筆試準考證打印時間另外安排，請考生密切關注霍州市人民政府網站發布的通知，按通知要求自行打印。考生未在規定時間內打印筆試準考證的，視為自動放棄考試資格。
（三）考試與資格復審
報名人數如果達不到崗位招聘人數3:1比例的，由霍州市公開招聘教師領導組視情況研究，調整招聘崗位數、降低開考比例或取消崗位，報臨汾市人社局核準后實施。
考試總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%（筆試成績、面試成績、考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數，尾數四舍五入）。
擬聘用人員考試總成績合格分數線為60分。
1、筆試
（1）命題和閱卷：由霍州市公開招聘教師領導組委托專業機構組織實施。
（2）筆試采取閉卷方式進行，總分為100分，考試時間為120分鐘。
（3）筆試內容：教育學、心理學理論、現代教育理論占40%，所報崗位專業知識占60%。
（4）筆試結束后進行雷同卷甄別，嚴肅處理作弊人員。
2.資格復審
對通過筆試進入面試的人員，由霍州市教育科技局負責組織進行資格復審。
資格復審時，須由考生本人到現場進行資格復審。提供本人身份證、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）及報考崗位資格條件要求的學歷證書、資格證等相關證件原件及復印件；留學人員應提供教育部中國留學服務中心出具的境外學歷、學位認證書；已就業的還須出具單位同意報考證明（事業單位工作人員須出具所在單位具有人事管理職能的主管部門同意報考意見）；2020年高校應屆畢業生（不含2018年、2019年未落實工作單位的高校畢業生）未取得畢業證和學位證者，提供學校出具的能夠取得畢業證、學位證、報到證的證明、戶口簿（或印有本人戶口信息的戶口簿頁面）、身份證等相關證件（證明）原件及復印件；視同2020年高校應屆畢業生的考生，須提供本人檔案存放證明。
除按上述要求外，下列人員還要求提供以下證明原件及復印件：
大學生“村官”等服務基層項目的考生，應提供合格證；暫時未發放合格證的，可以先提供《服務基層項目人員審核表》，由服務所在地和縣以上派出主管部門加蓋公章確認（大學生村官由市、縣兩級組織部門審核蓋章，“教師特崗計劃”項目人員由市教育局蓋章、“三支一扶”項目人員由團市委或市人社局蓋章、“西部計劃”項目人員由團市委蓋章，“農業技術推廣服務特設崗位”計劃項目人員由服務地縣級人社局和市農業農村局審核蓋章，“政府購買基層公共服務崗位”人員由服務地縣級人社局和市人社局蓋章）；退役軍人報考服務基層項目的考生，須提供退伍證。政府購買服務基層崗位人員報考服務基層項目的考生，須提供《政府購買服務勞動合同》、《山西省政府購買基層公共服務崗位終止勞動合同證明書》及《山西省政府購買基層公共服務崗位人員考核合格證書》原件及復印件。
定向、委培畢業生，須由定向、委培單位出具同意報考證明。
應聘人員畢業院校按照一級學科發放畢業證的，還需提供學校出具的專業證明及在校成績單原件及復印件。
證件（證明）不全或所提供的證件（證明）與所報崗位資格條件不符以及主要信息不實影響資格審查的，視為資格復審不合格。應聘人員未按規定時間、地點參加資格復審的，視為自動放棄。
根據筆試成績由高分到低分按1：3的比例依次確定面試資格復審人選；不足1:3的，按實有人數確定，若入圍成績最后一名出現并列，并列人員同時進入資格復審。資格復審期間，因資格復審不合格等形成的空缺依次遞補，資格復審結束后，按資格復審合格的實際人數確定參加面試人選，不再遞補。
資格復審合格人員在報名網站下載面試準考證。
3.面試
（1）面試對象的確定。資格復審合格人員確定為面試對象。
（2）面試命題由霍州市公開招聘教師領導組委托有關專家組織進行。
（3）面試采取專業課試講的方式進行，主要測評教學內容、教學設計、教學技能、綜合表現、專業知識和能力等。總分100分。主要測試報考者從事工作所需的綜合分析、組織協調、臨場應變、邏輯思維、語言表達、儀容氣質等方面的綜合素質和能力。
