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根據《關于印發<廣西壯族自治區事業單位公開招聘人員實施辦法>的通知》(桂人社發〔2011〕155號)精神，現向社會誠招聘用合同制教師、財務人員。現將有關事項公告如下：
一、基本原則
堅持公平、公正、公開、競爭、擇優的原則，嚴肅面試紀律，確保招聘質量，廣泛接受社會監督。
二、招聘性質：聘用制
三、招聘人數：教師4名、財務人員1名
四、招聘條件
(一)思想政治素質好，遵紀守法;
(二)具備招聘崗位所需要的相關專業能力，具有良好的語言表達和溝通能力、組織協調能力及團隊合作精神;
(三)具有正常履行職責的身體條件;
(四)有下列情形的，不得報考：
1.現役軍人;
2.曾因犯罪受過各類刑事處罰的人員，有犯罪嫌疑尚未查清或正在接受紀律審查的人員，國家法律法規規定不得聘用的其他人員，均不得報考;
3.在各級公務員或事業單位招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用或招聘紀律行為的人員;
4.有法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員。
五、招聘程序
采用網上報名方式，教師采用試講+答辯;財務人員采用答辯考核的方式和程序進行。
1.網上報名時間：從本簡章發布之日起到2021年2月19日17:00止。
2.報名方式：報名考生按崗位計劃表(附件1)中的郵箱投送《應聘人員登記表》(附件2)報名所需材料電子版。
3.資格復查。招聘單位審核考生報名資格，并以短信方式通知初審符合條件的考生攜帶報名材料原件及復印件(審核完后退回原件)進行資格復查，具體時間以通知為準。資格條件不符的，不得參加面試。資格條件不符及弄虛作假者，一經發現，取消聘用資格。通過資格審查的人選確定為面試人員，如通過資格審查的人員達不到1:3比例時，招聘單位可提出申請，報主管部門同意可按實際人數開考。
六、面試流程
(一)面試時間、地點：擬定于2月下旬開展面試，具體面試地點另行通知。
(二)面試組織
由柳東新區教育局組織考生進行面試，由柳東新區教育局紀檢監察組負責全程監督。面試結束后，成績于面試當天公布。
1.面試人選確定：按照不少于1:3的比例確定進入面試的人員名單，并以短信方式通知進入面試人員前來面試。崗位報名人員不足1：3比例時，招聘單位可提出申請，報主管部門同意后可按實際人數開考。
2.面試形式：
教師：試講+答辯(試講10分鐘，答辯5分鐘);
財務人員：答辯(10分鐘)。
3.面試分值及合格分數線：面試成績滿分為100分，面試成績60分為合格。成績計算四舍五入，保留到小數點后兩位。面試時達不到1:3開考比例的，該崗位考生面試成績70分(含70分)以上為合格。考生成績都達不到70分以上分值的，取消該崗位的招聘。面試結束后，面試成績當天在考點張貼公布。
七、考核及體檢
(一)招聘崗位按1:1的比例，以面試成績從高分到低分依次確定考核人選。由招聘單位按照事業單位公開招聘工作人員的要求對考核人選開展考核工作。考核著重考察報考人員的思想政治素質、道德品質修養、業務能力、遵紀守法、崗位匹配度等情況。考核過程中要查閱考生檔案，再次復核考生資格。報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試成績由高分至低分依次遞補。
(二)經考核合格的考生，由柳東新區教育局參照國家公務員錄用的體檢標準統一組織體檢，體檢費用個人自理。體檢中出現身體不合格者或是報考人員自愿放棄的，招聘單位可提出申請，報主管部門同意，可從面試成績由高分至低分依次遞補。
(三)遞補由柳東新區教育局電話通知報考人員。因報考人員填報的聯系電話有誤或是長時間關機導致無法聯系的，視為自動放棄遞補資格，由柳東新區教育局直接通知下一名報考人員進行遞補。
八、公示及聘用
(一)考核、體檢均合格的人員，由柳東區教育局進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議或者有異議經核實不影響聘用的，按程序辦理聘用手續。對反映有影響聘用的問題并查實有據的，不予聘用。
(二)聘用后，由柳州市柳東新區公立幼兒園通知人員報到事宜。逾期未報到上班按自動放棄資格處理。
九、工資待遇
教師、財務人員參照在編人員工資標準(包括崗位工資、薪級工資、教齡津貼、績效工資總量及其他合法合規的津補貼等)核定工資。按照國家和柳州市有關政策為聘用制人員購買城鎮職工社會保險，并按有關規定繳存住房公積金、繳納工會費。
首簽合同期為兩年，試用期兩個月。工資均含“五險一金”個人繳納部分，不含單位繳納部分。寒暑假照常發放工資。
十、紀律和監督
(一)嚴格招聘紀律。有下列情形的，必須嚴肅處理，追究相關責任。
1.應聘人員偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段獲取應聘資格的;
2.應聘人員在面試、考察、體檢過程中作弊的;
3.違反事業單位公開招聘其他情形的。
(二)對違反招聘紀律的應聘人員，視情節輕重給予取消面試或聘用資格;對違反規定招聘的受聘人員，一經查實，應當解除聘用合同，予以清退;對違反招聘紀律的工作人員，按相關規定處理。
