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根據《廣東省事業單位公開招聘人員辦法》(廣東省人民政府令第139號)、《汕頭市事業單位公開招聘人員實施細則(暫行)》(汕市人〔2009〕269號)、《汕頭市事業單位公開招聘緊缺人才有關問題的實施細則》(汕人社〔2019〕143號)以及《澄海區企事業單位2021年公開招聘全日制博(碩)士研究生工作方案》等有關規定，為進一步優化汕頭教師隊伍結構，為建設區域教育高地提供人才支撐，汕頭市澄海區教育系統決定于4月24日到湖南師范大學(長沙市)專場招聘全日制博(碩)士研究生50名�，F將有關事項公告如下：
一、招聘對象
國內全日制普通高等院校博(碩)士研究生或經教育部認證的海外留學博(碩)士。
博士研究生年齡40周歲以下;博士后出站人員年齡45周歲以下;碩士研究生年齡35周歲以下。35周歲以下指1985年4月24日以后出生;40周歲以下指1980年4月24日以后出生;45周歲以下指1975年4月24日以后出生。
二、薪酬福利待遇
(一)薪酬待遇。引進全日制博士年工資福利待遇按有關規定執行，年工資福利待遇不足35萬元的，不足部分由市補足，發放至首次聘用協議年限，引進對象首次簽訂聘用合同約定服務年限為5年，重新續聘的按續聘期新的薪酬待遇執行。引進全日制碩士研究生的工資福利待遇按所聘崗位標準執行。
引進的全日制博(碩)士研究生崗位聘用推行“雙聘制”，即聘用管理崗位兼專業技術崗位。管理崗位，博士聘為管理七級崗位，碩士聘為管理八級崗位。專業技術崗位，按引進博(碩)士取得職稱等級對應確定聘用崗位等級;未取得職稱資格的，博士直接聘用至中級崗位(專業技術十級)，碩士直接聘用初級崗位(專業技術十一級)，工作3年后聘用至中級崗位(專業技術十級)。初次就業的，試用期滿并考核合格，按此規定聘任。
(二)人才補貼。引入人才入職后，市給予博士研究生每人一次性9.6萬元住房補助和4.8萬元生活補貼;給予碩士研究生每人一次性3萬元住房補助和2萬元生活補貼。區給予博士研究生每人每年4萬元基層補貼;給予碩士研究生每人每年2萬元基層補貼;基層補貼發放年限均為5年。
(三)配偶安置。引進博士研究生配偶原有工作單位并愿意在我市就業的，由市委組織部、市人力資源和社會保障局根據其工作性質對口安排;原沒有工作單位的由市人力資源和社會保障局牽頭協調安排工作;暫時沒有工作的，待業期間市每月提供3000元的生活補貼，補貼期限不超過24個月。配偶為碩士研究生的且暫時沒有工作的，動員本人報名參加我區全日制(博)碩士研究生招聘，招聘單位在同等條件下優先錄用。
(四)子女入學。引進人才子女入學入托，由區教育部門優先就近安排到優質公辦學校就讀。
(五)職業發展。組織部門對引進對象進行長期跟蹤培養，選拔表現優秀且符合調任資格條件的引進人才，向市級主管部門申報審核同意后調任為公務員。
(六)補助發放范圍。按照《關于印發<汕頭市引進博(碩)士三年行動計劃有關補助發放辦法>的通知》(汕組通〔2020〕37號)執行。補助發放對象為2020年至2022年我區事業單位新引進的全日制博(碩)士研究生(含汕頭市內出站博士后)。
在汕頭市內機關、企事業單位，中央、省直駐汕單位之間流動的，不列入補助范圍。
三、應聘條件
(一)應聘人員應當具備以下基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍;
2.遵守中華人民共和國憲法和法律;
3.具有良好的品行和職業道德;
4.具備招聘崗位所需的資格條件，詳見《汕頭市澄海區教育系統2021年進高校專場招聘全日制博(碩)士研究生崗位表》(附件1);
5.具有正常履行職責的身體條件和符合崗位要求的工作能力;
6.法律、法規規定的其他條件。
(二)下列人員不得報考：
1.在讀的非應屆普通高等院校畢業生、現役軍人、機關事業單位試用期、服務期未滿的在編在職(崗)人員;
2.受行政開除處分未滿五年或其它行政處分正在處分期內的;因涉嫌違法違紀正在接受審計、紀律審查和監察調查的;涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的;刑事處罰期限未滿的;
3.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員;
4.近兩年內在機關事業單位招錄(聘)考試、體檢或考察中存在違規違紀行為的;
