文武教師溫馨提示：近期文武教師網收到舉報，有詐騙分子發布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入內蒙古教師考編群，群號：129459991，考情、招聘信息早知道
根據事業單位人才引進及公開招聘政策規定和市委編委會下達的事業單位公開招聘用編計劃，經研究決定，包頭市教育局赴內蒙古師范大學參加“內蒙古師范大學2021屆畢業生春季就業洽談會”，并計劃招聘教師272名。現將有關事項公告如下。
一、招聘計劃
2021年我市教育系統部分學校擬招聘教師272名。具體招聘崗位見附件1。
二、資格條件
(一)必須具備的條件
1.具有中華人民共和國國籍。遵守《中華人民共和國憲法》和法律，擁護中國共產黨的領導，執行黨的路線、方針、政策，熱愛黨的教育事業，堅定堅決貫徹黨中央關于使用國家統編教材的決策部署，具有良好的思想政治素質和道德品質，有強烈的事業心和責任感，自覺遵守《中華人民共和國教師法》《新時代中小學教師職業行為十項準則》，遵紀守法，品行端正，在校或工作(待業)期間表現良好，未受過任何刑事處罰。
2.專業要求。具備應聘崗位所要求的專業、專業資格、專業技能和個別崗位的特殊要求等條件(詳見附件1《包頭市教育局2021年全市教育系統部分學校教師招聘崗位需求表》);
3.年齡要求。年齡在18周歲以上、35周歲以下(2003年4月10日之前，1986年4月10日之后出生)。以戶口簿登記的出生日期為準，具體要求(詳見附件1《包頭市教育局2021年全市教育系統部分學校教師招聘崗位需求表》);
4.學歷要求。具有國家承認的符合崗位要求的學歷、學位(國外留學生須出具國家教育部留學認證中心的學歷認證)，第二學位不可報考;
5.資格證書要求。
(1)具有相應學段和對應學科的教師資格證書(任教學科與報考科目必須一致);
(2)具有普通話二級乙等及以上水平證書，其中語文教師必須具有二級甲等以上水平證書;蒙語授課教師必須具有二級乙等及以上普通話水平證書及二級乙等及以上蒙古語水平證書，其中蒙古語語文教師必須具有一級乙等及以上蒙古語水平證書。
6.身體條件。具有良好的身體素質和心理素質，身體健康無傳染性疾病，無精神病史。
7.教育教學能力。具有從事教育教學工作必備的能力和素質，能夠熟練使用國家通用語言文字從事教學，掌握和運用教育教學基本理論和技能，勝任招聘崗位教育教學工作的要求。
(二)下列人員不得報考
1.市內各級行政事業單位在職人員及從市內機關事業單位辭職(辭聘)未滿六個月的人員;
2.未滿服務年限及試用期內的事業單位工作人員和公務員;政法機關定向招錄培養公務員錄取后在讀人員。
3.曾因犯罪受過刑事處罰、涉嫌違法違紀正在接受審查、受到黨紀政紀處分及被辭退或開除公職的人員;
4.現役軍人;
5.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員;
6.在讀的全國普通高校非應屆畢業生不得使用已取得的學歷學位報考(只針對人才引進人員);
7.有關高校的分校、獨立學院畢業生，委托培養、在職培養、定向培養和合作辦學的畢業生(只針對人才引進人員);
8.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
三、招聘辦法
招聘工作由市教育局牽頭組織，市人社局全程監督指導。堅持“公開、公平、自愿、擇優"的原則，采取筆試、試講及考察相結合的辦法。同等條件下，根據人崗相適原則，優先錄用會講相關少數民族語言的畢業生。
四、招聘程序
(一)發布公告。招聘公告通過內蒙古師范大學就業信息網公布。
(二)報名。
1.報名時間：2021年4月10日上午8:30—12:00;下午2:00—5:00。
2.報名地點：上午在內蒙古師范大學賽罕校區羽毛球館，下午在內蒙古師范大學賽罕校區田樓第八公共教室。
重要提示：應聘人員務必仔細閱讀《外校畢業生參會報名辦法》(附件3)，并按有關要求，提前做好應聘準備工作;
3.報考人員須在規定時間內報名，每位應聘人員只能報考一個崗位，對報考兩個以上崗位人員取消其應聘資格。
4.報名所需材料：
(1)《報名登記表》(附件2，從網上下載打印填寫或現場填表，須準備近期同底正面1寸免冠照片1張);
(2)本人有效期內二代身份證、臨時身份證、護照、社會保障卡(四證之一)原件及復印件;
(3)畢業證、學位證原件及復印件(2021年度應屆畢業生持加蓋學院<系>和校教務處<研究生院、處>公章的證明原件及復印件);教育部學歷證書電子注冊備案表或中國高等教育學歷認證報告一份(從中國高等教育學生信息網http://www.chsi.com.cn下載打印);留學回國人員須提供教育部留學人員服務中心出具的《國外學歷學位認證書》原件及復印件;
