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各位考生：
為加強我縣事業單位人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，規范、完善選人用人機制，根據中華人民共和國人事部第6號令《事業單位公開招聘人員暫行規定》《云南省事業單位公開招聘工作人員辦法》（云人社發〔2016〕182號）《云南省人力資源和社會保障廳關于印發云南省事業單位公開招聘工作人員面試測評暫行辦法的通知》（云人社發〔2016〕405號）《普洱市人力資源和社會保障局關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（普人社發〔2016〕37號）和《普洱市2020年事業單位公開招聘工作人員公告》等有關規定，為做好報考2020年寧洱縣事業單位公開招聘工作人員教師崗位面試工作，現將有關事項公告如下：
一、面試對象
報考2020年寧洱縣事業單位公開招聘工作人員教師崗位且資格復審合格確定進入面試人員（名單詳見附件）。
二、面試方式
美術教師招聘崗位的面試采取模擬課堂教學+專業知識測試的方式，其余教師招聘崗位的面試采取模擬課堂教學的方式。
三、面試時間
2020年12月26日上午9:00至面試結束。
考生到場時間：參加面試的考生于上午8:00之前準時進入候考室抽簽。
四、面試地點
寧洱縣幼兒園。
五、面試組織
（一）面試內容。根據崗位工作特點等面試需求，按照保密部門規定和優質原則，選擇政治理論水平高，業務能力強，具有出題經驗的人員命題組卷，準備教學授課、專業知識測試、知識問答的面試題目，在啟用前，按照保密部門的規定妥善保管，面試結束后，考點辦公室統一收回保管，不準翻印，不得私自摘抄留存。
模擬課堂教學主要圍繞教學目的、教學內容、教學方法、教學過程、教學基本功、教學特色、專業素養、舉止儀表等方面進行評價，重點考核其教育教學能力、教育管理能力、職業道德修養。專業知識測試主要考察考生的專業知識等方面能力。
（二）面試人員。面試考官抽調具有事業單位面試考官資格證書和事業單位考官聘用證書、理論水平高、業務能力強、面試經驗豐富、責任心強、公道正派的人員擔任。
面試監督人員從人大、政協等部門抽調。
面試工作人員根據工作需要抽調安排在考點辦公室、考官抽簽室、考生候考室、試卷保管、醫務、安保等。
面試考生根據分組確定每場（每輪）人數。
（三）面試場所設置
1.面試考點設立面試考點辦公室（考官、工作人員抽簽室）、考生候考室、考生休息室和面試考場。
2.面試考場內設置主考官席、考官席、計時計分席、人大監督席、政協監督席、考生席等。
3.面試考點設面試考場2個，設美術教師考官組1個、英語教師考官組1個、理綜教師考官組1個、文綜教師考官組1個共4個考官組。
每個考官組7人（其中：主考官1人、其他考官6人），面試考場成立面試考官小組，主考官為面試考官小組組長，安排人大監督員1人、政協監督員1人、計時計分人員2人、引導人員1人。
六、面試流程
（一）參加當天面試的面試考官、監督人員及工作人員于上午8:00之前進入考點辦公室，準時就位到崗。
（二）參加當天上午面試的考生于上午8:00之前憑本人有效期內身份證、筆試準考證、面試確認書等相關資料，通過體溫檢測和安全檢查準時進入到候考室抽簽，工作人員認真核對考生的身份證原件、筆試準考證原件、面試確認書原件等相關信息，宣布應試紀律要求，組織考生抽取面試順序號，指導考生將抽取的考生面試順序號填入考生抽簽表。
候考室實行全封閉管理，考生應遵守紀律，服從管理，背包、通訊工具等物品不得攜帶進入面試考場，應按指定位置統一存放保管，待面試結束后再領取，領取后不得再進入候考室，在候考室等候面試期間不得吵鬧喧嘩，不得吸煙，不得擅自離開或隨意出入候考室。
考生抽簽結束后，等候引導員按抽簽順序引導進場面試。
9:00面試開始，主考官通知引導員引導考生進場面試，考生進入面試考場后，面試考場內按以下程序進行操作。
（三）面試程序
1.模擬課堂教學+專業知識測試（美術教師招聘崗位）
每個考場每次引導1名考生進入考場面試20分鐘，主考官先完成回避程序后，宣布“開始計時”。操作方法如下：
（1）第一階段是教學授課階段。考生進行教學授課，時間15分鐘。如時間未到，考官不得提前中斷考生教學授課（授課進行中，考官可根據情況現場提問，提問問題不得提前準備，限美術繪畫、教師職業道德、專業知識等相關內容，累計時間不得超過模擬課堂教學的三分之一），如果教學授課提前結束或時間到，主考官宣布：進入專業知識測試階段。
（2）第二階段是專業知識測試階段。每位考生進行專業知識測試，由招聘領導小組選擇下列a、b、c中的1種進行測試，時間5分鐘。（每人提供5分鐘準備時間，不計入面試時間。）
a制作素描。根據題本提供的主題和工具（紙、鉛筆、橡皮、畫板等），現場素描，時間5分鐘。