5.聘用后即構成回避關系的;
6.法律法規和規章規定不宜聘用為事業單位工作人員的其他情形。
四、招聘程序
(一)發布招聘公告
本公告在汕頭市澄海區人民政府門戶網站發布(http://www.chenghai.gov.cn)。
(二)報名方式、時間和要求
1.報名方式：招聘專場現場報名
2.報名時間地點：
時間：4月24日上午9:00—下午4:00
地點：湖南省長沙市湖南師范大學景德樓南棟201室
3.應聘人員須提供如下材料：
(1)本人填寫的《汕頭市澄海區企事業單位2021年公開招聘全日制博士研究生報名表》(附件2)或《汕頭市澄海區企事業單位2021年公開招聘全日制碩士研究生報名表》(附件3)(貼本人近期免冠正面相片，雙面打印)和單位要求填寫相關材料;
(2)本人有效身份證原件和復印件;
(3)本人畢業證、學位證等招聘崗位要求的相關證書、材料原件和復印件;港澳臺學習、國外留學歸來人員還須提供教育部中國留學服務中心境外學歷、學位認證函及有關證明材料原件和復印件;
(4)屬2021年國內普通高校應屆畢業生的應聘人員，須提供學生證、畢業生推薦表(含畢業成績表)等材料原件和復印件;
(5)教師資格證原件和復印件，未取得教師資格證的屆時須在審核現場簽訂承諾書，承諾聘用一年內取得相應教師資格證，未按要求在承諾時限內取得相應教師資格證的，一律取消聘用資格。
(6)機關事業單位及國有單位在編在職(崗)人員須出具工作單位、主管部門同意應聘書面證明;
(7)本人簡歷，主要包括在校期間的技能獲獎情況、論文發表或獲獎情況、學生工作獲獎情況、志愿服務情況等證書(證明)。
4.注意事項
(1)應聘人員屬2021年國內全日制普通高校博(碩)士研究生或經教育部認證的海外留學博(碩)士畢業生的，須承諾于2022年6月30日前取得相應學歷、學位證書等招聘崗位要求的相關證書;港澳臺學習、國外留學歸來人員的，還須于2022年6月30日前取得教育部中國留學服務中心境外學歷學位認證函。
凡被確定為擬聘用人員，截至2022年6月30日未能提供本人相應學歷、學位證書及有關證明材料原件的，一律取消其聘用資格。
(2)招聘單位根據用人要求，按照《廣東省2021年考試錄用公務員專業參考目錄》(附件4)進行專業設置。報考人員在報名填寫專業時須按畢業證書上的專業名稱如實填寫。
應聘人員應按《廣東省2021年考試錄用公務員專業參考目錄》中的名稱和代碼選擇相對應的崗位報考。舊專業后面注明“部分”的，所對應的專業名稱及代碼均可報考。應聘人員所學專業按所獲畢業證書上的專業名稱為準。
崗位表中的“專業”要求為“專業大類”的(即附件4《專業參考目錄》中代碼為2位數的)，如應聘人員所學專業為該“專業大類”所含“學科”(即代碼為4位數)或“具體專業”(即代碼為6位數)的，均符合報考條件。例如，某一崗位的專業要求為“經濟學(A02)”，那么該類所含的學科“理論經濟學(A0201)”或具體專業“西方經濟學(A020104)”等，均符合報考條件。崗位表中的“專業”要求為“學科”的，如應聘人員所學專業為該“學科”所含“具體專業”的，均符合報考條件。
對含有兩個以上培養方向的專業，如招考崗位已明確具體培養方向的，應聘人員須符合具體培養方向方可報考。例如，專業目錄中的“企業管理(含：財務管理、市場營銷、人力資源管理)(A120202)”，某崗位設置為“企業管理(限：財務管理)(A120202)”，則此專業中財務管理方向的應聘人員方可報考，市場營銷、人力資源管理方向的應聘人員不可報考。除專業目錄中有列出培養方向的專業外，其他畢業證上專業名稱后面以括號等形式列出的培養方向不能作為報考專業的依據。
應聘人員不得報考所學專業與招考崗位專業不一致的崗位。所學專業未列入專業目錄的，可選擇專業目錄中的相近專業報考。博(碩)士研究生所學專業必修課程須與報考崗位要求專業的主要課程基本一致，并在資格審核時提供畢業證書(已畢業的)、所學專業課程成績單(須教務處蓋章)、院校出具的課程對比情況說明及畢業院校設置專業的依據等材料。港澳臺學習、國外留學歸來人員以相近專業報考的，須按要求提供相近專業證明材料。
(三)資格審查
報名現場對應聘人員進行資格審查，上述材料原件審核后現場退還應聘人員。
(四)招聘方式
采用直接面試的方式，經資格審查符合條件的應聘人員發給面試通知。
