六、簽訂就業協議
考試合格人員根據崗位計劃數，按照考試成績高分先選的方式確定崗位，現場簽訂《全國普通高等學校畢業生、畢業研究生就業協議書》。
七、考察
考察側重思想政治表現、道德品質、能力素質和學習成績等方面情況，提取考察對象檔案，對考察對象是否符合規定的崗位資格條件進行資格復審。考察工作小組要按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的意見》(魯組發〔2017〕2號)要求，對考察對象的檔案進行嚴格審核。經考察不合格、檔案審查存在問題等影響聘用的，取消聘用資格，解除就業協議。
八、體檢
體檢參照公務員錄用體檢標準執行。除特殊情況經同意外，報考人員不按規定的時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。因放棄體檢及體檢不合格的解除就業協議。
九、公示
考察、體檢均合格的，確定為擬聘用人選，在威海市教育局網站公示，公示期為7個工作日。公示期滿沒有問題的或者反映問題不影響聘用的，辦理聘用等有關手續。發現有影響聘用問題并查證屬實的，取消聘用資格。
十、管理使用
（一）崗前培訓。被聘用的優秀高校畢業生（急需短缺人才）正式到崗前，將由威海市教育局統一組織崗前培訓。
（二）試用期管理。聘用的優秀高校畢業生（急需短缺人才）與各招聘單位直接辦理聘用手續，工資和社會保險等由威海市財政負擔，試用期一般為1年，其中博士研究生試用期為6個月。試用期滿，由威海市教育局和聘用學校統一組織考核，合格的予以正式聘用；考核不合格或放棄的，取消聘用。
十一、政策措施
（一）補貼補助。按照《中共威海市委威海市人民政府關于深化提升威海英才計劃支持新舊動能轉換的意見》（威發〔2018〕22號）文件的有關規定，威海市教育局直屬學校對聘用的博士研究生、全日制碩士研究生分別給予每月5000元和2000元的生活津貼，對聘用的“雙一流”建設高校全日制本科畢業生給予每月2000元工作津貼，連續發放3年。
（二）配偶安置。聘用的博士研究生需要安置配偶的，根據配偶原單位身份性質，采取組織調動、單位協助或個人聯系等方式予以安置。原在企業或沒有工作的，優先推薦就業。
（三）子女入學。聘用的博士研究生、碩士研究生的未成年子女入托和義務教育階段學習，威海市教育局在政策允許范圍內優先予以落實。
報考人員在聘用期間，應及時登陸威海市教育局網站（http://jyj.weihai.gov.cn），或查閱指定微信群了解發布的相關信息并保持聯系方式暢通，因個人原因錯過重要信息，影響考試和聘用的，責任自負。
十二、疫情防控要求
為確保考試工作安全及考生身體健康，考生進入考點參加面試時，應嚴格按照新冠肺炎常態化疫情防控有關規定，落實主動出示電子健康通行碼（綠碼）、接受體溫測量、佩戴口罩等防護措施，進入現場資格審查點及面試考點時須提交個人簽字的《疫情防控考生承諾書》（見附件3），其中有疫情中高風險地區旅居史的，需提交7日內核酸檢測報告，遇有特殊情況須主動配合現場工作人員做進一步處理。
本公告由威海市教育局負責解釋。
網址和咨詢電話：
威海市教育局http://jyj.weihai.gov.cn0631-5819159
山東省文登師范學校http://www.wdns.cn0631-8986809
山東省威海藝術學校http://www.sdswhysxx.cn0631-5779803
威海市職業中等專業學校http://www.whzyzz.cn0631-5930017
威海市第一中學http://www.whyizhong.net0631-5895712
威海市第二中學http://www.wherzhong.cn0631-5972517
威海市第三中學http://www.whsanzhong.cn0631-3808866
威海市第四中學http://www.whsizhong.cn0631-7171012
威海市實驗高級中學http://www.whshiyangaozhong.cn0631-5931277
威海市特殊教育學校http://www.whtejiao.cn0631-5817316
威海市教育實驗幼兒園http://www.whjysy.cn0631-5817586
威海市市級機關幼兒園http://www.kuailebaobei.cn0631-5282410
附件：
1. 威海市教育局直屬學校2021年引進優秀高校畢業生（急需短缺人才）崗位計劃表（第二批）.xlsx
2. 威海市教育局直屬學校2021年引進優秀高校畢業生（急需短缺人才）報名表.docx
3. 威海市教育局直屬學校2021年引進優秀高校畢業生（急需短缺人才）考生健康承諾書..doc
威海市教育局
2020年11月10日
