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各省轄市、濟源示范區、省直管縣（市）教育局、財政局、人力資源和社會保障局、黨委（黨工委）編辦：
為深入貫徹落實全省教育大會精神和《中共河南省委河南省人民政府關于全面深化新時代教師隊伍建設改革的實施意見》，吸引更多優秀高校畢業生到農村學校任教，持續加強新時代鄉村教師隊伍建設，現就做好2021年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）實施工作通知如下：
一、2021年“特崗計劃”總體要求
（一）認真做好特崗教師招聘工作。要站在深入貫徹落實黨的十九大精神、辦好人民滿意的教育、全面推進鄉村振興的高度，重視“特崗計劃”實施工作。全面貫徹依法治教精神，強化責任意識，認真落實配套政策，遵循“公開、公平、自愿、擇優”的原則，扎實組織特崗教師公開招聘。把好特崗教師招聘質量關，從嚴執行招聘條件規定，不得自行放寬尺度、降低標準。根據疫情防控工作動態，適時調整和優化工作預案，確保招聘工作平穩順利實施。
（二）切實落實特崗教師工資待遇。嚴格落實教育部、財政部、人力資源和社會保障部、中央編辦《關于繼續組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省教育廳、省財政廳、省人力資源和社會保障廳、省編辦《關于全面加強特崗教師管理工作的意見》（豫教師〔2018〕78號）精神，特崗教師服務期間執行國家統一的工資制度和標準，其他津貼補貼由設崗縣（市）根據當地同等條件公辦教師年收入水平和特崗教師年工資性補助水平綜合確定。設崗縣（市）要按時足額發放特崗教師工資，統籌資金落實特崗教師醫療、養老等社會保障待遇，做好周轉宿舍安排等工作，切實解決其工作、生活中的實際困難，確保特崗教師在工資待遇、職稱評聘、評優評先、年度考核等方面與當地公辦學校教師同等對待。
（三）強化服務期滿特崗教師管理服務。要切實保證三年服務期滿、考核合格且愿意留任的特崗教師及時入編并納入崗位管理，扎實做好相關人事、工資關系等接轉工作，連續計算工齡、教齡，不再實行試用期。做好特崗教師服務證書發放和管理工作，按照國家有關規定落實好服務期滿特崗教師在報考黨政機關公務員、碩士研究生等方面的優惠政策。
（四）系統開展特崗教師培訓工作。要將特崗教師培訓納入當地中小學教師繼續教育規劃，圍繞高素質專業化創新型教師隊伍的建設目標，為特崗教師提供高質量的培訓研修服務。開展崗前培訓，幫助特崗教師盡快適應教育教學工作；強化師德師風教育、教育法律法規培訓，提高教師職業修養，規范教師從教行為；加強非師范專業畢業生教育教學技能培訓，提升教學能力和業務水平。
（五）認真做好特崗教師跟蹤管理服務。依托全國教師信息管理系統、河南省特崗教師招聘管理系統做好新聘用、在崗以及服務期滿特崗教師的數據統計工作。要充分掌握特崗教師的基本信息，加強“特崗計劃”實施工作的動態管理，及時更新維護系統內的數據信息。
（六）積極營造良好社會氛圍。深入挖掘特崗教師中的優秀典型，通過組織優秀特崗教師宣傳推介、優秀工作案例征集等方式，大力宣傳特崗教師志存高遠、扎根農村的奉獻精神和感人事跡，宣傳“特崗計劃”在提升農村義務教育質量、促進教育公平方面發揮的重要作用和積極成效，營造“特崗計劃”持續深入實施的良好社會氛圍。
二、2021年“特崗計劃”政策要點
（一）實施范圍。中央“特崗計劃”實施范圍為我省26個原國家集中連片特困地區重點縣、12個原國家扶貧開發重點縣和15個原省定扶貧開發重點縣。除上述實施范圍外，申報實施“特崗計劃”的縣（市）納入我省地方“特崗計劃”。按照中央、地方“特崗計劃”政策規定，原實施有“特崗計劃”的縣（市），撤縣設區后原則上不再實施“特崗計劃”。特崗教師全部安排在鄉鎮及以下義務教育階段學校任教。
（二）招聘數量。中央“特崗計劃”招聘名額12500名，我省地方“特崗計劃”招聘名額6000名。根據各縣（市）崗位計劃需求，綜合考慮當地教師隊伍狀況、“特崗計劃”實施績效等因素，審核下達各縣（市）2021年度特崗教師招聘計劃。
（三）財政支持。中央財政和省財政分別對中央、地方特崗教師給予工資性補助。根據各縣（市）2021年招聘計劃和往屆特崗教師在崗人數核撥2021年“特崗計劃”補助經費。
（四）工作重點。2021年特崗教師招聘條件按照教育部辦公廳、財政部辦公廳《關于做好2021年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（教師廳〔2021〕1號）執行。繼續加強鄉村學校教師補充，持續優化教師隊伍結構，重點加強思想政治、體音美、外語、信息技術等緊缺薄弱學科教師的補充。向本地生源傾斜，引導和激勵特崗教師長期從教、終身從教。
三、2021年“特崗計劃”申報條件及程序
（一）申報條件
1.申報“特崗計劃”的縣（市），要求當地中小學專任教師數量無法滿足工作需求或結構性矛盾突出，且有足夠數量中小學教職工空余編制。
2.申報“特崗計劃”的縣（市），必須按規定落實特崗教師工資待遇，確保與當地同等條件公辦教師同等對待。在特崗教師工資發放、社會保險辦理和服務滿留任入編等方面仍存在問題的縣（市），將視情況核減設崗名額或取消實施“特崗計劃”的資格。
（二）申報程序
1.申報“特崗計劃”的縣（市）要認真調研本地區中小學教師需求情況，綜合考慮當地中小學教師現狀、學科分布、自然流失等因素，在省轄市有關部門的指導下，客觀、真實、準確地提出本縣（市）崗位需求計劃，填寫《河南省2021年特崗計劃崗位需求申報表》（附件1）、《河南省2021年服務期內特崗教師待遇落實情況匯總表》（附件2），并加蓋公章報省轄市有關部門審核。濟源示范區、省直管縣（市）的申報材料直接報送省教育廳。
2.申報“特崗計劃”的縣（市）人民政府向省教育廳出具申請實施“特崗計劃”的報告，報告中應明確特崗教師需求數量，承諾按規定落實特崗教師待遇、為服務期滿特崗教師辦理入編手續和落實工作崗位。省教育廳將完善特崗教師工資待遇督查機制，對未按規定落實特崗教師待遇、未如實申報工資待遇落實情況的縣（市）將予以通報處理。
3.省轄市教育、財政、人力資源和社會保障、機構編制部門共同審核所轄縣（市）的申報材料，匯總填寫《河南省2021年特崗計劃崗位需求申報表》、《河南省2021年服務期內特崗教師待遇落實情況匯總表》（一式3份，加蓋公章），連同設崗縣（市）人民政府的申請報告等材料一并報送省教育廳。
4.請各地于5月20日前將上述材料報送省教育廳。申報材料電子稿及各縣（市）分學科崗位需求等信息通過河南省特崗教師招聘管理系統同步上報。
省教育廳教師教育處聯系人：邱長林0371-69691697
呂康0371-69691798
郵寄地址：鄭州市鄭東新區正光路11號
附件：
2.河南省2021年服務期內特崗教師待遇落實情況匯總表.pdf
河南省教育廳河南省財政廳
河南省人力資源和社會保障廳中共河南省委機構編制委員會辦公室
2021年4月22日
