根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（中華人民共和國原人事部第6號令）和《漯河市事業單位公開招聘人員實施細則》精神，經市委、市政府同意，決定面向社會公開招聘60名教師，現制定如下工作方案：
一、組織領導
本次招聘教師工作在市政府領導和市紀委、監察局的監督下，由市教育局、市人力資源和社會保障局組織實施。
二、招聘原則
堅持德才兼備和“公開、公平、公正、擇優”的原則，按照規定的條件和程序，擇優聘用。
三、招聘范圍和對象
1、應屆畢業生。2012年國家計劃內統招的全日制普通高校師范教育類專業專科以上畢業生（含2012年畢業時取得教師資格證的非師范教育類專業畢業生）。
2、往屆中師以上畢業生。取得教師資格，具有一定教育教學實踐經驗，年齡在35周歲以下（1977年11月30日后出生）國家計劃內統招全日制普通高校和普通中等師范學校畢業生。
中師及專科畢業生面向漯河市戶籍或生源地招聘，本科及以上畢業生不受地域限制。
四、招聘條件
（一）具有下列資格條件的人員可以報考：
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、具有良好的品行；
4、擬招聘崗位所需的文化程度或技能條件；
5、適應崗位要求的身體條件；
6、報考學科應同教師資格證任教學科一致，報考幼兒園教師者可以是相近專業（音樂、舞蹈或美術）;
7、具備擬招聘崗位所需要的其他條件（見招聘計劃表）。
（二）有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰的；
2、因犯錯誤正在接受審查的；
3、其他不符合報考資格條件要求的。
五、報名時間和辦法
1、報名時間：2012年12月5日至12月9日每天上午8：00至下午5：30。
2、報名方式、地點：報名采取現場報名方式。現場報名地點在漯河市人才市場一樓大廳（漯河市沙北黃河路中段647號）。
3、報名要求：報考人員須從“漯河人事考試網”、“漯河人才網”下載填寫打印《漯河市2012年事業單位公開招聘工作人員報名表》2份，各粘貼近期免冠1寸照片1張，每位考生限報一個職位；持本人身份證原件及復印件、畢業證原件及復印件、教師資格證原件及復印件各1份到報名點現場資格審查、報名，數碼照相采集報考人員信息。中師及專科畢業生需提供戶口本及復印件一份或生源地高考時的有關依據。報考人員每人需交納報名考務費每科30元、數碼照相和信息采集工本費12元。
4、報名與參加考試時使用的身份證必須一致。
5、各招聘崗位的報名人數與擬招聘人數的比例原則上不低于4:1。達不到4：1的，需相應核減擬招聘人數；核減后仍達不到規定比例的，該崗位不再招考，報考者可重新選報其他崗位。不愿重新選報的，退還所交的報名考務費。
6、農村絕對貧困家庭和享受國家最低生活保障金的城鎮家庭高校畢業生報考，可免交報名考務費。辦理免交報名考務費需提交以下材料：屬于農村絕對貧困家庭的，提交其家庭所在地的縣（市、區）扶貧辦出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡（原件）；屬于享受國家最低生活保障金城鎮家庭的，提交其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明和低保證（原件）。
7、本次招考，資格審查工作貫穿于考試聘用的全過程。報考人員報名時提供的信息和有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考人員與招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其考試、聘用資格。
8、報名資格審查合格者，考生于12月13—15日上午8：00至下午5：30前持身份證和考務費收據到漯河市人事考試中心領取準考證。
六、考試內容及方式
考試包括筆試和試講，由市教育局、市人力資源和社會保障局共同組織實施。
（一）筆試
1、筆試內容：筆試為教育綜合知識（教育學、教育心理學、教師職業道德、教育法規概論、教學技能與實踐、教學方法導論、學生與團隊管理），卷面滿分為100分。
2、筆試時間：2012年12月16日
3、本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
4、試講人員的確定：根據筆試成績，按擬招聘人數1：4的比例確定參加試講人員。
（二）試講
1、試講采取在現行教材中隨機抽課的方式，臨時備課30分鐘后，講一節與申報專業、層次相一致的20分鐘的微型課，試講成績滿分為100分。
2、試講時間地點另行通知。
（三）考試總成績的計算
考試總成績＝筆試成績×40%＋試講成績×60%
七、體檢和考核
根據考試總成績，按擬招聘人數1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員。體檢按照《河南省教師資格申請人員體格檢查標準（2010年修訂試行）》執行。體檢出現不合格的，可按考試總成績從高分到低分遞補。
對體檢合格的人員，根據考試總成績從高分到低分1：1確定考核對象，考核出現不合格的，可按考試總成績和體檢結果依次遞補。
考核在市教育局、市人力資源和社會保障局的統一指導下，由用人單位分別組織實施。
八、聘用
根據體檢和考核結果，擇優確定并公示（公示期為7天）擬聘用人員，經公示無異議的按有關規定辦理聘用手續。所有人員上崗前，接受初任培訓，其工資福利待遇按國家有關規定執行。試用期滿后，經綜合考核不合格的，取消聘用資格。
九、回避、監督與違紀處罰
要嚴格實行回避制度。從事考試聘用工作的人員凡與報考人員有《事業單位公開招聘人員暫行規定》第六章所列親屬關系的應實行回避。要嚴格工作紀律，無論是工作人員還是報考人員，在考試聘用過程中出現違紀行為，都要受到責任追究，予以嚴肅處理。
十、本方案由市教育局負責解釋。
報名咨詢電話：漯河市人事考試中心：0395-3132801
政策咨詢電話：漯河市人社局企事業科：0395-3133521
漯河市教育局人事科：0395-59978783132121
咨詢網站：漯河人事考試網www.lhrsks.com.cn
漯河人才網www.lhhr.com.cn
漯河教育網www.lhjy.net
附件1：附件（漯河市2012年市直學校公開招聘教師計劃表）.rar
附件2：漯河市2012年事業單位公開招聘工作人員報名表.rar
教師試題推薦：中小學幼兒教師招聘考試試題
教師面試常見問題匯總：教師招聘考試面試常見問題匯總
教師考試大綱：教師招聘考試大綱