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為合理配置教育資源，優化師資結構，根據《酉陽自治縣教育事業單位人事管理辦法（試行）》規定和城區學校師資需求，特面向教育系統在編在崗人員公開選聘教師。
一、選聘原則
（一）堅持編制管理及學科配套相結合的原則；
（二）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則；
（三）堅持考試考核與審查相結合的原則。
二、選聘范圍、名額及崗位
（一）選聘名額及崗位
本次公開選聘中小學語文、數學、英語、政治、歷史、地理、化學、物理、生物等文化學科教師121名，中小學音樂、美術、體育、心理健康、幼兒園等非文化學科教師26名。具體選聘崗位及名額等詳見《酉陽自治縣2021年城區中小學校（幼兒園）公開選聘教師崗位一覽表》（附件1，以下簡稱《崗位一覽表》）。
（二）選聘范圍及對象
縣內鄉鎮學校在編在崗3年及以上教師（小學全科教師、學前及幼兒公費師范生工作滿6年）。
鄉鎮學校是指除“酉陽一中、酉陽二中、職教中心、酉州中學、實驗中學、桃花源中學、實驗小學、民族小學、桃花源小學、酉州小學、鐘多小學、桃花源街道中心小學校、鐘多街道中心小學校、機關幼兒園、鐘多幼兒園、桃花源街道中心幼兒園、鐘多街道中心幼兒園和特殊教育學�！币酝獾母骷壐黝惞k學校。
（三）下列人員不得報考
1.屬于刑事案件被告人、犯罪嫌疑人，司法機關尚未撤銷案件、檢察機關尚未作出不起訴決定或人民法院尚未宣告無罪的人員。
2.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；近3年曾被有關機關采取強制措施或受行政刑事處罰的人員。
3.小學全科教師、學前及幼兒公費師范生工作未滿6年和“特崗計劃”教師在鄉鎮（街道）學校正式入編后工作未滿3年的人員。
三、選聘條件
（一）基本條件
遵守憲法和法律，模范遵守師德規范，政治思想素質好，熱愛教育事業，身心健康。
（二）年齡規定
男教師年齡在50周歲及以下,女教師年齡在45周歲及以下。
（三）年度考核規定
報考人員近3年年度考核結果（2017-2018學年，2018-2019學年，2019-2020學年）均為合格及以上檔次（2018年參加工作的報考人員只考核了2018-2019學年和2019-2020學年，須為合格及以上檔次）。年度考核結果以縣人力社保局備案的為準。
（四）學歷、執業（職業）資格及專業審核有關規定
1.學歷規定
報考小學和幼兒園崗位的教師應具有國民教育�？萍耙陨蠈W歷；報考中學、職教崗位的教師應具有國民教育本科及以上學歷（小學學段報考教師應為全日制普通高校本科及以上學歷）。
2.執業（職業）資格規定
報考幼兒園崗位的教師應具有幼兒園及以上層級教師資格；報考小學崗位的教師應具有小學及以上層級教師資格；報考中學崗位的教師應具有初級中學及以上層級教師資格；報考職教崗位的教師應具有高級中學或中等職業學校及以上層級教師資格。
3.專業規定
專業資格審查參照國家教育行政部門頒布的普通高校專業目錄和《重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）》（附件3）進行。
專業資格審查以學歷符合報考崗位要求的畢業證書載明的專業名稱為準（均不含前學歷的專業），專業相符學歷不合格的不能報考，學歷合格專業不相符但滿足下列條件者可以報考：
（1）學前、小學學段任教的報考人員�？飘厴I后從事現報考崗位任教年限累計達到5學年的視為專業相符；
（2）學前、小學學段任教的報考人員本科畢業后連續從事現報考崗位任教年限滿3學年的視為專業相符（報考中學崗位的除外）；
（3）中學學段任教的報考人員本科及以上學歷畢業后連續從事現報考崗位任教年限滿3學年的視為專業相符。
因不同學歷層次致使同一專業稱謂不一致的，視為符合專業要求；專業名稱與《專業參考目錄》中專業稱謂相似但不完全一致，能證明所學課程內容與崗位專業要求一致性較強，經選聘工作領導小組現場審核認可的，視為符合專業要求。報考人員所學專業在《專業參考目錄》中能查詢但與報考崗位要求專業不一致的，不符合專業要求。
（五）報考學段規定
幼兒園教師只能報考學前階段崗位；中學教師只能報考中學、職教崗位；小學教師可以報考中學、職教崗位；小學、中學教師不能報考學前階段崗位。
（六）文化學科成績規定
