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為做好2021年度安徽醫科大學人才公開招聘工作，根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）規定，現有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
二、招聘計劃
詳見附表1。
三、相關待遇
（一）二類人才：年薪100萬元（稅前，下同）；安置費500萬元（稅前，下同）；科研啟動經費500萬元；認定博士生導師資格，提供博士研究生招生指標和科研助理；受聘“東南學者”。
（二）三類人才：年薪40-60萬元；安置費150-300萬元；科研啟動經費100-200萬元；認定博士生導師資格，提供博士研究生招生指標和科研助理；受聘“東南學者”。
（三）四類人才：年薪20-30萬元；安置費50-80萬元；科研啟動經費：自然科學類、工程類40-50萬元，哲學與社會科學類10-15萬元；業績突出經學校考核認定可受聘校聘教授。
（四）五類人才：安置費40-50萬元；科研啟動經費：自然科學類、工程類15-20萬元，哲學與社會科學類不低于6萬元；薪資待遇按照校內同類人員執行。
（五）六類人才：安置費20-30萬元，科研啟動經費：自然科學類、工程類6-10萬元，哲學與社會科學類不低于3萬元；薪資待遇按照校內同類人員執行。
五類和六類人才來校后，符合條件者，申請答辯通過，可聘為“校聘教授/副教授”或“校聘研究員/副研究員”，享受相應待遇。
四、招聘條件
招聘對象為符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）崗位所需的專業或技能條件；
（五）適應崗位要求的身體條件；
（六）崗位所需的其他條件；
（七）具體條件
1.博士學位，原則上不超過40周歲。副高年齡可放寬至45周歲、正高年齡可放寬至50周歲。
2.公開招聘人員崗位表中的“40周歲及以下”為“1981年1月1日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）；工作經歷要求，截止時間為2021年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（一）不符合崗位招聘條件的人員；
（二）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（三）現役軍人；
（四）經政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（五）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（六）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
五、有關事宜
（一）招聘工作在安徽醫科大學紀檢（監察）部門的監督下進行，并接受社會及有關部門的監督。紀檢電話：0551-65167727。
（二）請應聘者嚴格對照招聘條件要求投遞簡歷，以應聘者最終學歷及所學專業作為認定標準，對不符合學校招聘條件要求的人員學校一律不予聘用。資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘者條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格或解聘。由此造成的后果，由應聘者本人負責。
（三）最終擬聘用人員必須在2021年度結束前向學校提交招聘計劃崗位所要求的學歷學位證書原件/海外學歷教育部認證、就業報到證/與原單位解除工作關系的證明材料，并來校報到工作，否則學校本年度內將不予聘用。非應屆畢業生若無報到證，有聘用單位的，入校報到時須提供與原單位解除聘用關系的證明材料。
（四）本公告未規定的以上級主管部門政策為準，未盡事宜，由安徽醫科大學人事處負責解釋。
聯系人和聯系方式詳見附件。
