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黃山學院是一所綜合性省屬公辦普通本科高校，坐落在新型國際化旅游城市——安徽省黃山市(杭州都市圈成員城市)，其境內擁有國家5A級旅游景區“黃山”和“皖南古村落西遞宏村”兩處世界遺產。學校位于市中心城區，地理位置優越，交通便利。
學校分為率水、橫江兩個校區，現有校園面積1800多畝，校園生態豐富、環境優美、人文底蘊深厚。學校擁有一支結構比較合理，并富有發展潛力的師資隊伍。全校教職工998人，其中，專任教師895人，副高以上職稱313人，博士205人，碩士以上人員775人。學校現設有16個學院，63個本科專業，現有在校全日制學生18500余人。學校還與美國、法國、德國、韓國、日本等國家和香港、臺灣、澳門地區的30所高校簽訂了友好交流協議，開展國際交流合作和留學生教育，每年派師生出境交流學習200多人次；2006年開始招收國際留學生來校就讀，2013年獲批為中國政府獎學金生委托培養院校。
學校堅持人才強校戰略，充分利用安徽省支持本科高校發展能力提升計劃、高等教育振興計劃等專項資金，提高引進人才待遇，優化人才發展環境，大力引進高層次、高水平人才，充實教學科研骨干隊伍，全面提升學校人才隊伍整體水平。采取“不求所有，但求所用”的靈活方式，加大柔性引進人才力度，發揮高層次人才的智力優勢，助推學科建設與發展。2014年獲批為安徽省地方應用型高水平大學建設單位，2015年被列為安徽省高校綜合改革首批試點學校。2017年，獲批安徽省省級博士后工作站。2019年，獲批安徽省立項建設新增碩士學位授予單位。
黃山學院正大力建設地方應用型高水平大學，尊重知識、尊重人才的氛圍濃厚，是有志之士實現抱負的理想家園。
發展中的黃山學院熱忱歡迎有志于高等教育事業的杰出人才加盟！
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件，海外相關專業均可報考；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
三、招聘計劃
見《黃山學院2021年度人才引進計劃表》（附件1）
四、招聘人才類別及待遇
（一）人才層次及條件要求
1、領軍人才：教育部長江學者獎勵計劃特聘教授、國家杰出青年基金獲得者、國家重大科技計劃的首席科學家或項目負責人、國家自然科學一等獎個人排名前七、二等獎排名前五，國家技術發明、科技進步二等獎及以上排名第一的獲獎者等國家級優秀人才。年齡一般要求55周歲以下。
2、學科帶頭人：全國杰出專業技術人才、國家有突出貢獻的中青年專家、教育部“新世紀優秀人才支持計劃”入選者、中國青年科技獎獲得者、高等學校全國優秀博士學位論文作者專項資金獲得者、享受國務院特殊津貼人員，皖江學者，省學術和技術帶頭人等省級重要人才平臺入選者；國家“973”計劃課題、國家“863”計劃重大專項、國家自然科學基金重大研究項目、國家社會科學基金重大項目、國家科技支撐計劃重大項目、國家科技重大專項項目負責人；獲得省（部）級自然科學、技術發明、科技進步一等獎（前三）或二等獎（第一），獲得中國高校人文社會科學成果獎一等獎（前三）或二等獎（第一），中國青年科技獎獲得者，獲得國家教學成果獎特等獎（前五）或一等獎（前三）或二等獎（第一），獲得國家社會科學基金項目優秀成果獎一等獎（前二）或二等獎（第一）。近五年，以第一作者在一類學術期刊公開發表5篇論文或出版有一定影響的專著。原則上要求具有正高職稱和博士學位，年齡一般要求50周歲以下，特別突出和緊缺急需的人才，條件可適當放寬。
3、學術拔尖人才：具有良好的個人品質、嚴謹求實的作風和與人合作的團隊精神。學術思想活躍，科研能力強，有創新精神，與國內外同行有廣泛聯系。本人研究方向屬于本學科前沿，有強勢的發展潛力。近五年，主持國家級項目或省部級重點科技項目或其它較大橫向項目，或獲省部級及以上科研獎勵。在一類學術期刊上公開發表3篇論文或出版高水平著作。具有正高職稱或具有博士學位的副高職稱，年齡一般在45周歲以下，正高職稱或緊缺急需的人才，年齡可放寬至50周歲。
4、青年英才：取得博士學位（含博士后）、具有副高以上職稱或較強行業背景的青年人才；近五年，以第一作者或外文期刊通訊作者公開發表本學科高水平學術論文（自然科學類一類期刊3篇及以上；人文社科類二類以上期刊2篇及以上）；或主持二類以上科研項目1項；或獲一類科研獎勵或二類科研獎勵一等獎（前3名）、二等獎（第1名）；或主持一類成果推廣1項或以第1發明人授權發明專利1項。博士研究生年齡一般要求40周歲以下，副高以上職稱年齡一般在45周歲以下。
5、其他博士研究生：近五年，第一作者或外文期刊通訊作者公開發表本學科高水平學術論文（自然科學類一類期刊2篇及以上；人文社科類二類以上期刊1篇及以上）；或主持三類以上科研項目1項；或獲二類科研獎勵一等獎、二等獎（前5名）、三等獎（前3名），或三類科研獎勵一等獎（第1名）；或主持二類成果推廣1項或以前3位發明人授權發明專利1項。年齡一般在40周歲以下。
（二）人才待遇
（三）相關說明
1、夫妻雙方均符合學校人才引進條件，住房待遇只能一方享受，另一方享受規定的住房補貼。
2、配偶具有全日制本科及以上學歷的，可以人事代理方式（同工同酬）安排工作。其他的，則按學校勞務派遣方式安排工作。若高層次人才離職，人才配偶須隨其同時離職。
3、學校引進的高層次人才，如屬于黃山市急需緊缺專業的全日制博士研究生、正高級專業技術資格人才等，可根據黃山市相關文件精神，享受黃山市高層次人才引進相關政策待遇和資金補貼，子女來黃山市首次入學，可選擇黃山市內任何一所中小學就讀，并免收擇校費。
五、報名方式
符合相應條件的人員請登錄黃山學院人才招聘網（網址：rszp.hsu.edu.cn），選擇申請崗位，投遞相關材料，同時將個人簡歷材料等發送到用人單位郵箱（具體見引進計劃表）。
六、招聘流程
招聘流程主要包括資格審查、業務考核、單位研究、部門審核、學校審定、體檢、考察（政審）與公示、報批聘用等程序，具體按照《黃山學院公開招聘工作人員實施辦法》有關規定執行。
七、有關事宜
（一）招聘工作在校紀委和人事處的監督指導下，由各具體用人單位按有關規定組織實施，紀委參與監督，同時接受社會及有關部門的監督。監督電話:黃山學院紀委0559-2546599。
（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）最終擬聘用人員必須在2021年12月31日前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，否則學校將不予聘用。
（四）每位應聘者限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試，同時報名多個崗位視為放棄應聘資格。
（五）本公告為2021年度黃山學院公開招聘工作人員預公告，最終招聘計劃以上級主管部門批準為準。本公告未規定的以上級主管部門政策為準。未盡事宜，由人事處負責解釋。人事處曹老師聯系電話：0559-2546066。
特此公告
黃山學院
2020年12月10日