所有學段文化學科教師教學成績只選近三學年（即2018年秋期至2021年春期的6個學期），一個學年任選一個學期，一個學期只選一個學科，任教多個班級任選一個班。報考崗位須與提供成績的任教學科一致（小學階段教師教學成績合格報考中學、職教崗位的，報考崗位為全日制本科及以上學歷載明的專業所能報考的中學、職教崗位）。
1.報考小學文化學科教師崗位成績規定
報考人員近三學年所任教學科的及格率、優生率至少有兩學年達全縣鄉鎮小學平均水平及以上（一學年語文成績合格，另一學年數學成績合格，可自行選擇小學語文或小學數學崗位報考）；
2.報考中學文化學科教師崗位成績規定
高完中學校高中教師近三學年所任教學科的及格率、優生率至少有兩學年達酉三中、酉四中兩校高中平均水平及以上；
單設中學（含酉三中、酉四中初中）教師近三學年所任教學科的及格率、優生率至少有兩學年達全縣單設中學（含酉三中、酉四中初中）平均水平及以上；
鄉戴中學校教師近三學年所任教學科的及格率、優生率至少有兩學年達全縣鄉戴中平均水平及以上；
小學教師報考中學學段崗位的，近三學年所任教學科的及格率、優生率任一學年達全縣鄉鎮小學平均水平及以上，報考崗位為全日制本科及以上學歷載明專業所能報考的中學學科教師崗位（全日制本科專業不符任教3年及以上者不能報考）。
3.交流人員（以縣教委行文備案的為準）成績規定
組織安排到城區學校交流學習的人員，交流學習期間的“及格率”和“優生率”須達接受學校同年級同學科平均水平及以上；組織安排到鄉鎮學校交流學習的人員，交流學習期間的“及格率”和“優生率”須滿足受援鄉鎮同類型學校的成績規定。
4.駐村扶貧人員成績規定
參加駐村扶貧工作滿一年及以上的可以參加本次選聘，駐村期間，一年內任選一個學期視為教學成績合格，一個年度內不能兩個學期都算合格。
本次選聘教學成績由鄉鎮（街道）學校提供，以縣教委基礎教育科（縣教科所）分類復核、審查認定為準。
（七）非文化學科教師任課情況規定
報考非文化學科教師崗位的不作教學成績要求，但編制關系、工作崗位、專業和執業（職業）資格等需滿足下列要求：
1.報考幼兒園崗位的人員，近三學年編制關系、工作崗位必須為學前階段，且至少從事一門學科的教學工作。
2.報考中學心理健康教師崗位的人員，近三學年周課時數需達校平均水平及以上，專業或執業（職業）資格須符合《崗位一覽表》要求。
3.報考音體美學科教師崗位的，近三學年周課時數需達校平均水平及以上，至少兩學年主要任教學科必須與本次選聘崗位一致（主要任教學科以報考人員任教學科課時數多少確定，報考學科周課時數須達報考人員總任教學科周課時數一半及以上）；
小學音體美學科教師報考中學、中職學段崗位的，近三學年周課時數需達校平均水平及以上，至少兩學年主要任教學科必須與本次選聘崗位一致（主要任教學科以報考人員任教學科課時數多少確定，報考學科周課時數須達報考人員總任教學科周課時數一半及以上），全日制本科專業必須符合報考崗位專業要求（全日制本科專業不符合報考條件，任教3年及以上的人員也不能報考）。
4.報考人員工作崗位、任教學科及課時數以學校核實認定為準；編制關系及在編情況證明由鄉鎮（街道）學校提供，由縣教委人事科進行復核，以全縣機構編制實名制系統認定為準。
四、選聘程序
（一）組織報名
報考人員登錄酉陽自治縣人民政府門戶網站--縣教委網頁（網址為http://youyang.gov.cn/bmjz_sites/bm/jw/，下同），下載打印《報名表》（附件2），如實填報相關信息，經學校審核、縣教委基礎教育科（縣教科所）成績審定后于7月14-15日9:00-17:30到縣教委11樓會議室報名，報名截止時間為7月15日17:30。
1.報名所需材料
報考人員須提供《報名表》1份，身份證、畢業證、教師資格證原件和復印件各1份，近期一寸免冠登記照片3張,同時按市財政、物價部門批準的標準繳納報名費100.00元。
2.成績審查要求
報考文化學科教師崗位的，中考科目成績審核由基礎教育科負責（7樓706室），其余成績審核均由縣教科所負責（小學學段和七、八年級成績審核到7樓709室，高中學段成績審核到7樓710室）。
3.開考比例規定
報考文化學科教師崗位的筆試不設開考比例，報考非文化學科教師崗位的實際報名人數與擬選聘崗位人數比例須達到3：1。達不到開考比例的，最低降至2:1，達不到2:1的，相應遞減招聘名額，招聘名額無法遞減的，取消招聘，其中屬急需緊缺崗位的，經縣選聘工作領導小組研究，可進一步放寬開考比例。
