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為落實全市教育創新發展大會精神，補足城區內幼兒教師嚴重不足短板，針對新招聘特崗教師不能進縣城、不能補充到幼兒教師崗位的政策要求，經縣政府同意，現決定面向教育系統內部公開選調部分教師解決白河、阜東等5所幼兒園師資問題。為確保選調工作順利進行，特制定本方案：
一、選調方式和基本原則
本次選調為公開選調，由阜平縣教育和體育局統一組織實施。
堅持德才兼備、以德為先、注重實績;堅持公開、平等、競爭、擇優;堅持專業知識、能力素質與崗位要求相適應。
二、選調范圍、名額、崗位及條件
(一)選調范圍
教育系統在崗在編教師(含服務期滿特崗教師)。
(二)選調名額
1、白河幼兒園選調教師30名。
2、阜東幼兒園選調教師26名。
3、阜東二幼選調教師9名。
4、縣幼兒園選調教師6名。
5、東寺幼兒園選調教師4名。
(三)選調辦法
選調采用面試的方法進行，面試包括試講和才藝展示兩項內容。具體錄用辦法根據報考崗位面試成績擇優錄用。出現某崗位未錄滿但其他崗位超員時，在個人服從調劑的前提下，依據空缺崗位需求由選調領導小組統一進行調劑。
(四)選調基本條件：
1、擁護黨的路線、方針和政策，忠誠于黨的教育事業。具有良好的品行和職業道德，無違紀違法行為,自覺遵守《教師職業道德規范》;
2、具有較高的學識和理論水平，能勝任幼兒教育教學工作，遵守紀律，服從分配;
3、具有全日制普通中等幼兒師范學校及其以上學歷。其他專業教師志愿報考幼兒園教師崗位者，任教學科須為音樂、美術或體育，或所學專業為學前教育、音樂、美術、體育或舞蹈等專業;未達到以上條件仍志愿報考者，須有適應幼兒教育教學工作的特長，經個人申請并經選調領導小組認可后方可參加選調。
4、近三年年度考核、師德考核均在合格及以上;
5、年齡在45周歲及以下(1976年7月1日<含>以后出生)。
6、具有幼兒教師及以上教師資格。
7、具有適應崗位要求的身體條件。
8、具備崗位所需要的其他條件。
(五)有下列情形之一的人員不得參加此次選調
1、受到黨紀政紀處分期限未滿的、正在接受調查的、或曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
2、違法上訪者、習練***至今未轉化者;
3、提供虛假證明材料的;
4、有其他影響使用的規定情節的;
5、按照有關規定不能聘用的其他情況。
三、選調程序
(一)發布選調公告(7月28日—8月3日)
在縣政府信息網、阜平發布、縣教育和體育局微信工作群同時發布。
(二)報名與資格審查(8月4日—8月5日)
1、報名。報名采用現場報名，報名時須提交有效二代身份證、初始及最高學歷畢業證、教師資格證，需填寫報名登記表(附件2)，交近期同版免冠一寸照片3張，所在學校、學區同意報考證明、任課證明和現任班主任工作證明(校長簽字、學校蓋章)。報名地點：教育和體育局人事組，咨詢電話：0312--7225426。
2、資格審查。由教育和體育局負責資格審查，審查貫穿公開選調工作全過程。所提供材料必須真實，如有弄虛作假行為，一經查實，將取消選調資格。
(三)面試(8月6日)
面試由阜平縣教育和體育局統一組織，采取試講加才藝展示的方式進行。
1、面試成績滿分為100分。試講占90%，才藝展示占10%。面試總成績=試講成績+才藝成績。
2、視參加面試人數的多少，成立一個或幾個評委小組。每個評委小組由7名評委組成，采取現場體操式打分法，即去掉一個最高分，去掉一個最低分，取其余5名評委的平均分為考生面試得分(小數點后保留兩位，不四舍五入)。面試成績低于70分者取消應聘資格。
3、試講內容在與報考崗位相對應的我縣公辦幼兒園現行教材中隨機抽取。每人用時20分鐘(準備10分，試講10分)，在面試過程中，不進行自我介紹，不得透露任何個人信息。
4、才藝展示由應考人員在試講結束后用時5分鐘在面試現場進行展示(歌唱、舞蹈、體操等展示需自己準備好相關配樂，在面試前將配樂提前交給相關工作人員進行拷貝;美術展示所需畫具由個人自行準備，現場進行自命題簡筆畫創作)。
5、面試成績第一時間公布。
6、面試地點見面試通知單。
(四)公示及選調(8月8日—8月20日)
經面試合格的人員確定為擬選調人員。對擬選調人員進行公示，公示期為五個工作日(從面試結束公布名單進入公示期)。在公示期間有人舉報并經查實被取消選調資格出現崗位空缺時，按成績由高分到低分順序進行遞補，成績相同時遞補順序為：有相應教師資格證書者;有三年以上幼兒班主任工作經歷者;音、體、美等專業畢業者;學歷高者;年齡小者。面試成績相同時同按以上順序選調。
選調人員經教育和體育局選調領導小組審核后，報相關部門審批辦理調動手續。選調人員按照規定實行試用期制度，試用期一年，試用期滿進行綜合考核，經考核合格可繼續留任，考核不合格者調回原單位。選調過程中如遇其它特殊情況，由教育和體育局選調領導小組研究決定。
(五)培訓(8月8日—8月28日)
選調教師正式上崗前，由教師發展中心對選調教師進行針對性、專業性強的集中培訓，確保能夠勝任幼兒教師崗位工作。
(六)待遇
選調教師待遇按選調后工作單位規定執行。
五、組織領導
為加強對選調工作的領導，保證選調工作的順利實施，成立阜平縣教育和體育局公開選調白河、阜東等五所幼兒園教師工作領導小組，負責選調工作的組織領導。
組長：趙勝光
副組長：鄭志剛、董飛、甄淑平、楊二軍、韓文達。
成員：趙大苗、孟保國、張學東、辛娜、張秀林、楊金龍。
領導小組下設辦公室，辦公室設在教育和體育局人事組。辦公室主任由鄭志剛同志兼任。
六、有關要求
1.廣泛宣傳，深入發動。各學區要積極做好教師選調工作的政策宣傳，將選調方案相關內容宣傳到每一位教師，讓所有符合條件的教師踴躍參與。
2.嚴格程序，保證公平。嚴格按照選調程序進行，對違反公開選調紀律的應聘人員，取消考試或聘用資格。對違反公開選調紀律的工作人員，視情節輕重取消選調小組成員資格或給予黨紀政紀處分。
3.嚴肅紀律，加強監督。選調工作的全過程，要做到信息公開，程序公開，結果公開，廣泛接受社會及有關部門的監督。嚴肅工作紀律、組織紀律和生活紀律，堅決杜絕弄虛作假和徇私舞弊現象的發生，對不按規定辦事，違犯紀律的人員要依法依規嚴肅處理。凡參與教師選調的工作人員，自覺執行回避制度，如有直系親屬參加這次教師選調，請主動提出回避。
4.嚴格標準，同步配備。各學區中心校除上述五所幼兒園外還要根據自身實際對轄域內其他中心園、幼兒班按照中心園兩教，25人以下幼兒班一教、25人以上幼兒班一教一保的標準，采用空缺的幼兒園教師由所在學區中小學教師配齊，空缺的中小學教師由2021年新招聘特崗教師配齊的方式，在暑假開學前配齊配強幼兒教師隊伍。
5.公布舉報電話，接受社會監督。
監督電話：7221227、7225426
附件：
