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為更好服務大橋經濟，推動同江全面振興全方位振興，根據《同江市推動岸產城融合發展人才政策的若干意見（試行）》（同辦文﹝2021﹞8號）文件精神，經市人才工作領導小組研究決定，面向社會公開引進急需緊缺人才，現將有關事項公告如下：
一、引進人才原則
堅持“公開、平等、擇優”原則，實行崗位公開、自愿申報、擇優選用，面向社會公開引進急需緊缺人才。
二、引進人才職位
本次計劃擬引進急需緊缺人才29名，具體引進職位及要求詳見《2021年同江市引進急需緊缺人才計劃表》。
三、引進人才對象及條件
（一）引進對象
應往屆全日制博士研究生、碩士研究生,“雙一流”高校、其他高校應往屆統招全日制本科及以上畢業生，并取得相應的學士學位證書。海外留學歸國人員須教育部留學服務中心出具的同等學歷學位認證書（本科階段為統招全日制教育）。
（二）引進條件
除專業技術相關崗位必備的條件外，還應滿足以下要求：
1.具有中華人民共和國國籍。
2.政治素質高，遵紀守法，愛崗敬業，具有良好的團隊協作精神。
3.熱愛所從事的專業技術崗位，具有良好的社會公德和奉獻精神。
4.自愿到同江邊境地區工作，身體健康，吃苦耐勞，具備履行崗位職能的身體素質和心理素質。
5.年齡要求不超過35周歲（1986年1月1日以后出生），全日制博士研究生可放寬至40周歲(1981年1月1日以后出生)。
6.同江市機關事業單位在編人員、已招聘或已報考同江事業單位工作崗位的人員不得參加此次報名。
7.凡在校期間受過處分，或有《中華人民共和國公務員法》和其它有關法律法規規定不得錄用為公務員情形的，不得報名。
四、引進程序
本次引進采取發布招引信息、報名及資格審查、綜合測評、體檢、組織考察、公示、簽約引用等程序進行。
（一）發布招引信息
由佳木斯市人才工作領導小組辦公室統一發布人才引進公告，并同步在同江政府網站、同江組工公眾號、大學生就業信息網和招聘網站等平臺發布引進急需緊缺人才公告，同時宣傳同江經濟社會發展狀況、中俄跨江鐵路大橋建設、人才政策及人才環境等相關信息，擴大城市影響力，從而吸引更多人才到同江服務大橋經濟建設。
（二）報名及資格審查
本次報名采取網上報名和實地報名兩種方式進行。報名時間為：2021年6月28日9:00-7月9日17:00。實地報名：地點設在同江市人才中心。網上報名：報名人員需在網上下載填寫《2021年同江市引進急需緊缺人才報名信息表》并將相關材料一并發至tjgkzp@163.com。報名要求：報名信息必須真實、準確，對偽造虛假信息、騙取報名或引進資格的，一經查實，取消相應資格。因報名者報名時提供的聯系方式無法聯系上本人而造成后果的，責任由報名者本人承擔。同時，報名者在報名時需提供身份證、戶口簿的原件及復印件、個人簡歷、學歷學位證書及能證明學術水平的代表性成果和相關證明材料的原件及復印件（在校生需提供在校證明、如期畢業證明原件及復印件各一份），近期正面免冠1寸照片3張（藍底照片正面打印姓名）和《2021年同江市引進急需緊缺人才報名信息表》等資料，現場簽寫誠信承諾書。
聯系電話：0454-2912063
報名時同步進行資格審查。報名結束后，市人力資源和社會保障局對報名人員的資格條件、學科方向、專業水平進行匯總，形成初步意見后向市人才引進工作小組匯報，并將資格審查情況采取電話、郵件方式反饋報名者。
資格審查貫穿人才引進工作的全過程，如在引進過程中發現報名者提供虛假信息或不符合報考職位條件等情況的，無論在哪個環節發現，均取消其引進資格。
（三）綜合測評
綜合測評成績由資歷評價和面試成績構成，實行百分制，按4：6的比例設置分數權重。各崗位依據綜合測評成績由高到低排序，按照1：1比例確定擬引進人員，若綜合測評成績相同，以專業能力學術水平較高者進入體檢和考察環節。
資歷評價。根據報考人員學歷學位、專業技術水平、專業與崗位匹配度等情況進行量化打分。
學歷、學位評價（65分）：普通高校本科畢業生得50分，“雙一流”高校本科畢業生得55分，碩士研究生得60分，博士研究生得65分，本科、碩士研究生均畢業于“雙一流”建設高校得65分。
專業技術水平評價（30分）：法學崗位取得法律職業資格證C證、A證的，分別得15、30分；醫學類崗位取得執業助理醫師、執業醫師、主治醫師、副主任醫師、主任醫師資格的，分別得5、10、15、20、30分。