(4)個人簡歷1份(須提供應聘者自然情況，個人榮譽和社會實踐經驗等相關材料復印件);
(5)普通話水平測試等級證書原件及復印件;
(6)已取得教師資格證的，須提供教師資格證原件及復印件;未取得教師資格證的，須提供教育部考試中心頒發的相應學科《中小學教師資格考試合格證明》或教育學、教育心理學兩科考試《合格證書》;
(7)招聘崗位要求的其他證書或證明原件及復印件。
5.應聘人員應如實提交有關信息和材料，凡本人填寫信息不真實、不完整或填寫錯誤的，責任自負;弄虛作假的，一經查實即取消聘用資格。
6.應聘人員在招聘期間應自備口罩(一次性使用醫用口罩或醫用外科口罩)，并自覺服從招聘場所有關疫情防控要求。
7.應聘人員須保持報名時所留聯系電話的暢通，以便通知有關事宜。
(三)資格審查。資格審查工作由包頭市教育局招聘工作領導小組在報名現場進行，當場告知審查結果。
(四)考核方式。
1.公開招聘崗位考核內容：包括筆試及試講(實操)。
(1)考核時間及地點。資審通過人員公示期滿后，通過包頭人力資源和社會保障網、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺發布考核時間及地點。
(2)筆試。筆試由包頭市教育局公開招聘工作領導小組負責組織實施，采取閉卷形式。筆試考試時限為120分鐘，筆試地點標示在準考證上。考試科目為教育學、教育心理學和教育教學案例分析70分、公共基礎知識15分、馬克思主義理論和中國化馬克思主義理論15分，滿分為100分。筆試由第三方機構負責命題。本次招聘筆試不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。根據內蒙古自治區統一要求，蒙古族、鄂倫春族、鄂溫克族、達斡爾族報考人員在筆試成績上加2.5分(請報考人員認真填寫報名登記表，因個人錯填民族信息沒有加分的，不再進行加分)。筆試總成績的計算方法：筆試總成績=筆試成績+政策加分。
(3)試講(實操)。按照各崗位招聘計劃數與參加試講人數1:3的比例，按筆試總成績由高分到低分確定擬進入試講范圍初步人選，末位出現成績并列的考生全部進入試講。
試講由包頭市教育局公開招聘工作領導小組負責組織實施。具體時間、地點及其它事宜通過包頭人力資源和社會保障網、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺等信息網另行通知。
試講分學科進行，使用現行教材依據學段學科由主考評委隨機抽取確定試講內容，實行封閉式定時備課試講，主要考察報考人員適應崗位要求的相應能力，現場公布試講成績。試講過程中將采取全程錄音錄像，錄音錄像資料永久保存。本次招聘試講不指定考試用書，不組織也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
試講時各崗位實際到場參加試講人數與招聘人數比例為1:1及以下的崗位，該崗位考生的試講成績須達到本人參加試講時所在考場(同試題同考官組)報考人員的試講平均成績，方可進入體檢、考核范圍。如果同試題同考官組試講考生僅為1人時，該考生的試講成績須達到60分以上，方可進入體檢、考核范圍。
(4)總成績計算。按筆試占總成績的40%、試講占總成績60%的比例加權計算總成績。以每個崗位報考人員總成績由高到低按照該崗位計劃招聘人數與進入考核范圍人員1:1的比例確定體檢、考核人選。如果出現總成績并列的，按試講成績由高到低確定進入體檢、考核人選，如果試講成績依然相同，將組織加試。
2.人才引進崗位考核內容包括：試講、說課(實操)
(1)考核時間及地點。資審通過人員公示期滿后，通過包頭人力資源和社會保障網、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺發布考核時間及地點。
(2)試講、說課內容：以各學段現行教材為準，應聘人員按指定內容獨立備課、設計教案、限時試講。試講后應聘人員針對自己所講課程，就教學目標的確立、實現目標的過程和方法等方面進行講解說課。評委根據學科(專業)的不同需求，針對考生專業知識水平、邏輯思維能力、教學潛質潛能等方面進行現場提問，具體形式由評委現場組織。
(3)試講、說課流程:抽簽確定試講、說課順序及題目。備課時間30分鐘，試講10分鐘，說課3分鐘，應聘者按抽簽順序依次試講說課。同一時段同科目競聘人員講同一節課。
(4)技能實操：根據自身專業進行技能實操展示，展示時間為15—30分鐘。
中職學校試講和技能實操均采取現場評分、現場亮分的辦法，試講滿分40分，技能實操滿分60分，最后取兩項合計總分。
(5)成績評定
評審采取現場評分、現場亮分的辦法進行，考生現場簽字確認本人考試成績。試講說課成績合格分數線為80分，低于80分者不列入考察體檢對象。
