文武教師溫馨提示：近期文武教師網(wǎng)收到舉報，有詐騙分子發(fā)布虛假信息，進行騙取報名費，如信息中涉及報名收費，請各位老師謹慎鑒別，確認無誤后再繳費報名，以免上當受騙，一般教育局組織的招聘才需要支付費用，學校招聘不需要支付，文武網(wǎng)所提供的所有考試信息僅供參考，敬請考生以權(quán)威部門公布的正式信息為準。
歡迎加入河北教師考編群，群號：927707429，考情、招聘信息早知道
為進一步加強我縣師資隊伍建設，解決幼兒園教師缺員問題，經(jīng)縣政府批準，決定面向社會為獻縣教育體育局公開招聘合同制幼兒教師150名。現(xiàn)公告如下：
一、招聘原則
堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)錁藴剩扇」_考試與考察相結(jié)合的方法進行招聘。
二、招聘方式
采取統(tǒng)一招聘方式。按照制定招聘方案、發(fā)布招聘公告、報名資格及證件審查、筆試、面試、體檢、考察、資格復審、擬聘人員公示、錄用等步驟進行。
三、招聘對象、數(shù)額及條件
（一）招聘對象為：2021年及以前畢業(yè)國家承認的專科及以上學歷畢業(yè)生（以學信網(wǎng)查詢結(jié)果為準）。
（二）具體招聘崗位、崗位條件、招聘人數(shù)等詳見《獻縣2021年公開招聘合同制幼兒教師崗位信息表》。（附件1）
（三）招聘條件
1、具有中華人民共和國國籍;
2、遵守憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
3、具有與招聘崗位要求相適應的學歷、專業(yè)、年齡等條件；
4、適應崗位要求的身體條件；
5、具備崗位所需要的其他條件；
6、受疫情影響，暫未取得教師資格證書的人員，可持在有效期內(nèi)的中小學教師資格考試合格證明或筆試合格成績（即“中小學教師資格考試NTCE成績”，幼兒園、小學、中職教師資格為兩科筆試成績，初中、高中教師資格為三科筆試成績）報名應聘，所有擬聘用人員在考察前須取得相應教師資格，否則取消應聘資格。
凡涉及年齡、戶籍等需要確定時間的，計算日期截止到2021年9月7日。
凡有下列情形之一的人員不得報考：
1、曾因犯罪受過刑事處罰、開除公職的；
2、失信被執(zhí)行人；
3、受黨紀、政紀處分，處分期未滿的；
4、因涉嫌違法、違紀，正在接受審查的；
5、現(xiàn)役軍人、試用期內(nèi)的公務員和試用期內(nèi)的事業(yè)單位工作人員、未滿最低服務年限或未滿約定最低服務期限的人員；
6、全日制普通類在讀的非應屆畢業(yè)學生；
7、法律、法規(guī)規(guī)定不得招聘為事業(yè)單位工作人員的其它情形人員；
8、報考人員不得報考聘用后即構(gòu)成回避關系的招聘崗位；
回避關系是指《河北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行辦法》第四十一條關于“凡與聘用單位負責人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內(nèi)旁系血親或者近姻親關系的應聘人員，不得應聘該單位負責人員的秘書或者人事、財務、紀律檢查崗位，以及有直接上下級領導關系的崗位。聘用單位負責人員和招聘工作人員在辦理人員聘用事項時，涉及與本人有上述親屬關系或者其他可能影響招聘公正的，也應當回避”的規(guī)定。
四、招聘程序
（一）發(fā)布公告
招聘公告通過獻縣人民政府官網(wǎng)面向社會發(fā)布。公告發(fā)布時間不少于7個工作日。
當前仍處于新冠肺炎疫情防控時期，所有考生要嚴格遵守疫情防控各項規(guī)定，在報名、筆試、面試、體檢、選崗等環(huán)節(jié)都要持有“河北健康碼”綠碼，接受行程碼查驗，除身份核驗環(huán)節(jié)外須全程佩戴醫(yī)用口罩，體溫正常才能參加招聘。對體溫超過37.3℃的人員須進行復檢，仍超過37.3℃的，交由考點醫(yī)務人員進行判斷。中高風險地區(qū)來獻縣人員需隔離期滿且持有48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明和“河北健康碼”綠碼，體溫正常可參加招聘。
（二）報名資格及證件審查
1、報名辦法
報名采取現(xiàn)場報名的方式。2021年9月7日上午9:00開始公開招聘報名工作，截止時間為2021年9月10日下午5:30。每人只能報考一個崗位。
報名人員要持有48小時內(nèi)有效核酸檢測陰性證明（中高風險地區(qū)來獻縣人員需隔離期滿）和“河北健康碼”綠碼、并接受行程碼查驗，經(jīng)測體溫正常，務必佩戴口罩才可進入報名地點。
2、資格及證件審查
資格及證件審查由縣人社局組織實施。報考人員可登
