報名材料：報名表（見附件1）、身份證、學歷學位證、教師資格證或認定機構證明；副高級（含）以上職稱人員還須提供副高級以上職稱資格證書和本科及以上學歷學位證；歷屆未就業人員參照應屆畢業生由戶籍所在地村（居）委會開具現實表現證明（樣式見附件2）；在編在職人員還須出具由單位和當地主管部門蓋章的同意報考及現實表現證明（樣式見附件3），縣（市、區）黨委、政府或組織（人社）部門對在編在崗人員調動有相應規定以及副科級以上人員報考的，還需出具所在地組織（人社）部門同意報考的證明。
3.資格審查。
（1）網上報考實行誠信報名，不符合崗位條件的人員請勿報考，已參加考試的，成績一律無效，由此產生的一切后果由考生本人負責。
（2）資格審查貫穿招聘全過程。應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤，弄虛作假的，一經查實將取消資格。應聘人員應保持報名時所留聯系方式的暢通，并隨時關注贛縣區教育科技體育局微信公眾號（二維碼見附件5），后續所有公示公告事項均在該公眾號發布。
（3）現場資格審查工作具體事項另行公告。
（三）面試
采用結構化面試方式，主要考察考生與教學相關的專業能力、語言表達和舉止儀表等。各面試考場實行相同題目同時進行。面試總分為100分。
當參加面試人數小于或等于該學科職位招聘計劃時，則該職位考生面試成績須達到70分及以上，方能入闈考察、體檢環節。若同一崗位（學科）末位入闈人員的面試成績相同時，采取加試的方式確定（加試事項另行通知）。為保證同一崗位（學科）2個（含）以上考場面試的公平公正，根據國家考試的有關規定，需對同學科各組考生成績進行誤差修正：修正系數=同一學科全部考生平均分÷考生所在考場的考生平均分，考生最后得分=考生所在考場得分×修正系數。
面試工作具體事項另行公告。
（四）考察考核
根據面試成績從高到低，依招聘學科計劃數按1:1比例確定考察考核對象，由招聘領導小組組成考察考核小組，對應聘人員的遵紀守法、現實表現、教學能力等進行考察考核，并對其資格條件進行復審。出現考察不合格或放棄考察資格時，則從未入闈考察考核人員中按面試成績從高到低依次遞補。
（五）體檢
體檢標準按《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。從考察考核合格人員中，根據面試成績從高到低按學科招聘計劃總數1:1的比例確定體檢對象。出現體檢人員不合格或放棄體檢資格時，則從未入闈考察考核人員中按面試成績從高到低依次遞補。
體檢具體事項另行公告。
（六）公示和簽約聘用
1.考察及體檢合格的擬聘人員名單，在贛縣區教育科技體育局微信公眾號公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，于2021年8月16日到指定地點簽約，8月25日前到簽約學校上崗。
2.擬聘人員按考核面試成績從高到低依次選崗并簽訂聘用協議。簽約棄權產生的缺額依面試成績從高到低遞補一次。具體事項另行通知。此次遞補人員體檢考察合格的，公示7個工作日后，公示結果不影響聘用的，于8月30日前到指定地點簽約并立即到簽約學校上崗。
3.被聘用人員到校上崗時，帶好畢業證和相關資格證書等材料交學校統一按規定程序辦理聘用手續（試用期六個月）。
4.經公示且結果不影響聘用的，確定為擬聘用人員后呈報區人事工作領導小組會議討論，印發政府抄告單予以批復確認聘用，并到市人社局辦理備案手續。
5.聘用人員須在贛縣區學校任教5周年以上方可申請調動、辭聘，如未滿5年的，應承擔違約責任。
五、其他事項
1.招聘環節重大事項、遞補人員名單等，須經招聘領導小組成員單位派員審核商議后，以會議記錄形式確定。市、區人社部門對招聘工作的各環節履行監督指導職責。
2.以上未盡事宜，由贛縣區中小學教師招聘工作領導小組負責解釋。
附件：
4.2021年贛州市贛縣區招聘高層次人才高中教師信息填報表.docx
贛縣區中小學教師招聘工作領導小組辦公室
2021年3月8日