b制作速寫。根據題本提供的主題和工具（紙、鉛筆、橡皮、畫板等），現場速寫，時間5分鐘。
c制作繪畫。根據題本提供的主題劃和工具（紙、鉛筆、橡皮、畫板、水粉顏料、油畫顏料、水粉筆、油畫筆等），制作一幅彩色畫，時間5分鐘。
如果面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生離開考場。
2.模擬課堂教學（其余教師招聘崗位）
每個考場每次引導1名考生進入考場面試20分鐘，主考官先完成回避程序后，宣布“開始計時”。操作方法如下：
（1）第一階段是教學授課階段�？忌M行教學授課，時間15分鐘，授課進行中，考官不得打斷考生教學授課，如時間未到，考官不得提前中斷考生教學授課，如果教學授課提前結束或時間到，主考官宣布：進入知識問答階段。
（2）第二階段是知識問答階段。考生進行知識問答，時間5分鐘。提前準備知識問答題目，教學授課結束后，進行知識問答，問答完畢，考官還可根據考生教學授課、知識問答情況現場提問考生，限考生教學授課學科、教師職業道德、專業知識等相關內容。
如果面試提前結束或時間到，主考官宣布：本場面試結束，請考生離開考場。
3.考官打分。在面試過程中，考官必須集中精力，仔細觀察，高度關注每位考生的面試表現，并做好記錄，以便根據考生的面試表現實事求是、客觀公正、精準科學、迅速準確地給每位考生打分，考官打分為最終結果，不得更改。
4.計分核分。面試滿分100分，每個要素去掉一個最高分和一個最低分后剩余項數取平均值乘以權重除以10計算出每個要素得分（四舍五入保留兩位小數），各要素得分相加后計算出面試成績，面試成績當天公布。
綜合成績計算四舍五入保留兩位小數，如出現綜合成績相同且招考人數與進入面試后續招聘程序人數比例超過1:1的情況，具有“同等條件下優先錄用”情形的人員優先確定為參加體檢和考察人選，然后按照筆試成績高者排前。
面試成績、綜合成績、崗位排名等信息必須在寧洱縣人民政府網（http://www.ne.gov.cn/）公告五個工作日。
招聘人數與參加面試人數比例達到1:2及以上的崗位，面試成績最低合格分數線為60分；招聘人數與參加面試人數比例低于1:2的崗位，面試成績最低合格分數線為70分。面試成績未達最低合格分數線的，不得參加后續招聘程序。在面試成績最低合格分數線及以上人員中，根據綜合成績從高到低的順序，按照招聘人數與進入后續招考程序人數1:1的比例確定參加體檢考察等后續程序的人員。
七、有關事項
（一）考生須攜帶本人身份證、筆試準考證、面試確認書等相關資料原件，以供工作人員核對信息。
（二）考生不得穿著有行業特征的制式服裝參加面試，面試順序號是考生的唯一標識，進入考場時，只能報抽簽順序號，不得以任何方式向考官透露本人及父母姓名、籍貫、簡歷、工作單位等能夠識別或影響面試的信息，否則，考官將酌情扣分。
（三）考生參加面試穿著打扮得體大方，整潔干凈不邋遢即可，提倡厲行節約，反對鋪張浪費，應盡量減輕家庭經濟負擔。
（四）當天上午或者下午，如已有面試考生被引導出候考室，此時仍未到達侯考室的考生，界定為臨時缺考或不按時到場參加面試人員，視為自動棄權，取消面試資格，并按有關規定給予相應處理。
（五）考生不得在題本上書寫，如需書寫，可用發放的草稿紙書寫；考生離開考場時不準帶走題本、草稿紙等資料。
（六）面試過程中考生必須講普通話。
（七）按照回避的有關規定，考生可申請需要回避的考官及考場工作人員予以回避。
（八）考生進入考試區域后，須遵守秩序，服從工作人員安排，否則取消其面試資格，并按有關規定給予相應處罰。
（九）同一崗位面試結束后考生由引導員引至面試考場宣布面試成績。
八、疫情防控要求
（一）面試當天，考生應佩戴一次性醫用防護口罩，與他人保持1米以上距離，出示“云南健康碼”，配合進行體溫測量，按照指引進入考點候考場所。
（二）“云南健康碼”為綠碼的人員，現場測量體溫正常（<37.3℃），可正常參加面試。
（三）“云南健康碼”為黃碼的人員，須提供面試前7天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。
（四）“云南健康碼”為紅碼的人員，須提供有效的解除集中醫學隔離觀察證明、面試前7天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。
（五）一個月內有境外旅居史的人員，須提供14天有效的集中醫學隔離觀察證明、面試前7天內有效的新冠病毒核酸檢測陰性檢測報告原件，現場測量體溫正常（<37.3℃），方可進入考點參加面試。
（六）在工作人員核對信息時和面試進行時考生不得戴口罩，其他場所或時間應戴醫用防護口罩。
附件：2020年寧洱縣事業單位公開招聘工作人員教師崗位進入面試人員名單.xlsx
寧洱縣人力資源和社會保障局
2020年12月16日
