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為深化興隆縣教育人事制度改革，進一步拓寬選人用人渠道，加強學校管理隊伍建設，按照“試點先行、積極穩妥，有序推進”的原則，加快推進中小學校管理隊伍聘任制改革工作。經中共興隆縣委研究決定，2021年面向全市選聘2名初中、高中校級管理人員。現將有關事項公告如下：
一、指導思想
以習近平新時代中國特色社會主義思想和在全國教育工作大會及教育文化衛生體育領域專家代表座談會上的講話精神為指導，進一步優化興隆縣教育管理隊伍結構，提高辦學治校水平，提升教育教學質量，推動興隆教育優質、均衡發展，辦人民滿意的教育。
二、選聘崗位
選聘初中、高中校級管理人員2名：興隆縣第一中學常務副校長1名;興隆縣第二中學常務副校長1名。
三、選聘范圍
在承德市范圍內選聘。
四、選聘條件
(一)基本條件
1.具有較高的思想政治素質，重視政治理論學習，堅持馬克思主義指導思想，堅定共產主義遠大理想和中國特色社會主義共同理想，堅持社會主義辦學方向，認真貫徹黨的教育方針，忠誠于黨和人民的教育事業，牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識，在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。
2.具有勝任崗位職責所必需的專業知識、職業素養和實踐經驗，熟悉中小學教育工作和相關政策法規，堅持全面實施素質教育的質量觀和人才觀，了解和掌握中小學生健康成長規律，業界聲譽好。
3.具有較強的教育教學管理和組織協調能力，自覺貫徹執行民主集中制，富有改革創新精神，善于規劃學校發展、營造育人文化、領導課程教學、引領教師成長、優化內部管理、調適外部環境。
4.具有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，樂于奉獻，淡泊名利，甘為人梯，富有教育情懷，能夠全身心投入工作，實績突出。
5.具有良好的品行修養，帶頭踐行社會主義核心價值觀，
恪守職業道德，立德樹人，為人師表，尊師重教，關愛學生，
嚴于律己，廉潔從業。
(二)資格條件
1.參加選聘人員應是在編在崗人員，具有大學本科及以上學歷。
2.應從事教育教學工作10年以上，并具有相應及以上學段工作經歷，任初中主任或高中(含職中)主任及以上職務并任職1年以上的人員。
3.具有相應等級的中學教師資格證。
4.具有中小學一級教師及以上專業技術職務。
5.遵紀守法，當年內未受黨、政紀處分，近三年年度考核為合格及以上等次。正在接受有關部門調查的人員不得報名。
6.身體健康，具有正常履職的身體條件，年齡不超40周歲(1981年8月31日后出生)。
7.符合有關法律法規和行業主管部門規定的其他任職資格要求。
五、崗位待遇
在保障正常的薪酬工資外，對學校管理職位人員頒發崗位績效工資。此次公開選聘副校長崗位績效每月5000元，每年按12個月發放。
六、實施程序
按照發布選聘公告、報名及資格審查、選聘考試(筆試、面試)、體檢、組織考察、公示、聘用等步驟進行。
(一)發布選聘公告
在承德市教育局網站(http://jyj.chengde.gov.cn/)和興隆縣人民政府網站(/)公開發布《興隆縣2021年選聘中學管理人員公告》。
(二)報名及資格審查
1.報名方式：采用現場報名的方式。
2.報名時間：2021年8月23日至8月25日報名，每天上午9:00-11:30,下午2:30-5:00。逾期不再接受。疫情防控期間防止人員聚集，提前一天電話預約報名，預約電話0314-5052759,否則不予接待。
