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根據國家和省人社部門關于事業單位公開招聘人員的相關規定,東港市第一中學、第二中學將開展面向2020年普通高校應屆畢業生招聘工作。本次招聘高層次和急需緊缺教師23人,現將有關事項公告如下:
一、招聘對象
符合報考基本條件和學校招聘崗位具體資格條件的2020年普通高校應屆畢業生。
二、報名基本條件
應聘人員應當具備下列條件(缺一不可):
1.具有中華人民共和國國籍。
2.遵守憲法和法律,具有良好的品行。
3.熱愛教育事業。
4.身心健康,具有符合國家和行業規定并能堅持正常工作的身體條件。
5.要求原二批本科及以上普通高校師范專業畢業生,并且具有學士及學士以上學位。應屆研究生的本科學段必須為原二批本科及以上普通高校師范專業畢業生。
報考東港市第二中學,要求“211工程”大學及遼寧師范大學、沈陽師范大學、渤海大學師范專業本科及以上學歷畢業生,應屆研究生的本科學段必須為原二批本科及以上普通高校師范專業畢業生。
(以上批次本科普通高校及專業以報考者當年高考錄取批次為準)
6.具有相應的教師資格證書(分類與適用請參照《教師資格條例》,按照中華人民共和國人力資源和社會保障部教育部司法部農業農村部文化和旅游部國家衛生健康委和國家知識產權局聯合印發《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執行)。
7.符合招聘崗位具體條件要求(詳見附件1)。
8.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員;曾被開除公職的人員;涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員;尚未解除黨紀、政務處分或正在接受紀律審查的人員;被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;法律規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形人員,均不在此次招聘范圍內。
三、招聘流程
招聘包括發布公告、網上報名、資格審查、面試等環節。
1.發布公告
通過遼寧師范大學就業創業信息網(http://lsdjyw.lnnu.edu.cn/)、東北高師就業聯盟網(http://dsjyw.bysjy.com.cn/)、東港市人民政府官網(http://www.donggang.gov.cn/)發布招聘公告。
2.網上報名(11月21日——11月27日16:00)
在報名時間內,應聘人員將報名材料按如下內容編號順序制作成PDF文件(文件名為崗位名稱和姓名),發送至所報單位郵箱(郵箱地址詳見公告第九項)進行報名,每名考生只能報考一個崗位。
報名材料內容包括:
(1)本人手寫簽名紙質版《東港市部分高級中學2020年公開招聘高層次和急需緊缺教師報名表》(附件2)掃描件;
(2)身份證掃描件(正反面);
(3)教師資格證掃描件(暫未獲取教師資格證的考生,參照《關于應對新冠肺炎疫情影響實施部分職業資格“先上崗、再考證”階段性措施的通知》執行);
(4)個人簡歷(本人手寫500字以內個人經歷)掃描件;
(5)榮譽證書(包括獎學金獲得證書)掃描件;
(6)公費師范生需提供《師范生免費教育協議書》掃描件;
(7)本人畢業證、學位證掃描件。應屆碩士研究生還需提供本科畢業證、學位證等相關證件的掃描件。
本次招聘要求誠信承諾參加報考。應聘人員根據本《公告》和《東港市部分高級中學2020年公開招聘高層次和急需緊缺教師崗位計劃信息表》(附件1)認真填寫報名表,主要對所報崗位報考資格條件進行核對,確認本人符合該崗位的報考資格條件并保證所填信息真實有效,如虛報瞞報,一經發現,隨時取消報名和聘用資格。應聘人員在招聘期間,應確保報名時所填寫的通訊方式暢通,以便招聘單位聯絡,因所留通訊方式通訊不暢所致一切后果,由本人自行承擔。
3.資格審查
用人單位將嚴格按照本公告及本單位崗位具體條件,對應聘人員報名資格進行審查確認。審查報名者提供的身份證以及招聘信息中所涉及的資歷和各項條件要求的證明材料。資格審查貫穿招聘全過程,一經發現應聘人員不符合報考崗位要求或弄虛作假,隨時取消應聘人員應聘資格。
用人單位依據資格審查結果確定參加面試人員并及時通知,參加面試人員以接到用人單位通知為準,未進入面試的應聘人員不再電話告知。
被通知參加面試的應聘人員,于11月28日早8:00-8:30攜帶本人身份證、面試教材(附件3)、東港市部分高級中學2020年公開招聘高層次和急需緊缺教師新冠肺炎疫情防控相關信息調查表(附件4)到遼寧省丹東市東港市第二中學第二教學樓一樓進行面試,參加面試的應聘人員需要遵守東港市第二中學疫情防控相關要求并進行掃碼測溫,合格后方可進入校園。
4.面試(11月28日)
本次招聘由東港市教育局組建評委考核組,配備與招聘崗位相同或相近專業的考官。面試采取試講(模擬課堂教學)與現場問答相結合的方式進行。面試使用教材詳見附件3,試講課題由現場抽簽確定,試講課題確定后考生有1個小時的準備時間,每名考生面試時間不超過15分鐘(試講10分鐘,考官提問5分鐘,提問以教育教學、學生管理等相關內容為主。每段時間單獨計算,均不得超時)。
四、復審
根據面試成績從高到低的順序,按招聘計劃1:1的比例確定擬聘用人選。面試成績并列者,采取面試加試的方式確定人選。面試低于60分的不予聘用。被確定的擬聘用人選(以接到用人單位通知為準)需攜帶畢業證、學位證、本人手寫簽名紙質報名表(附件2)及報名時所提供材料的原件,到指定地點復核報考資格。
五、體檢
復審合格的應聘者,按要求參加體檢。