專業與崗位匹配度評價（5分）：學術成果和與報考崗位相符的得5分。
面試。采取結構化面談形式進行，主要考察報名者的學業成績、社會實踐能力、專業技術、知識掌握程度及適應引進崗位工作能力等情況。
黨校教師崗位面試采取模擬教學形式進行，教學內容為應聘學科現行教材，講課內容現場抽簽確定，備課時間30分鐘，講課時間15分鐘。對講課成績低于60分的實行一票否決。
所有工作人員和面試者需提前提供個人健康狀況相關證明材料。
（四）體檢
體檢參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》組織實施，不按規定時間、地點參加體檢的，視作放棄體檢。放棄體檢或體檢結果不合格的，在面試人員綜合排名中依次遞補。體檢時間、地點另行通知。
（五）組織考察
體檢合格者確定為考察對象，重點考察入圍人選現實表現、學業成績等情況。同時審查其個人檔案、派遣證、畢業證、學位證、身份證及高校招生統一考試成績。
（六）公示
對擬引進人員，在同江市人民政府網站公示5個工作日。
（七）簽約引用
公示期滿，經市人才工作領導小組批準后，與引進人員簽訂人才協議。同時按照《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）規定由市人力資源和社會保障局、市委編辦辦理落編等手續。引進人才在我市最低工作年限5年，未履行服務期約定的，按協議承擔違約責任。引進人才實行試用期制度，試用期為6個月。試用期滿考核合格的，予以正式聘用；試用期滿不合格的，取消引進資格。服務期內，引進人才需服從崗位調整。
五、政策待遇
（一）身份待遇。引進人才納入事業單位編制管理。引進到事業單位的人才，作為重點培養對象，經組織部門認定工作表現突出的，優先提拔使用。
（二）工資待遇。引進人才工資及福利待遇按照國家事業單位政策規定執行，轉正定級薪級工資高定兩級。
（三）補貼待遇。按照《同江市推動岸產城融合發展人才政策的若干意見（試行）》要求，對引進的全日制博士研究生、碩士研究生，分別給予30萬元、20萬元安家補貼，每人每月分別享受3000元、2000元生活津貼。對引進“雙一流”院校全日制本科畢業生，給予10萬元安家補貼，每人每月享受1500元生活津貼。其他高校全日制本科畢業生，給予5萬元安家補貼，每人每月享受1000元生活津貼。引進人才正式簽約引用后一次性發放安家補貼，生活津貼服務期五年內按季度發放。
（四）住房待遇。引進的非同江籍人才可享受3年內免費入住人才公寓。
（五）職稱待遇。引進人才已取得專業技術職稱的，凡符合國家規定的評審條件和程序，均予以承認，并可按相應的任職資格直接聘任專業技術職務，不受所在單位崗位數額限制（國家法律、法規及上級文件另有規定的除外）。
（六）配偶安置。對于引進的人才，試用期滿考核合格后，其配偶（結婚登記時間需在此公告發布之前）根據原工作崗位調配安置。屬于國家機關、事業單位工作人員的調入我市相應部門；屬于其他人員的，根據個人情況協調安排相應工作。
（七）子女就學。為引進人才的子女安排在政府開設的優質中小學校、幼兒園就讀，可擇校一次，重點高中學生可安排在同江市第一中學就讀，初中升高中時最高可加20分。
（八）其他待遇。每年為引進人才進行一次免費健康體檢，體檢項目參照國家體檢內容操作，在我市公立醫院享受急診急救綠色通道服務。在政務服務中心設立人才服務專用窗口，為人才在住房保障、子女就學、配偶就業、居留落戶、醫療保險以及注冊登記等提供“一站式”服務，并在規定時間內限時辦結。除上述政策待遇外，引進的人才符合《同江市推動岸產城融合發展人才政策的若干意見（試行）》要求，均落實相關政策待遇。
六、其他
（一）未盡事宜由市人才引進工作小組牽頭組織相關部門解釋。
（二）報名人員要及時關注工作進展，了解最新動態。
（三）凡是符合我市招引條件，經市人才工作領導小組同意來同江面試的，憑交通費用憑證（紙質憑證和電子票務信息均可），報銷往返交通費用，最高不超過500元。
（四）根據國家和我省市疫情防控動態要求，在引進人才工作組織實施過程中，引進人才工作人員和報名人員，將按照新冠肺炎疫情防控有關要求，落實防疫措施，必要時將有關工作安排進行適當調整。有關疫情防控具體要求根據疫情變化進行相應調整的，或因新冠肺炎疫情影響導致本次招引工作時間調整的，市人才引進工作小組將及時在同江政府網站上發布相關公告，請報考者予以關注。
