歸集寧區教育科技局。
集寧區中小學副校長(幼兒園副園長)
公開聘任工作領導小組
二〇一二年十月十三日