3.報名地點：興隆縣教育和體育局人事股313室。
4.報名材料：報名時需持《興隆縣2021年選聘中學管理人員報名表》一式兩份(在公告附件中下載)、一份任期發展規劃書，身份證、戶口本、獎勵證書、任職文件、年度考核表的原件和復印件，無違法違紀證明、其它證明工作經歷和能力的證件原件和復印件等材料。
5.資格審查：本人現場報名，不接受委托。當場進行資
格審查，符合選聘條件的方可參加選聘報名，報名時需交3張2寸藍色背景近期免冠照片。資格審查貫穿全過程，如發現本人提供信息與實際不符或弄虛作假，取消選聘資格。
(三)選聘考試
選聘分筆試、面試兩項內容，全部采用量化評分的方式進行，每項滿分為100分，綜合成績=筆試分x30%+面試分x70%(保留兩位小數，四舍五入)。
1.筆試。采取答卷的方式組織筆試，根據筆試成績由高到低排序，按選聘崗位1:3的比例確定面試人選。進入面試人員名單和成績在承德市教育局網站(http://jyj.chengde.gov.cn/)和興隆縣人民政府網站(/)公布。筆試時間、地點另行通知。
2.面試。采取現場陳述、答辯方式，每位參與選聘的人員須以一所選聘學校為例，圍繞辦學思想、辦學理念，提交學校任期發展規劃，并進行現場陳述和答辯，時間12分鐘，其中陳述時間8分鐘和答辯時間4分鐘;面試成績在現場公布。面試時間、地點另行通知。
3.筆試、面試結束后，根據綜合成績由高到低的順序，
按選聘職位數確定初選人(如綜合成績并列，以面試成績高者確定為初選人;面試成績也并列者，按所獲特級教師、名師、教學帶頭人、骨干教師、教學能手的教學稱號確定，層級高者確定為初選人;如條件相同視現任學校規模情況，任規模校職位者確定為初選人;如條件仍相同，年齡小者確定為初選人)，進入體檢環節，名單在承德市教育局網站(http://jyj.chengde.gov.cn/)和興隆縣人民政府網站(/)進行公布。
(四)體檢
體檢工作由興隆縣選聘中學管理人員工作辦公室負責組織。體檢標準參照現行公務員錄用體檢通用標準，體檢費用由參加體檢的初選人員據實支付。體檢不合格的，從選聘同一崗位的人員中按綜合成績從高到低的順序進行遞補。
(五)組織考察
體檢合格的，由選聘中學管理人員工作辦公室對其進行組織考察，組織考察不合格的，取消初選資格，并從選聘同一崗位的人員中按綜合成績從高到低的順序進行遞補。組織考察后，向興隆縣選聘中學管理人員工作領導小組提交擬聘名單。
(六)公示
經興隆縣選聘中學管理人員工作領導小組批準，確定為擬聘用人選，名單在承德市教育局網站(http://jyj.chengde.gov.cn/)和興隆縣人民政府網站(/)公示五個工作日。
(七)聘用
公示期滿無異議，經興隆縣選聘中學管理人員工作領導小組批準后聘用，協助其辦理相關手續。
七、任期及職責
(一)實行試用期制度。試用期1年，試用期計入聘期。
試用期滿考核合格予以正式聘用，任期6年(含試用期);考核不合格解除試用職務，安排適當工作。
(二)實行校長負責制。聘任副校長協助校長全面負責學校各項管理工作，堅持黨組織的核心領導，對學校的重大決策、重大人事任免、重大項目安排、大額度資金使用等事項必須在黨組織的領導下，集體研究決策。
(三)實行副校長任期目標責任制。簽訂任期目標責任書，分學年度教體局實施督導考核。任職期滿后根據教育教學業績綜合考評情況相適安排。
八、紀律要求
嚴格執行選聘工作紀律，對選聘過程中發生的各類違紀違法行為，一經發現核實，將按有關規定嚴肅處理。
本方案由興隆縣選聘中學管理人員工作領導小組負責解釋。其它未盡事宜，由興隆縣選聘中學管理人員工作領導小組研究決定。
咨詢電話：0314-5052759
監督電話：0314-5054350