參加面試人數少于或等于招聘崗位數，不能充分體現“競爭、擇優”原則的招聘崗位，擬聘人員考試總成績須達到70分。
面試成績與筆試成績權重相加為考試總成績，考試總成績最后一名出現并列，按筆試成績由高到低排序，如筆試成績再出現并列，采取加試（筆試）的辦法等額確定進入下個環節人選。
（4）面試考官的組成。為確保面試工作的公平、公正，擬成立考官組。每個考官組五人，由有關方面人員和專家組成，每組設主考官一人，由外聘考官擔任，主持本組面試工作。
面試結束后，任何環節因任何原因形成的空缺，一律不再遞補。
(四)體檢和考察
根據綜合成績從高分到低分的順序，按擬招聘人數1:1的比例確定體檢考察人選。
體檢由霍州市公開招聘教師領導組在規定的時間內統一組織實施。參加體檢人員須持與本人報名時一致的有效二代居民身份證或有效臨時居民身份證和《面試準考證》到達指定地點進行體檢。體檢費用自理。
體檢標準及項目參照《山西省申請教師資格人員體檢標準及辦法（修訂）》（晉教人字〔2005〕19號）執行。體檢安排在具有體檢資質的縣級及以上綜合性醫院進行。體檢結論不合格需要復檢的，本人可在體檢結果公布后三個工作日內申請復檢，復檢應安排在具有體檢資質的同一級別或上一級別的另一家醫院復檢。招聘單位、參加體檢的應聘人員及家屬對復檢結果仍有疑義的，承擔復檢的醫院應組織相關專家進行會診，做出最終結論。對因懷孕不能全部完成體檢項目的，按國家相關政策執行。不按時參加體檢者，視同放棄資格。
考察內容包括擬聘用對象的思想政治表現、法紀觀念、道德品質、工作態度、專業能力、工作實績以及是否符合回避規定等。
應屆畢業生主要考察應聘者在校期間的學習情況、平時思想政治表現等，原則上以學校畢業鑒定等證明材料為準。已就業的畢業生，可由單位出具應聘者的思想政治表現、業務能力、工作實績等材料。未就業的應聘者由社區或村委會出具其遵紀守法、思想政治表現等證明材料。對證明材料有疑義的，可以電話回訪、函件征詢或派人到應聘者所在畢業院校、社區、村委會進行實地調查。同時要對報考者提供報考信息的真實性和檔案進行復審、審核，對考生的應聘資格進行再次確認。不按規定時間、地點參加考察并提供個人完整檔案的人員，視為自動放棄。考察不合格者，取消其聘用資格。
考察合格者分崗位按考試總成績由高到低依次選擇單位。
考察方案由霍州市教育科技局負責制定，報霍州市公開招聘教師領導組核準后由教育科技局組織實施，并按時向霍州市公開招聘教師領導組辦公室上報考核結果。
在體檢、考察環節因個人主動放棄或體檢、考察不合格而形成的崗位空缺不再遞補。
(五)公示
經考試、體檢、考察合格的確定為擬聘用人員，在霍州市人民政府網（www.huozhou.gov.cn）進行7個工作日的聘前公示。公示期間接受社會舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。公示發現問題經查屬實的，取消擬聘人員聘用資格。
(六)聘用與待遇
1.公示期滿，擬聘用對象經公開招聘教師領導組審核同意后，報市編委會予以研究，通過后由市人社、編制、財政等部門辦理有關手續。填寫《山西省事業單位公開招聘人員登記表》，一式4份，個人檔案、招聘單位、主管部門、人社部門各1份備案。用人單位法定代表人與被聘用人員簽訂聘用合同，確定人事關系。
2.所聘人員實行聘用制和試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿經考核合格后，正式聘用，考核不合格的，取消聘用。
3.受聘人員享受應聘事業單位所在崗位相關待遇。
六、本招聘方案由霍州市公開招聘教師領導組負責解釋。
（一）整個招聘過程的具體事宜均安排在霍州市人民政府網（www.huozhou.gov.cn）進行公告和通知，請考生隨時關注，否則責任自負。
（二）報考人員提供的電話等聯系方式要確保暢通，否則責任自負。
（三）工作日咨詢電話：0357—5625171
（四）本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。敬請廣大考生提高警惕，切勿上當受騙。
霍州市公開招聘教師領導組
2020年11月6日