市教育局人才引進工作領導小組根據競聘人員的成績由高到低的順序和崗位數，等額確定體檢和考察入圍人選。成績出現并列的，組織加試。
相關紀檢部門對招聘考核工作進行全程監督，試講、說課(實操)過程進行全程錄像，影像資料永久保存。
考核成績在80分以上的應聘者，如未入圍所報學校(單位)，可改報未錄滿的其他學校(單位)，改報采取現場報名方式進行。
(五)綜合考察。市教育局招聘工作領導小組辦公室參照公務員錄用考察規定及國家公務員局《關于做好公務員錄用考察工作的通知》(國公局發﹝2013﹞2號)等規定和要求，根據招聘崗位的條件，全面了解被考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、自律意識、能力素質等各方面表現，經小組研究形成考察結果。同時對資格條件進行復查，蒙漢兼通定向崗位需對考生是否能熟練運用蒙漢兩種語言文字進行考察。考察不合格的，取消錄用資格。對以上情況形成書面考察材料，報市人社局審核備案。
(六)體檢。體檢由包頭市教育局公開招聘工作領導小組組織實施，考察合格人員，按規定時間統一到市委組織部、市人力資源和社會保障局指定的醫療機構進行體檢。體檢參照《人力資源和社會保障部國家衛生計生委關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)等規定進行。
應聘人員無正當理由不按時參加體檢、體檢不合格、在體檢過程中弄虛作假致使體檢結果失真的，取消其聘用資格。因體檢未參加或不合格出現空缺名額的，按報考崗位總成績依次遞補，只遞補一次。
(七)公示。根據體檢、考核結果確定擬聘用人員名單，在包頭人力資源和社會保障網、包頭教育云平臺、包頭教育在線官方微信平臺等媒體上面向社會公示，公示時間5天，公示期間接受社會監督。監督舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的調查線索。對有嚴重問題并查有實據的，取消其聘用資格，按相應程序進行遞補，遞補只進行一次;對有嚴重問題但一時難以查實或難以否定的，暫緩聘用，待查實并作出結論后再決定是否聘用。
(八)聘用。擬聘教師公示期滿無異議的，報市人社局、編制部門審核備案，辦理用編和人事聘用手續，擬聘用人員應在規定時間內報到，否則視為自動放棄，取消其聘用資格，所空缺崗位不再進行遞補。同時，設崗旗縣區教育行政部門與其簽訂《事業單位工作人員聘用合同》(以下簡稱《聘用合同》，與2021屆畢業生簽訂就業協議，待其領取到畢業證后簽訂《聘用合同》)。2021年應屆畢業生需于2021年8月30日前取得相應學歷學位證書，否則，依法解除其聘用合同。
五、紀律和監督
(一)招聘工作實行全程監督制度。整個招聘工作期間，包頭市人力資源和社會保障局全程監督指導，市教育局機關紀委負責全程紀律監督，招聘工作人員和報考人員在本次招聘工作中違紀違規行為的認定與處理，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(人力資源和社會保障部〔2017〕第35號令)執行。
(二)落實責任追究制度。按照“誰審查、誰負責”的要求，對報名資格初審和試講資格復審要高度負責，對因資格審查不嚴而發生的問題，一經發現要嚴肅查處。
(三)設置監督舉報電話。公開招聘全程將設置監督舉報電話，接受社會監督。
(四)實行回避制度。公開招聘期間，凡構成回避關系的招聘工作人員按照回避制度，申請退出公開招聘工作;報考人員不得報考聘用后即構成回避關系的招聘崗位。
六、其他
(一)對考生的資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在招聘工作的任何環節弄虛作假的，一律取消其聘用資格，對已辦理聘用手續但放棄或被取消聘用導致職位空缺的，不再進行遞補，出現以上問題的考生記入考試誠信檔案。
(二)本次招聘不指定復習范圍和考試參考用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。社會上出現的假借考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物、上網卡等，均與本次考試無關，敬請報考人員提高警惕，切勿上當受騙。
(三)本簡章由包頭市教育局公開招聘工作領導小組負責解釋。
(四)咨詢和監督舉報電話。
1.招聘政策咨詢電話：
包頭市教育局教師工作科0472-5177037、5177020
田老師15848218877
2.監督舉報電話：
包頭市人力資源和社會保障局0472-6199985
包頭市教育局機關紀委0472-5174838