報考人員在報名前須仔細閱讀《簡章》及《崗位一覽表》的相關要求和規定，選擇完全符合自身條件的一個選聘崗位報名，不得重復報考。
（二）資格初審及發放準考證
7月16日8:30-14:00，縣選聘工作領導小組對報名人員進行資格初審；7月16日14:30前在縣教委辦公樓底樓公布初審合格人員名單；7月16日17:30起在縣教委11樓會議室領取準考證。
因選聘崗位取消而不能參加選聘考試的報名者，由縣選聘工作領導小組向該崗位已繳費的報考人員退還其報名費。
（三）考試考核
文化學科教師崗位采用筆試的方式進行，非文化學科教師崗位除筆試外還需加試面試。
1.筆試
筆試分專業科目筆試和公共科目筆試，分值均為100分，采取閉卷、合堂考試的方式進行。
（1）專業科目筆試內容為報考學科崗位的專業知識。
（2）公共科目筆試內容為教育理論（含教育法律法規、教師職業道德規范、教育學、心理學、教材教法等）和酉陽教育人事改革系列文件，教育理論分值占80%，人事改革系列文件分值占20%；
人事改革系列文件為：酉陽教工委〔2019〕5號，酉陽教委發〔2019〕7號，酉陽教委發〔2019〕8號，酉陽教委發〔2019〕36號，酉陽教委發〔2020〕24號，酉陽教委發〔2020〕25號。
（3）筆試時間：7月17日9:00-11:30。
（4）筆試地點：具體地點及注意事項詳見《筆試準考證》。
（5）筆試成績計算：筆試成績=專業科目筆試成績×60%+公共科目筆試成績×40%（筆試成績采用百分制計算，成績折算按照四舍五入法保留兩位小數）。
2.面試
報考音樂、體育、美術、幼兒教師和中學心理健康教師崗位的人員，按照與選聘崗位名額3:1的比例，根據筆試成績從高到低依次確定面試人員，若最后一名筆試成績出現并列，則并列進入下一環節。達不到開考比例的，最低降為2:1；達不到2:1的，相應遞減招聘名額；無法遞減的，其面試成績不得低于70分。
面試主要考核應試人員的專業素養、技能、思想政治素質、心理素質和思維能力等綜合素質，面試分值100分，面試成績當場公布并由應試人員簽字確認。
進入面試環節人員于7月17日17：30前到縣教委6樓618室領取《面試通知書》，面試成績未達到60分者，以及未能形成有效競爭的崗位考生面試成績未達到70分者，不得進入下一環節。
面試時間：7月18日上午9:00起至考試結束。
面試地點：具體地點及注意事項詳見《面試通知書》。
3.成績公布及提交材料
7月17日15:00左右，所有崗位筆試成績以及報考非文化學科教師崗位進入面試環節考生名單在縣教委辦公樓底樓張榜公布；7月18日17:00左右，報考非文化減少崗位人員的筆試、面試成績在縣教委辦公樓底樓張榜公布；7月19日9:00-17:30，參考人員將本人2017-2019年縣級及以上符合加分條件的獲獎原件或獲獎文件（加蓋單位鮮章）交到縣教委6樓618室，逾期不予受理。
4.加分
7月20日，縣選聘工作領導小組根據各參考人員提供的材料，按下列規定進行審核加分：
（1）項目規定：“五一”勞動獎章，勞動模范，功勛教師，十大教書育人楷模，十大師德標兵，十大優秀班主任，優秀班主任，優秀教師，優秀教育工作者，優秀德育工作者；近3年年度考核，其考核結果為“優秀”的。
（2）分值規定
表彰分值規定：市委、市政府、教育部表彰的加5分，縣委、縣政府、市教委表彰的加2分，縣委教育工委、縣教委表彰的加1分。此項加分不累計加分，只計最高加分。
年度考核優秀分值規定：每個“優秀”加2分。此項加分可以累計加分。
（3）其他規定：加分分值不折算，直接計入參考人員總成績。
加分項目及分值認定一覽表于7月20日17:30在縣教委辦公樓底樓張榜公布。
5.總成績公布及資格復審人員確定
7月21日，縣選聘工作領導小組按各選聘崗位名額1:1的比例，根據總成績從高分到低分依次確定進入資格復審人員名單。
總成績計算方式為：文化學科教師崗位總成績=筆試成績+加分分值；非文化學科教師崗位總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%+加分分值。成績折算按照四舍五入法保留兩位小數。
若文化學科教師選聘崗位最后一名的總成績出現并列，則依次按筆試成績、專業科目筆試成績、加分分值、近3年年度考核優秀次數、教齡高（多）者優先確定進入資格復審人選；若非文化學科教師崗位最后一名的總成績出現并列，則依次按面試成績、專業科目筆試成績、近3年年度考核優秀次數、加分分值、工作年限、學歷高（多）者優先確定進入資格復審人選。
