應聘人員須根據應聘崗位和相應條件準備以上資料的原件及復印件1套，核驗原件，提交復印件；留學回國人員還需持有教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書。進入面試的人員需提供現工作單位同意報考證明。資格審查貫穿招聘全過程，一旦查實應聘人員資格不符，隨時取消應聘資格。應聘人員若需咨詢，請直接與學校辦公室聯系。聯系人：楊老師；聯系電話：（0371）68663361。
（三）考試
考試包括筆試和面試（試講），各環節均在省人社廳、省教育廳的指導和監督下，由我校具體組織實施。
1.筆試。筆試滿分100分，筆試內容為應聘崗位所需的公共知識和專業基礎知識，主要測評應聘者適應崗位要求的知識水平和業務素質。筆試以閉卷方式進行，筆試成績及排名在筆試結束后一周內在我校網站上公布。
筆試時，招聘崗位人數與通過資格審查人數未達到1:3比例的，相應遞減招聘崗位人數，變動情況將及時在學校網站公布。筆試結束后，若發現某崗位參加筆試人數不足3人，取消該崗位招聘。
2.面試（試講）。面試滿分100分。面試人選根據筆試成績，按各崗位擬招聘人數職位1:3的比例從高分到低分確定。面試內容為本專業領域的基礎理論、基本知識和基本技能，面試方式采取試講等方式進行，主要考察應聘人員的專業技術水平、語言表達能力、分析判斷能力、歸納概括能力、教學組織能力等方面的綜合素質。面試環節將全程錄音錄像。現場公布面試成績，并于面試結束后當天在學校網站公布面試成績及排名。面試當天若相關崗位因人員缺考形不成競爭的，取消該崗位招聘。若相關崗位因人員缺考形成競爭的，面試繼續進行，成績有效，未到場人員成績視為零分。面試成績低于60分者，將不予聘用。
3.考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
應聘考生總成績低于60分者，將不予聘用。
4.疫情防控措施：（1）資格審核、筆試、面試等環節，均須應聘人員本人到校，入校前出示個人當天健康碼和健康情況聲明書，進行現場測溫，體溫達標者方可入校；（2）入校后，應聘人員、工作人員均須全程佩戴口罩，確認身份、面試答辯環節除外；（3）進入考場等室內區域，應聘人員需配合工作人員提示二次測溫，并進行手部消毒，合格者方可入內；（4）考場、候考室等均單人單桌，桌子間距超過1米，門窗敞開，考場使用前后進行全面消毒；（5）如現場發現發熱、咳嗽等新冠特征的人員，即刻啟動校內防控應急預案；（6）根據防控需要，學校可隨時調整防控措施，應聘人員須配合學校的整體安排落實防控要求等。
（四）體檢和考察
體檢工作由我校組織實施，體檢人員根據考試總成績，按擬招聘崗位人數1:1比例從高分到低分確定，最后一名考試成績相同的，進行面試加試。體檢人員名單在我校網站公布。體檢標準參照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2017年修訂試行）》。如體檢出現不合格者，由學校決定是否按報考同一招聘崗位從高分到低分的順序依次遞補。體檢合格人員由我校對其思想政治表現、道德品質等進行考察。對有違紀違規記錄、以及其他不符合應聘條件的人員，經核實后取消應聘資格。考察不合格不再遞補。
（五）擬聘人員公示
體檢、考察合格人員即為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘結束后上報省教育廳，經省人力資源和社會保障廳審核后，在省人力資源和社會保障廳網站上進行公示，公示期為7個工作日（上報擬聘用人員公示時，需提供擬聘用人員的學歷、學位證書及學歷學位認證報告的原件和復印件）。
（六）聘用
經公示無異議的人員，依據《河南省人力資源與社會保障廳省直事業單位聘用人員通知》辦理入職入編等相關手續，其工資待遇按河南省事業單位有關規定執行。
（七）紀律與監督
學校紀檢監察室負責對整個公開招聘工作的監督檢查，對舉報和申訴進行調查查處。對弄虛作假、在考核過程中作弊的應聘人員，一經查實，將取消其應聘資格，對違反公開招聘紀律的工作人員，學校將視情節輕重給予相應處理。
咨詢電話：0371－68663361（學校辦公室）
監督電話：0371－69691975（省教育廳人事處）
0371－69690394（省人社廳事業處）
0371－68660696（學校紀檢監察室）
河南省第二實驗中學
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