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蘇州工業園區東延路實驗學校坐落于金雞湖畔與獨墅湖之間，建校于2019年9月，是園區管委會直屬的九年一貫制公立學校。學校秉持“日新·菁進”的校訓，打造一支具有價值追求和充滿人文精神的教師隊伍。東延追夢，乘風扶搖，為適應學校快速發展，現公開招聘2021年應屆優秀畢業生、有工作經驗的優秀骨干教師，具體如下：
一、招聘崗位
初中：化學
二、招聘性質
蘇州工業園區教育系統以企業化管理和事業編兩類人員性質招錄教師。近年來，園區教育系統積極順應人事制度改革，率先實行以企業化管理身份招錄教師，采用合同聘任、崗位管理，提供有競爭力的薪酬待遇，統一參加園區企業職工社會保險（公積金）乙類綜合保障計劃。企業化管理的教師與事業編教師同工同酬，專業標準、專業提升路徑、行政晉升路徑相同，年度考核要求、考核標準、考核程序相同。
符合事業編條件的優秀骨干教師，通過事業編專場考核，以事業編引進。
三、招聘要求
應聘人員需具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，關愛學生，忠誠教育事業，無違法犯罪記錄。報考中小學教師崗位的需取得符合要求的教師資格證書，并具有正常履行崗位職責必備的身心條件和招聘崗位所要求的具體任職資格條件。其中全日制碩士及以上研究生學歷、“985、211”或一流大學建設高校優秀本科應屆畢業生，暫無相應教師資格的人員可先應聘教師崗位，并承諾入職后3年內取得相應教師資格。
（一）應屆高校畢業生應聘條件
應屆高校畢業生是指納入國家全日制普通高校統一招生計劃并通過全日制普通高等教育畢業的2021屆畢業生，研究生報考的其本科學歷須為全日制普通高等學校畢業。初中、小學教師崗位的應具有全日制本科及以上學歷學位證書。園區籍師范生包含2019年、2020年往屆畢業但未辦理任何就業報到手續的人員。
（二）在職教師應聘條件
1.學歷條件
本科及以上學歷、學位證書。
2.年齡及榮譽條件
一是有潛力的青年教師。具有校級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽，班主任或畢業班授課經驗豐富的，年齡要求在30周歲以下（1991年1月1日后出生）。
二是成熟骨干教師。具有區縣級及以上教育教學類競賽獎項或綜合榮譽的，年齡要求在35周歲以下（1986年1月1日后出生）；具有區縣級學科帶頭人稱號的，年齡要求在38周歲以下（1983年1月1日后出生）。
三是高層次、緊缺型人才。根據園區教育系統事業編制人才引進辦法，通過事業編引進專場考核，以事業編引進。其中：
（1）高層次人才
A類：國家萬人計劃教學名師、省級教育名家稱號獲得者或省級人民教育家培養對象，年齡在48周歲以下（1973年1月1日及以后出生）。
B類：正高級教師，省特級教師，大市級教育名家稱號獲得者，年齡在48周歲以下（1973年1月1日及以后出生）。
C類：大市級名教師、名校長，姑蘇教育青年拔尖人才稱號獲得者，年齡在45周歲以下（1976年1月1日及以后出生）。
D類：大市級學科帶頭人，年齡在40周歲以下（1981年1月1日及以后出生）。
（2）緊缺型人才
A類：雙一流高校以及教育部直屬師范大學等名牌高校的全日制博士畢業生（含應屆生），年齡在35周歲以下（1986年1月1日及以后出生）。
B類：教學能力強，教學業績豐，具有學科教學類區級骨干教師稱號，并榮獲省級教師基本功大賽或省級評優課大賽一等獎及以上層次專業獎項，年齡在40周歲以下（1981年1月1日及以后出生），全日制本科及以上。
特別優秀的高層次、緊缺型人才，采取一事一議的方法，年齡條件可適當放寬。（具體細則見《2021年蘇州工業園區教育系統師資招聘公告》）
四、獎勵政策
具有國家萬人計劃教學名師、省級教育名家、省級人民教育家培養對象、正高級教師、省特級教師、大市級教育名家、大市級名教師、名校長、姑蘇教育青年拔尖人才、大市級學科帶頭人等稱號的教育人才，相關獎勵政策依據《蘇州工業園區金雞湖教育人才計劃實施意見》執行。
五、招聘程序
學校發布招聘公告，收取并審核應聘資料，組織校內業務考核及面試后，擇優推薦至園區教育局參加集中組織的考核。在招考過程中，凡不符合規定條件或弄虛作假一經查實的，隨時取消應聘資格，責任由報名者自負。
六、報名及聯系方式
1.信息網上登記：掃描二維碼登記信息
2.紙質簡歷郵寄：將《蘇州工業園區東延路實驗學校應聘人員登記表》、個人簡歷、各項證明材料復印件（含學歷、學位證書、各級各類獲獎證書、職稱證書等）寄至學校，信封反面請注明應聘學科。（因人手有限，應聘材料恕不一一答復、退還）面試時核驗原件。
3.簡歷郵寄地址：
蘇州工業園區蓮塘路9號東延路實驗學校李老師收
郵政編碼：215023聯系電話：0512-67990636
電子郵箱：dylsyxx@126.com
本公告中學科需求按照實際招聘進度實時更新，請各位應聘者及時與公告內招聘電話溝通，以了解學科需求動態。
蘇州工業園區東延路實驗學校
2021年7月
