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為進一步加強我縣新時代教師隊伍建設，創新人才引進方式，優化學科教師結構，根據《正寧縣引進縣外優秀教師工作實施方案》（正政辦發〔2020〕97號）精神，結合全縣教育教學工作實際，現就引進縣外正式在崗中小學、幼兒園及中職學校教師相關事宜公告如下：
一、引進條件
引進的縣外任教人員應當具備以下基本條件：
（一）熱愛教育事業，具有良好的政治素質和道德品質，遵紀守法，作風正派。
（二）年齡40周歲以下（1981年1月1日以后出生，特級教師、正高級教師可放寬到45周歲）。
（三）幼兒園及小學教師應具有專科及以上學歷，中學及中職教師應具有本科及以上學歷。
（四）取得相應學段、學科的教師資格證書。
（五）教學實績突出，業務能力強，年度考核均為合格及以上等次，且近三年年度考核至少有一次優秀。
（六）直接分配或參加國家、省、市統一招考的正式在崗中小學、幼兒園及中職學校教師（不包含尚在服務期的教師），且必須具有規范的人事檔案。
（七）現工作縣（區）相關部門同意調入正寧工作，且必須服從正寧縣教育局的工作分配。
（八）有下列情形之一的，不予引進：
1.涉嫌違紀違法正在接受審查調查尚未作出結論的；
2.受到誡勉、組織處理、黨紀政務處分等影響期未滿或者期滿但影響引進的;
3.被列為失信對象人員或征信報告中有影響引進的不良記錄人員；
4.因身體健康狀況不能勝任正常教育教學工作的；
5.其他不宜引進的。
二、引進原則
（一）引進工作堅持德才兼備的用人標準，按照“公開公正、競爭擇優”的原則，實行自愿申報、擇優選調的用人機制。
（二）引進的中小學、幼兒園教師全部安排到農村中小學及幼兒園任教，引進的中職學校教師直接安排到正寧職專任教。
（三）調入學校沒有相應等級專業技術崗位的，先進行高職低聘，待學校相應等級專業技術崗位有空缺時再按規定予以聘任。
三、引進程序
（一）個人申請。凡符合引進條件的教師由本人寫出書面申請，務于2021年4月30日下午6:00前遞交縣人社局和縣教育局。申請書上必須要明確個人基本情況、工作經歷、主要業績、服從分配等情況。同時，要加注有所在縣（區）人社、教育部門同意調出的意見。
（二）考核考察。由縣人社、教育、財政、編制等部門組成聯合工作組，對申請人員進行考核考察。重點到申請人員所在任教單位考察其工作表現、任課情況、教學業績等，到所在縣（區）教育、人社、編制部門審查該同志人事檔案（包括學歷、職稱、教師資格、招聘檔案、年度考核、轉正定級、編制情況等）。工作組根據考核考察情況出具考核考察報告，提出調入建議。
（三）研究確定。根據考核考察工作組提出的調入建議，由縣教育局統一匯總，經縣人社、教育、財政、編制等相關部門聯審，報縣委、縣政府同意后，由縣教育局發文安排。
四、調動安置
（一）辦理手續。申請者獲得批準后，到縣人社局領取商調表格，由個人負責辦理兩地同意調出、調入審批簽章等手續。縣人社、教育、財政、編制等部門根據各自職責，辦理引進人員的相關手續。
（二）分配安置。引進人員必須服從縣教育局工作分配。分配時可參考個人意愿，根據實際工作需要進行安排，原則上和在外縣（區）工作時的實際任教學段及學科保持一致。
五、工作要求
（一）引進工作要嚴格按照有關規定進行操作，切實維護引進工作的公正性、嚴肅性。對違反規定、弄虛作假者，一經發現，除取消引進資格外，并追究有關人員的責任。
（二）凡不符合引進條件的，一律不予研究接收，任何學校一律不準先行借調。
（三）引進的教師必須按規定時間到指定學校報到上班，否則取消其引進資格。
咨詢電話：縣人社局0934-6121514
縣教育局0934-6121150
正寧縣人力資源和社會保障局
正寧縣教育局
2021年3月8日