總成績及進入資格復審人員名單7月21日17:30前在縣教委辦公樓底樓張榜公布，進入資格復審人員于7月22日17:30前將本人身份證、畢業證、教師資格證原件交縣教委6樓618室，逾期未交者視為自主放棄選聘資格，不能進入下一環節。因應試人員自主放棄選聘資格而出現的缺額作一次性遞補，遞補人員須于7月23日17:30前將本人身份證、畢業證、教師資格證原件交縣教委6樓607室，逾期未交者視為自主放棄選聘資格，出現的缺額不再遞補。
（四）復審及擬調人員確定
7月26日，縣選聘工作領導小組按照報考條件對進入資格復審人員的資格條件進行復審，并征求縣紀委監委駐縣教委紀監組的意見，確定擬調人員名單。資格復審不合格出現的缺額不再遞補。
擬調人員名單于7月27日17:30前在縣教委辦公樓底樓張榜公布。
（五）公示
7月28-30日，擬調人員名單在酉陽自治縣教委門戶網站上進行公示。
（六）選擇聘用單位
經公示無異議，或異議信息經核實不影響選聘的擬調人員，按報考同一崗位擬調人員總成績高低為序“選崗”，依次選擇聘用單位。若文化學科教師崗位總成績相同時，則依次按筆試成績、專業科目筆試成績、加分分值、近3年年度考核優秀次數、教齡高（多）者優先選擇聘用單位；若非文化學科教師崗位最后一名的總成績出現并列，則依次按面試成績、專業科目筆試成績、近3年年度考核優秀次數、加分分值、工作年限、學歷高（多）者優先選擇聘用單位。
選崗時間：暫定2021年7月31日。
選崗地點：縣教委11樓會議室。
進入選崗環節的擬調人員不得放棄選聘資格，違者納入不誠信人員名單，5年內禁止參加我縣城區學校選聘考試。
（七）辦理手續
縣教委、縣人力社保局、縣委編辦將選崗結果報縣人民政府審定，并按程序辦理人事關系。
本次選聘人員原學校所聘崗位均不再保留，根據《崗位一覽表》提供的崗位等級在新單位重新確定，并按新聘用的崗位等級確定其工資待遇。
五、紀律要求
公開選聘事業單位工作人員，是公開遴選優秀人才的重要渠道，必須嚴肅人事工作紀律，確保選聘工作順利進行。各有關單位及工作人員要嚴格執行《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）和《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）相關規定，認真貫徹《關于印發〈重慶市事業單位考核招聘工作人員辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發〔2016〕281號）等有關政策規定，自覺接受紀檢監察機關和社會各界的監督，若有違紀違規行為，按規定追究有關責任。
考試過程中凡發現報考人員檔案材料或者信息涉嫌造假的，應當立即查核，未核實前，暫停選聘；發現報考人員提供虛假材料、隱瞞事實真相，或提供的材料、信息不實影響審核結果的，一律不予聘用。報考人員提供偽造的身份證件和選聘簡章要求的學歷（學位）、執（職）業資格等材料的，一經查實，視為品行不端及不誠信行為，立即取消考試資格，5年內不得參加我縣城區學校選聘，并按國家相關規定嚴肅處理。
六、其他事項
（一）本簡章涉及計算年限的，截止時間均為2021年12月。
（二）本次考試相關成績發布、提交相關證明材料時間等考試信息，均按簡章規定在縣教委辦公樓底樓張榜公布，不單獨進行電話通知，應試人員需按時查看相關信息并按規定參加考試；因本人原因未獲知相關信息而影響選聘的，責任由應試人員自行承擔。
（三）本次選聘考試不指定任何考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。任何以公開選聘考試命題組、專門培訓機構等名義舉辦的輔導班、輔導網站或發行的出版物等，均與本次考試無關。
本簡章由縣教委負責解釋。招聘過程中涉及的有關問題，請按以下方式咨詢：
酉陽自治縣教委人事科聯系電話：023-75557679；
酉陽自治縣教委基礎教育科聯系電話：023-75558035；
酉陽自治縣教育科學研究所聯系電話：023-75582563。
附件：
1.酉陽自治縣2021年城區中小學校（幼兒園）公開選聘教師崗位一覽表.xls
2.酉陽自治縣2021年城區中小學校（幼兒園）公開選聘教師報名表.doc
3.重慶市考試錄用公務員專業參考目錄（2015年下半年修訂）.docx
酉陽自治縣教育委員會
酉陽自治縣人力資源和社會保障局
中共酉陽自治縣委機構編制委員會辦公室
2021年6月28日
