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為進一步充實我區教師隊伍，優化教師隊伍結構，提高教師隊伍整體素質，根據《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）等文件精神，從符合條件的高校畢業生中自主招聘部分學科教師，現將《簡章》公告如下：
一、基本原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，嚴肅工作紀律，確保招聘質量，廣泛接受社會監督。
二、招聘對象及條件
（一）對象及基本條件
招聘對象：2021年、2020年普通高校畢業生。
基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍，18周歲至35周歲(1984年12月28日<含本日>至2002年12月27日<含本日>期間出生)。
2.遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德;
3.具有適應崗位要求的身體條件;
4.具有履行崗位職責所需的文化程度、知識和能力;
5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（二）凡有下列情況之一者，不得報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的;
2.受黨紀、政紀處分尚未解除的;
3.正在接受立案審查的;
4.法律規定不得招聘到事業單位工作的其他情形；
5.普通高校在讀的非應屆畢業生（此類人員也不得以已經取得的其他學歷報考）。
三、招聘崗位及人數
柳州市柳江區中小學教師崗位116個，其中實名編崗位25個、聘用控制數崗位91個。具體崗位見《2021年柳州市柳江區教育系統首次自主招聘畢業生計劃表》（附件1，以下簡稱《計劃表》）。
四、報名辦法與資格審查
（一）報名辦法
1.報名時間：從《簡章》發布之日起至2021年1月9日18：00止。
2.報名要求：應聘者應根據所學專業，按照招聘崗位具體要求對口報名，每位報名人員只能報考一個崗位。對重復報考本城區其他崗位的，一經發現，取消其報考資格。
3.報名方式：
（1）現場報名。符合條件的應聘者可到招聘單位報名或者到2021年1月9日南寧師范大學五合校區“雙選”招聘會上現場報名。報名所需材料：①經本人簽名的《2021年柳江區教育系統自主招聘畢業生應聘報名表（見附件2）原件、②本人有效身份證原件及復印件、③畢業證、學位證原件及復印件、④教師資格證原件及復印件、⑤崗位要求的其他材料原件及復印件。相關原件經現場審核后退回本人。
（2）未能到現場進行報名的考生，必須經過招聘單位同意（聯系方式見附件1），方能用郵寄材料或者發送郵件的形式報名。郵寄所需材料為經本人簽名的《報名表》原件，身份證、畢業證、學位證、教師資格證、崗位要求的其他材料復印件。郵寄的報名時間以郵寄到報考單位的郵戳日期為準。發送郵件的以郵件收到的時間為準。用郵寄材料或者發送郵件的形式報名的考生，筆試前在招聘單位指定時間必須把相關原件交給招聘單位審核。
2021年應屆普通高校畢業生尚未取得畢業證、學位證、教師資格證的，報名時須提供畢業學校蓋章的畢業生就業推薦表(附成績單)及教育部學籍在線驗證報告（在學信網下載）作為學歷證書的證明材料。在考核、體檢環節(7月31日前)，應聘人員必須提供畢業證、學位證、教師資格證原件供招聘單位審查，不能按時提供的，取消應聘人員聘用資格。
（二）資格審查
1.報名資格審核。招聘單位在筆試前負責對應聘人員提供的應聘材料進行資格初審，柳江區教育局在面試前負責對進入面試的應聘人員進行資格復審。各招聘單位對應聘人員進行資格審查，對符合應聘資格條件的，不得拒絕報名；未通過資格審查的，須說明原因。招聘單位應指定專人并嚴格按照簡章公布的崗位資格條件，對應聘人員進行資格審查，如審查不嚴造成失誤，從而導致損失的由招聘單位承擔相應責任。
應聘人員對照自身條件，明確符合教師招聘的基本條件后，再認真選擇符合自身條件的崗位進行報名。資格審核將貫穿整個招聘過程，明知不符合基本條件或不符合崗位條件仍報名的，在任何環節被審核發現的，都將取消聘用資格，后果由應聘人員承擔。此外，因報名提交的申請材料不真實、不完整或錯誤填寫報名信息，而造成筆試資格審查、面試資格審查不通過等后果，由報考人員自行承擔責任。
2.招聘崗位計劃與報考人數的開考比例原則上不低于1:3，未達到1:3開考比例，招聘單位可根據實際情況申請不足比例開考、減少招聘崗位計劃招聘人數或者取消開考。原則上，計劃招聘人數與實際符合條件報名人數比例一般應達到1:2方可申請不足比例開考；經柳江區人力資源和社會保障局同意，符合以下條件之一的可按照實際報名人數申請開考：（1）鄉鎮學校招聘的崗位；（2）2020年度中小學教師公開招聘因報名人數不足開考比例取消招聘的崗位，2021年仍出現不足比例情況的崗位；（3）招聘崗位已納入柳州市高層次（急需緊缺）人才引進目錄的崗位。
五、組織考試
考試形式：采取筆試＋面試的方式進行。
（一）筆試
1.筆試時間及地點
時間：2021年1月16日（星期六）8:30至9:30。。
地點：柳江區拉堡小學教學樓，地址：柳州市柳江區拉堡鎮練家坡路47號（原柳西路1號）
2.筆試主要測試應聘者的教育學和教育心理學等相關知識，成績滿分為100分。
3.根據應聘人員筆試成績，按照招聘崗位計劃與應聘人員1：3的比例，從高分到低分確定面試入圍人選，比例內末位考生出現筆試成績并列時，同時確定為面試入圍人選。面試入圍人數不達1:3比例的，以實際面試入圍人數開展面試。應聘人員筆試成績有缺考或違紀的，不得確定為面試入圍人選。
4.筆試成績及進入面試人員名單將于筆試當日在考點公布。
（二）面試
