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為加強我縣教體系統師資隊伍建設，優化局直屬普通高中和職業中專教師隊伍結構，依據《事業單位人事管理條例》(國務院令第652號)和《河南省委組織部、河南省人社廳關于印發<河南省事業單位公開招聘工作規程>的通知》(豫人社〔2015〕55號)文件精神，經縣政府同意，決定面向河南大學、河南師范大學、信陽師范學院、黃河科技學院等全國普通全日制本科院校，招聘局直屬普通高中教師和杞縣職業中專教師共200名。現公布招聘簡章如下：
一、招聘范圍
河南大學、河南師范大學、信陽師范學院、黃河科技學院等全國普通全日制本科院校本科及以上學歷應屆畢業生（其中，普通高中各科教師須師范類相關專業，應聘杞縣高中各科教師第一學歷須一本院校師范類相關專業）。
二、招聘單位及名額
本次共有4所杞縣教育體育局直屬普通高中和杞縣職業中專參與校園招聘，計劃招聘教師200名，其中：杞縣高中招聘各科教師56名，杞縣第一高級中學招聘各科教師40名，杞縣第二高級中學招聘各科教師38名，杞縣大同高中招聘各科教師20名，杞縣職業中專招聘各科教師46名(具體名額及學科設置見附件)。
三、招聘條件
(一)、應聘者需具有下列條件：
1、擁護中國共產黨領導，遵紀守法，品行端正。
2、具有適應工作崗位的身體條件，無違法違紀等不良記錄。
3、2021年普通全日制本科及以上學歷應屆畢業生（未取得畢業證的應聘者，可出具所在就讀院校開具的“應屆畢業生證明”）。
4、不限性別、戶籍，本科學歷30歲以下(1991年7月1日以后出生)，碩士研究生及以上學歷35歲以下(1986年7月1日以后出生)。
5、具有高中教師資格證或職業中專教師資格證（暫未取得教師資格證的應屆畢業生須提交普通話等級證，試用期滿一年仍未取得相應教師資格證者,自動解聘）。
6、應聘崗位須與所學專業一致或相近。
(二)、有下列情形之一的不得參加應聘：
1、在校就讀期間受過處分的；
2、參加邪教組織，發表反黨言論的；
3、被拉入征信黑名單的。
四、招聘程序及辦法
招聘工作按照發布公告、郵箱報名、資格審查、面試、試用等程序進行。
（一）發布招聘公告
招聘公告在杞縣人民政府網“通知公告”欄進行發布。
（二）報名方式
應聘者報名前要認真閱讀招聘公告,本次校園公開招聘工作采取郵箱報名的方式進行，報名郵箱見附表。
報名時間：2021年4月29日至2021年5月14日。
（三）報名材料
應聘者報名時，寫明應聘的高中名稱（只能選擇其中的一所高中）或應聘杞縣職業中專，并把需要提供的材料打包上傳到所報高中或職業中專的指定郵箱，所需材料如下：
1、身份證（上傳原件照片）；
2、院校開具的“2021應屆畢業生證明”（上傳原件照片）
3、高中教師資格證或職業中專教師資格證（上傳原件照片）；
4、普通話等級證（上傳原件照片）；
5、思想品德鑒定表（上傳原件照片,電子模板見附表）；
6、誠信承諾書（電子模板見附表）；
7、2021年杞縣教育體育局直屬普通高中職業中專報名表。
（四）資格審查
資格審查時間：2021年5月15日至2021年5月16日。
按照招聘所需資格條件，由招聘領導小組對報名者進行資格初審。通過資格審核的人員，不能再報考其他崗位。報名時間截止后，不再允許提交報名資料(報名所需材料見附表)。
（五）招聘專場設置
校園招聘設四個專場：
1、河南師范大學專場
專場設置時間：2021年5月17日
2、信陽師范學院專場
專場設置時間：2021年5月19日
3、河南大學專場
專場設置時間：2021年5月22日
4、黃河科技學院專場（杞縣職業中專招聘專場）
專場設置時間：2021年5月25日。
專場時間接收現場報名，其他符合條件但未設置專場院校的應聘者，可按專場時間到專場院校現場應聘。
（六）面試考察
面試分為試講與答辯兩個環節。試講為無學生模擬上課，時間7分鐘，滿分70分;答辯主要考察教育教學相關專業知識，時間3分鐘，滿分30分。總成績=試講成績+答辯成績。
根據總成績，分崗位由高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。面試成績低于60分直接淘汰。若出現參加面試人數小于等于擬聘崗位數時，該崗位面試人員的面試成績須大于等于本場考生面試平均成績，方可進入下一環節。總成績出現并列的，以試講成績高的優先，如試講成績也相同，則現場進行加試，加試以答辯的方式進行。加試成績不影響其他人員原有排名。
五、體檢與考核
1.體檢時間和地點另定。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準(2017年修訂)》規定執行。在體檢環節，因考生放棄造成的崗位空缺，從該崗位面試成績合格人員中由高分到低分的順序依次遞補。
2.體檢合格者確定為考核對象。考核對象提交檔案、有效身份證(有效期內臨時身份證)、畢業證（或學校開具的畢業證明）、學位證（未取得者不用提供）、就業報到證（未取得者不用提供）、教師資格證（未取得者不用提供）、普通話等級證、有效期內教育部學歷證書電子注冊備案表(中文版)（未取得者不用提供）等相關證件原件參加考核。
六、人員聘用及報到
考核合格人員確定為擬聘人員，名單在指定網站公示7個工作日。按照“有編制、有崗位、有計劃”的要求，用人單位與擬聘人員簽訂《河南省事業單位聘用合同》，新聘用人員實行試用期制度，試用期1年，試用期滿考核不合格或試用期滿未取得職業中專教師資格證者，取消其聘用資格。新聘人員在單位的最低工作年限為5年(含試用期)，5年內不允許調動工作或參加其他招錄(招聘)考試。
七、工資待遇及崗位
1、所有考生被所應聘高中或職業中專聘用后，都有一年的試用期，同時享受“五險一金”及其他福利待遇。
2、試用期滿一年后考核結果在合格及以上的（未取得相應教師資格證的不予聘用），享受中小學專業技術十二級崗位工資，同時享受“五險一金”及其他福利待遇。
八、紀律與監督
1、本次招聘不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
2、對報考人員的資格審查貫穿于招聘全過程，以及試用期間和定級定崗后。報考人員提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，不符合應聘條件以及提供虛假材料的，一經發現并查實，取消其應聘資格，并報有關部門備案，記入事業單位公開招聘應聘人員誠信檔案庫。查明報考人員有違紀違規和違法行為的，按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》(中華人民共和國人力資源和社會保障部令第35號)等法律法規嚴肅處理，構成犯罪的，移交司法機關。
3、報考人員保持所留聯系電話24小時通訊暢通，因本人原因錯過重要信息而受到影響的，責任自負。
4、為維護招聘工作的公正性、嚴肅性，歡迎社會各界予以監督。
監督舉報電話：0371-28961628
九、其他事項
