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根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、《廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法》（桂人社發〔2011〕155號）、自治區人社廳《關于事業單位公開招聘進一步助推脫貧攻堅和高校畢業生就業若干措施的通知》（桂人社規〔2020〕6號）、中共桂林市委組織部、桂林市人力資源和社會保障局、桂林市機構編制委員會辦公室《關于印發〈桂林市事業單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（市人社發〔2012〕80號）精神，現決定組織實施灌陽縣鄉鎮事業單位直接面試公開招聘聘用控制數人員工作。共2個職位，計劃招聘2人。現將有關事項公告如下。
一、招聘的基本條件和要求
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）擁護中華人民共和國憲法；
（三）遵紀守法，品行端正，具有良好的職業道德；
（四）具有正常履行崗位職責的身體條件；
（五）具有履行崗位職責所需的文化程度、業務知識和工作能力；
（六）應聘實行職(執）業資格制度崗位的須具有相應的職(執）業資格；
（七）具備應聘職位所需要的其他聘用條件。職位所需要的其他聘用條件詳見《灌陽縣事業單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》（附件1）；
（八）具有下列情形之一的人員，不得報名：
1.現役軍人；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員；
3.在各級公務員和事業單位工作人員招考（聘）中被認定有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；
4.新錄用未滿5年（含試用期）公務員和新聘用未滿3年（含試用期）的事業單位工作人員不得報名；
5.在讀的普通高校非2021年應屆畢業生（其中，在讀的非2021年應屆畢業的專升本人員、研究生也不能以原已取得的學歷、學位證書報考）；
6.被依法列為失信懲戒對象人員。
7.法律、法規規定不得報考的人員。
（九）其他：
本次招聘條件中凡涉及時間段的計算，均以2021年1月30日為截止日期，年限按足年足月足日累計；
二、招聘方式
根據《關于印發〈桂林市事業單位公開招聘人員實施細則〉的通知》（市人社發〔2012〕80號）文件有關規定，按各職位要求采取直接面試方面公開招聘。
三、招聘程序
按照發布招聘公告、報名與資格審查、面試、考察、體檢、公示和聘用等環節進行。
（一）發布招聘公告
在灌陽縣人民政府門戶網站發布招聘公告及職位計劃表。公告發布時間：2021年1月21日至2021年1月29日。
（二）報名方式及時間地點
本次灌陽縣事業單位直接面試公開招聘人員的報名工作，采取現場報名方式進行。
現場報名時間：2021年1月30日—2021年1月31日，每天上午8:30—12:00，下午15:00—18:00。
報名地點及聯系電話：灌陽縣都龐嶺路灌陽縣人力資源和社會保障局五樓511室，聯系電話：0773-4217318。郵箱地址：gyrsglg@163.com
報考人員應自備一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩，除身份確認需摘除口罩以外，全程佩戴口罩，做好個人防護，現場報名時上交《健康卡》、《健康承諾書》。居住在疫情高風險、中風險地區或1個月內到過疫情高風險、中風險地區或報名當天有發熱癥狀或感冒未愈的考生，考慮疫情的影響也可掃描相關材料發送郵件報名，后續待情況允許時再核驗相關材料原件。
凡符合招聘崗位報考條件要求的人員，填寫《灌陽縣事業單位直接面試公開招聘報名登記表》一式二份，貼本人近期2寸正面免冠彩色白底或藍底照片。報名時，報考人員須攜帶本人有效身份證和符合報考職位招聘條件相關材料原件（如畢業證、學位證、身份證、職稱證、執業資格證、單位及主管部門書面同意報考證明、其他必須的證明材料等），通過資格審查后交復印件一份。每位報考人員只能報考一個職位。
（三）資格審查
灌陽縣人力資源和社會保障局指定專人，現場按照本《招聘公告》的規定和《灌陽縣事業單位直接面試公開招聘人員職位計劃表》公布的招聘職位資格條件對報考人員進行資格審查，對符合報考條件的，不得拒絕報考，不同意報考的要簡要說明理由，并當面反饋給報考人員。如審查不嚴或擅自改變已經公布的招聘條件，造成參加面試的報考人員因不符合報考條件被取消招聘資格的，由招聘單位承擔責任。
報考人員要認真核對報考崗位的招聘條件，凡是不符合報考條件，仍提供虛假信息報名參加面試的，一經核實，取消報考資格，責任由報考人員承擔。
現場報名與資格審查同時進行，灌陽縣人力資源和社會保障局負責報考人員的資格審查。
四、面試及考察
（一）面試人員的確定
經過現場資格審查確認符合招聘條件的報考人員，均可直接進入面試程序。同一招聘職位的招聘人數與報名人數比例低于1:3，又確需補缺的崗位，由招聘單位書面意見報灌陽縣人力資源和社會保障局審核后函告桂林市人力資源和社會保障局確定是否開考并備案。
通過資格審查的報考人員，要按面試通知書規定的時間地點及要求參加面試。未能按時參加的，視為自動放棄面試資格。
（二）面試的形式、時間、地點
面試形式為結構化面試。面試時間、面試地點、領取面試通知書時間另行通知。
（三）面試的組織實施