面試主要通過回答評委提問等形式進行，考評應聘人員的口頭表達能力、舉止儀表、綜合分析能力、應變能力、專業能力和綜合素質等。面試滿分為100分，最低合格分數為60分。
面試成績在面試結束后向考生公布。面試后依應聘人員面試成績由高到低順序確定名次(同一崗位組面試成績相同的，按主評委給分高低順序確定名次)，按崗位組招聘人數從成績合格的應聘人員中等額確定體檢人選，面試合格人選、體檢人選在汕頭市澄海區人民政府門戶網站公布。面試成績合格并確定為體檢人選的，現場簽訂就業意向協議書。入圍體檢人選一經公布不再遞補。
(五)簽訂協議
按各崗位組招聘人數1:1的比例從高分到低分確定擬聘人選。按照“雙向”選擇的原則，各崗位組入選考生按面試成績從高分到低分的順序，自愿選擇意向單位，現場簽訂意向協議并收取《就業協議書》，回澄海辦理手續后寄回《就業協議書》到畢業生院校。在通知時間內未能到現場簽訂意向的應聘人員，視為自動放棄聘用資格，空缺職位按照崗位組面試成績排名從高到低遞補。
(六)體檢
體檢工作嚴格按照《廣東省事業單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》(粵人社發〔2010〕382號)等有關規定執行。體檢工作由澄海區教育局根據相關規定和文件組織實施。體檢時間、地點等有關事宜在汕頭市澄海區人民政府門戶網站發布。
體檢操作參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。
體檢標準：《廣東省教師資格申請人員體格檢查標準(2013年修訂)》。
(七)考察
經體檢合格的人員確定為考察對象，考察工作由招聘單位組織實施。考察工作按照《廣東省事業單位公開招聘人員考察工作實施細則(試行)》等規定，對其政治思想、道德修養、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律、社會關系以及是否回避等方面的情況進行考察，并通過查閱個人檔案等方式進行資格復審，主要核實考察對象是否符合規定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否與真實經歷背景相一致等方面的情況。按照《關于進一步從嚴管理干部檔案的通知》(中組發〔2014〕9號)要求，重點對考察對象的檔案進行審核，嚴防假年齡、假學歷、假履歷。資格審查貫穿招聘工作全過程。
(八)公示與聘用
考察對象經考察合格確定為擬聘人選，并在汕頭市澄海區人民政府門戶網站公示7個工作日。公示結果不影響聘用的，按有關規定辦理相關聘用手續，聘用為公辦學校教師，納入事業單位編制管理。
體檢、考察不合格或公示影響聘用所產生的空缺崗位不予遞補。
五、其他事項
(一)應聘人員提供的有關材料必須真實、準確、有效。如有不符或弄虛作假，一經查實，一律取消聘用資格，已簽的聘用合同無效。
(二)引進對象簽訂聘用合同約定首聘服務年限為5年(含試用期)。試用期考核不合格的，解除聘用合同。服務年限未滿自行離職的承擔違約責任，退回住房補助、生活補貼和配偶待業期間生活補貼等福利待遇;經協商在汕頭市內流動的，可不退回市給予的住房補助和生活補貼。
(三)自公告發布之日起接受考生咨詢(周六日不休息)。
(四)嚴肅公開招聘考紀考風，嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)，確�？荚嚬焦�。
六、疫情防控要求
本次招聘工作在新冠肺炎疫情防控常態化下開展，按照湖南師范大學所在地有關防控要求，應聘人員應服從學校防疫要求：
湖南師范大學防疫要求：應聘人員入校前14天內身體健康狀況良好，不得有中高風險地區旅居史和潛在感染者接觸史。境外、港澳地區和目前在疫情高風險、中風險地區的，出現發熱、咳嗽、乏力、鼻塞、流涕等癥狀的應聘人員不得來校應聘。應聘人員須佩戴口罩入校，配合開展體溫檢測和“電子健康卡”綠碼查驗等工作。若出現咳嗽、乏力、鼻塞、惡心、嘔吐、腹瀉等癥狀時，請及時向學校報備，并立即進入指定隔離區域等待校醫院進一步安排。
七、聯系電話
汕頭市澄海區教育局0754—85856062
本公告由汕頭市澄海區教育局負責解釋。
附件：1.汕頭市澄海區教育系統2021年進高校專場招聘全日制博(碩)士研究生崗位表.xls
2.汕頭市澄海區企事業單位2021年公開招聘全日制博士研究生報名表.doc
3.汕頭市澄海區企事業單位2021年公開招聘全日制碩士研究生報名表.doc
汕頭市澄海區教育局
2021年4月14日
