2020年湖南懷化會同縣第二批引進高層次及急需緊缺人才招聘教師【3人】
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為穩步推進《會同縣三年人才行動計劃》，統籌優化各類人才隊伍建設，構建引才聚智高地，助推縣域經濟社會持續健康發展，經會同縣委人才工作領導小組同意，擬面向社會公開引進一批高層次及急需緊缺人才。現將有關事項公告如下：
一、引進范圍及對象
本公告所指引進人才是從本縣行政區域外引進的、具有全日制碩士研究生及以上學歷或副高級及以上專業技術職稱人才，特別緊缺專業的，可放寬到“雙一流”大學(“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合，不含其獨立學院)的全日制本科學歷或中級以上專業技術職稱人才。
二、引進數量
本次人才引進崗位計劃共15個。具體崗位、人數及要求詳見《會同縣2020年第二批縣直企事業單位高層次及急需緊缺人才需求目錄表》(見附件2)。
三、資格條件
1.引進人才須具備下列條件：
(1)擁護黨的路線方針政策，政治上堅定可靠;
(2)遵守國家法律法規，具有良好的品行和職業道德;
(3)身心健康，具有正常履行崗位職責的身體條件;
(4)學歷、學位、職稱、專業等符合崗位資格條件。海外留學回國人員必須具有國家教育部認可的相應學歷學位。
(5)年齡要求：雙一流”(“一流大學”或“一流學科”至少有一項符合，不含其獨立學院)全日制本科畢業生年齡不超過30歲(即1990年10月15日以后出生);全日制碩士研究生或具有中級專業技術職稱(或國家頒發的行業職業資格證)的全日制本科學歷急需緊缺專業技術人才齡不超過35周歲(即1985年10月15日以后出生);全日制博士研究生或具有副高級專業技術職稱人員，年齡放寬至45周歲(即1975年10月15日以后出生);具有正高級專業技術職稱人員，年齡放寬至50周歲(即1970年10月15日以后出生)。
(6)應屆畢業生是指2020年畢業并取得高校畢業生畢業證學位證的應屆生。
(7)有其他要求的，按其要求規定。
2.有下列情形之一的人員不能報名：
(1)現役軍人;
(2)違紀違法或涉嫌違紀違法正在接受有關機關調查尚未作出結論的;
(3)被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
(4)有吸毒史的人員;
(5)尚在黨紀、政務處分影響期內的;
(6)本公告發布日前，已是我縣事業單位在編人員;
(7)有法律法規規定不能報考或不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的。
四、引進程序
1.報名與資格審查。報名方式可以現場報名或網上報名。
(1)現場報名。現場報名時間從2020年11月11日至2020年11月13日(上午：8:00-12:00，下午14:30-17:30)，地點在會同縣行政中心C503室(縣人才發展服務中心)，應聘人員須填寫《會同縣2020年第二批引進高層次及急需緊缺人才報名表》(附件1)，并攜帶本人有效身份證件、學歷學位證書或職稱資格證書(原件和復印件)、工作經歷證明、“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片三張。在報名現場由縣人才發展服務中心工作人員進行相應崗位報名工作和資格審查，用人單位主管部門進行復核。
(2)網上報名。網上報名時間從2020年11月9日上午8:00至2020年11月13日下午17:30。應聘人員須在規定報名時間內將《會同縣2020年第二批引進高層次及急需緊缺人才報名表》、本人有效身份證件、學歷學位證書、職稱資格證書、工作經歷證明、“學信網”下載打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”、近期1寸免冠照片掃描件打包成壓縮文件，壓縮文件名格式為“報考崗位代碼+姓名+報考單位+報考崗位”(根據附件2填寫)，發送至會同縣人才辦郵箱(htxrcb@163.com)。報名完成后，由用人單位進行資格初審。資格初審合格后另行通知應聘人員攜相關證書或證明材料原件在指定時間、指定地點進行現場資格復審和考試。
(3)報名要求。每名應聘人員限報1個崗位，報名與考試時所使用的有效居民身份證必須一致。應聘人員須對所填報的信息、資料內容的真實性、準確性負責。填報報考專業時，可以參考《2020年湖南省考試錄用公務員專業指導目錄》(http://www.chinagwy.org/html/gdzk/hunan/202003/72_346986.html)。對于崗位條件的設置，由用人單位及主管部門負責解釋。
2.考試。考試根據崗位要求，可采取結構化面試、試教、實際操作等方式進行，可根據崗位性質和特點選擇其中一種方式，也可同時使用幾種方式進行。考試由用人單位及其主管部門組織實施，組織、人社、編制部門進行指導。考試總分實行百分制，成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分，取有效分的平均分的方法計算。考試合格分數線為70分，低于70分不得進入體檢和考察階段。
考試時間及地點另行通知。
3.體檢。根據引進計劃，按考試成績從高到低等額確定體檢人員名單。體檢由用人單位主管部門負責組織實施。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢對象對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經批準后到指定醫院進行一次復檢，體檢結果以復檢結論為準。
4.考察。體檢合格人員由用人單位及其主管部門進行考察。考察采取現場查閱檔案、走訪座談等形式，重點了解考察對象的思想政治表現、業務能力和工作實績等情況，對報名資格條件進行復查核實，了解其是否存在影響引進的情形，并出具考察報告。
對因自愿放棄或體檢、考察不合格原因造成的崗位空缺，用人單位要求遞補，經縣委人才工作領導小組辦公室批準，可以遞補，但遞補最多不能超過兩次。
