（6）普通話水平等級證（原件、復印件）；
（7）畢業生就業協議書（原件，網簽不需提供）；
（8）其他與專業相關的獲獎證書或業績證書（原件、復印件）
（9）暫未取得學歷、學位證書的需畢業學校院系提供相關證明。
注意：根據《教育部關于做好疫情防控常態化條件下高校畢業生校園招聘活動的通知》中“非本校畢業生不得進入招聘現場”的要求，部屬師范院校及“雙一流”高校2019—2021屆未落實工作單位的普通高等教育本科及以上學歷、學士及以上學位優秀畢業生（不含合作辦學）可選擇臨近城市的校外報名點進行現場報名（聯系人：韓老師13700858406）。同時，為嚴格落實疫情防空要求，考生報名時需全程佩戴口罩，并配合工作人員進行防疫檢測。
2.資格審核
招聘組根據招聘條件對考生進行現場資格審核，審核合格人員進入面試環節，審核不合格者取消報名資格。
資格審核貫穿招聘工作全過程，一經發現不符合招聘條件、弄虛作假或違反招聘規定的將取消考試及聘用資格。
報考人員應認真閱讀并全面理解關于本次招聘的公告內容，確定本人是否符合招聘崗位要求的報名條件。如果本人不符合報名條件但進行了報名，本人的報考資格無效，由此產生的一切后果均由報考人員個人承擔。
（三）面試
所有通過資格審核的應聘人員需持本人身份證，按照報名現場通知的時間和地點參加面試。未按要求參加的，視為自動放棄面試資格。
面試采取試講和答辯的形式進行，時間共15分鐘（試講時間12分鐘，答辯3分鐘）。試講主要考察考生的學科專業素養、教育教學基本素質、教育教學能力、職業道德素質和心理素質，滿分70分。試講不使用多媒體，不帶教具，準備時間10分鐘，可帶試講提綱進入面試室。答辯主要考察考生的分析能力、應變能力和語言表達能力，滿分30分。
面試成績滿分100分，合格分數線為85分，根據各學科面試成績由高分到低分的順序確定擬聘用人員，低于85分不予聘用。按照擬招聘人數1︰1的比例確定參加體檢人員。
（四）體檢和考察
體檢參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂）》在指定醫院進行，體檢費用由考生自理，體檢時間另行通知，未按規定時間體檢者視為自動放棄。根據體檢結果，對體檢合格人員進行考察。
（五）聘用
根據體檢、考察結果確定擬聘用人員，待擬聘用人員到崗后，按規定辦理聘用手續。
（六）待遇
新聘用人員試用期1年，最低服務期限為三年（含試用期），試用期內各項待遇按國家相關規定執行。試用期滿考核合格者予以正式聘用，并辦理入編手續；考核不合格者取消聘用資格。
按照“智匯鄭州”人才政策，對新引進落戶的博士研究生、碩士研究生、本科畢業生，三年內分別按每人每月1500元、1000元、500元的標準發放生活補貼；對符合上述條件的博士、碩士和“雙一流”建設高校的本科畢業生，在鄭首次購房分別給予10萬元、5萬元、2萬元購房補貼。
六、其他事宜
（一）報考人員在招聘期間務必保持電話暢通，因個人原因聯系不上者，視為自動放棄。
（二）資格審核貫穿招聘工作的全過程，如發現弄虛作假或違反招聘規定的將取消其錄用資格。
（三）本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
（四）受聘人員未按規定時限到崗、未按要求辦理相關人事手續的視為自動放棄聘用資格。
（五）本公告由中牟縣教師招聘工作領導小組負責解釋，未盡事宜按省、市有關規定執行。
咨詢電話（上班時間）：0371—62195831韓老師
聯系郵箱：rsk62195831@163.com
中牟縣教師招聘工作領導小組
2020年12月10日
