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根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）、《湖北省事業單位公開招聘工作人員暫行辦法》（鄂人〔2003〕16號）、《關于進一步規范全省事業單位公開招聘工作的若干意見》(鄂人社發〔2016〕23號）、《省教育廳、省委編辦、省人社廳、省財政廳、省發改委關于做好2021年度全省中小學教師公開招聘工作的通知》（鄂教人函〔2021〕5號）等文件精神及鄖西縣教師崗位空缺情況，現將我縣2021年自主招聘農村義務教育學校和幼兒園教師（不含新機制）考試工作有關事項公告如下：
一、招聘崗位及數量
根據事業單位編制、崗位空缺情況及工作需要，2021年鄖西縣面向社會公開招聘109名農村義務教育學校和20名幼兒園教師，具體學段學科情況詳見省教育廳公布的崗位計劃表。
二、招聘條件
（一）報考人員須同時符合以下條件：
1.熱愛農村山區教育事業，遵紀守法，品行端正。
2.具備崗位所需專業知識和業務能力。
3.身心健康，適應農村學校工作需要。
4.年齡在30周歲及以下（即1990年6月1日及以后出生）。資教生（含特崗生）、“三支一扶”服務期滿人員報名參加考試的，年齡可放寬至35周歲及以下（即1985年6月1日及以后出生）。
5.報考初中教師崗位須具有大學本科及以上學歷；報考小學及幼兒園教師崗位須具有專科及以上學歷。
6.持有相應學段教師資格證書。持有高學段教師資格證人員可以報考低學段的崗位，其中2021屆高校畢業生暫未取得學歷證書、教師資格證書的，聘用通知下達前應提供學歷證書、教師資格證書原件及復印件。
7.報考小學語文C組（特殊教育學校教師崗位）的考生，所學專業須為特殊教育、護理、康復治療技術專業；報考小學心理健康崗位須為心理學、基礎心理學、應用心理學、心理咨詢、發展與教育心理學、心理健康教育專業。
（二）有下列情況之一的不受理報考：
1.曾因犯罪受過刑事處罰的。
2.曾被開除公職的。
3.在公務員招考和事業單位公開招聘考試中被認定有嚴重違紀違規行為尚在禁考期內的人員。
4.原工作（聘用）單位不同意報考的。
5.被列入《黑名單及其國家聯合懲戒備忘錄》并被限制招聘為事業單位工作人員的。
6.我縣在編在崗教師。
7.法律、法規、規章規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形。
三、報考程序及筆試
按照湖北省2021年義務教育學校教師公開招聘公告的報考程序和步驟進行。
四、面試
1.面試初步人選確定。根據省教育廳、省人社廳發布的考生筆試成績，分學段分學科依筆試成績從高到低、按1:3的比例確定入圍面試初步人選名單。因教育教學需要，面試人數之比可放寬到1:2；對只有一人參加面試的崗位和參加面試人數與招聘崗位計劃數比例等于1:1的崗位，通過劃定面試成績合格線（考生面試成績合格線為80分)的辦法，達到合格線的考生方可列為體檢、考察對象。面試初步人選低于該學科招聘計劃1:1比例的，在面試前將該學科剩余招聘計劃調劑到報考人數較多的學科崗位，并向社會公布。
2.面試資格審查。由縣教育局會同人社局進行面試資格審查。面試初步人選參加資格審查時，需提供相應證件原件及復印件。具體材料為：筆試準考證（報名登記表）、二代身份證、學歷證書、教師資格證書（2021屆高校畢業生提供所在高校出具的可按時獲得相應學歷證明及教師資格認定證明原件）、與筆試準考證（報名登記表）同底彩色照片2張以及招聘崗位所要求的其它資料。
資格審查合格的考生，由縣教育局、人社局根據有關規定發放《湖北省2021年義務教育學校教師公開招聘面試通知書》，確認為面試正式人員。面試初步人選不按指定的時間地點參加資格審查視為自動放棄，取消面試審查資格。在面試資格審查期間，出現自動放棄或資格審查不合格情況的，審查人員和分管領導注明事由并簽字存檔備查（如考生在現場，應由考生簽字確認）后，依該學段該學科筆試成績從高到低依次遞補。
3.制定面試工作方案。面試初步入圍人選名單確定后，縣教育局會同人社局制定面試工作方案上報市教育局、市人社局核準。
4.面試。面試重在測試教育教學能力，考察考生的專業素質和課堂教學能力，主要以講課的方式進行。面試成績滿分為100分，面試分數當場向考生公布并由考生簽名確認。
五、確定考核、體檢人選
考生的考試綜合成績為筆試成績×40%＋面試成績×60%,根據綜合成績從高到低，按招聘崗位1:1的比例確定考察、體檢人選。考生成績保留兩位小數，如綜合成績出現相同的，以面試成績高者優先；如面試成績再相同，以學歷高者優先；如學歷再相同，則進行加試，加試時間、地點另行通知。
六、考核、體檢
考核主要采取函調等形式進行，了解其在校期間、待業期間或工作期間的綜合表現，考核對象須在考核前將個人檔案及相關材料提交到縣教育局。體檢參照公務員錄用體檢標準執行，統一到指定醫院集中參加體檢，費用由考生自行負擔。考核、體檢不合格者或出現自動放棄的，根據綜合成績由高到低依次遞補。
七、審批聘用
1.公示：考核、體檢合格者，名單在鄖西縣人民政府（縣教育局）官方網站等媒體上予以公示，公示時間為7個工作日。在媒體公示期間，設立舉報電話（縣人社局：0719-6225778；縣教育局：0719-6221305），接受社會監督。公示無異議的，確定為擬聘用人員，按程序報批后，下達聘用通知。
2.選崗：縣教育局、人社局制定分類別分學段分學科按考試總成績由高到低依次選崗的工作規則并向社會公示后，組織擬聘用人員進行選崗。
3.聘用：新招聘教師到崗后，及時辦理聘用手續和編制實名制登記手續，并及時核發工資。新招聘教師按政策規定納入崗位管理，并按統一的聘用合同范本簽訂聘用合同，明確聘期任務。新聘用人員實行一年試用期制度。試用期滿并經用人單位考核合格者，辦理轉正定級手續。試用期滿考核不合格的，解除聘用合同。所聘用人員服務期不得低于5年，5年內不得申請調入城區學校，自動離崗或辭職的記入本人誠信檔案。
八、疫情防控要求
在招聘過程中，要落實好疫情防控有關要求，強化各項防疫措施，確保招聘工作平穩順利進行。對資格審查、面試等場所進行全方位的消殺，排查工作人員及考生健康狀況，配備防疫物資。對需進入資格審查、面試現場的人員,由工作人員維持秩序，在正確佩戴口罩、有序檢測體溫、查驗健康綠碼及相關必要證明后進入現場，并保持人員間隔1米以上，避免近距離接觸交流。
考生要自覺服從防疫工作安排，做好衛生防疫工作，主動出具相關必要證明。不服從安排或故意隱瞞病情和相關接觸史的，按照疫情防控相關規定嚴肅處理。
鄖西縣人力資源和社會保障局鄖西縣教育局
2021年3月31日