陸獻縣人民政府官網(wǎng)下載《獻縣2021年公開招聘合同制幼兒教師報考資格審查表》（一式兩份），持本人有效期內(nèi)二代居民身份證（報名與考試時使用的身份證必須一致）、戶口本、畢業(yè)證、教師資格證原件及復印件（戶口本要求復印戶主頁及本人頁），近期免冠彩色１寸照片6張到縣人社局二樓大廳報名。按照崗位條件，對報考人員提供的證件進行審查，審查通過人員每人繳納報名考務費100元。
開考比例
同一崗位報考人數(shù)與該崗位招聘人數(shù)的比例不低于2：1，達不到這一比例的，經(jīng)領導小組研究決定，減少該崗位招聘人數(shù)或取消該崗位招聘，并通知報考該崗位人員。
（三）考試
考試分筆試與面試兩部分。考試由縣人社局統(tǒng)一組織。縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
1、筆試
筆試采取閉卷考試的方式進行。滿分100分，考試時間為90分鐘。筆試命題、閱卷均委托有資質(zhì)的第三方考試測評機構(gòu)實施。
筆試內(nèi)容：公共基礎知識、幼兒教育學、幼兒教育心理學及幼兒保教知識。
具體筆試時間及考場地點以筆試準考證為準，領取筆試準考證時間為2021年9月14日—9月16日，地點在獻縣人社局七樓事業(yè)股。
筆試結(jié)束后，根據(jù)各崗位招聘人數(shù)和筆試成績，分崗位由高分到低分按照1：1.5的比例確定參加面試人選，比例內(nèi)末位筆試成績并列的都進入面試環(huán)節(jié)。
筆試成績、進入面試環(huán)節(jié)人員名單在獻縣人民政府官網(wǎng)公布。
2、面試。采取異地命題、外聘評委、縣紀委監(jiān)委監(jiān)督
的方式進行。評委及工作人員均實行入闈封閉管理，考生抽簽決定面試順序。面試采取試講+才藝展示(包括唱歌和跳舞）的方式進行，主要對應聘者的適崗能力、職業(yè)素質(zhì)和舉止儀表等方面進行綜合考核。面試成績100分，面試合格分數(shù)為60分。
具體面試時間及相關事宜、面試考場地點和面試成績在獻縣人民政府官網(wǎng)公布。
(四)公布考生綜合成績、確定進入體檢考生名單
按筆試成績、面試成績兩部分計算考生綜合成績（保留2位小數(shù)）。
綜合成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
同一崗位末位出現(xiàn)總成績并列超出招聘人數(shù)的，采取依次按筆試成績高者、學歷高者、院校錄取批次高者、基層工作經(jīng)驗長者優(yōu)先的辦法確定排名。若仍不能區(qū)分排名，則另行加試。在此后的體檢、考察、資格復審、公示環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)問題需要遞補時，出現(xiàn)總成績并列的，也按照上述排名順序確定。
綜合成績在獻縣人民政府官網(wǎng)公布。
(五)體檢
體檢由縣人社局統(tǒng)一組織實施。根據(jù)各崗位招聘人數(shù)和考生綜合成績，等額確定體檢人選。體檢人員體檢標準及項目參照現(xiàn)行的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》有關規(guī)定執(zhí)行，費用由參加體檢人員自付。體檢出現(xiàn)不合格的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補。
(六)考察
體檢合格人員進入考察環(huán)節(jié)，考察工作由縣人社局會同縣教育體育局組織實施，主要考察應聘人員思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、擬聘崗位所需資格條件以及是否需要實行回避原則等情況。考察不合格的，取消擬聘人員資格。仍未取得相應教師資格證書的，取消擬聘人員資格，在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序進行遞補。
（七）資格復審
考察合格人員進入資格復審環(huán)節(jié)。資格復審由縣人社局組織實施。主要審核報考人員的報名證件、個人檔案等相關材料原件。不符合招聘條件的，取消資格；逾期不提交資格復審材料的，視為自動放棄資格。在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補。
(八)公示
對資格復審合格人員，在獻縣人民政府官網(wǎng)進行不少于7個工作日的公示，接受社會和群眾監(jiān)督。
（九）錄用
公示期間，對反映有嚴重問題并查有實據(jù)不符合錄用條件的、在公示期間放棄錄用資格的，取消其擬錄用人選資格,在報考同一崗位的考生中按綜合成績由高到低的排名順序依次遞補；對反映有嚴重問題但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結(jié)論后決定是否錄用。對公示期滿無異議的，或有反映問題但經(jīng)核實不影響錄用的，選擇任教學校后，報縣政府審批，辦理相關錄用手續(xù)。
任教學校選擇：各崗位錄用人員，按照考試綜合成績由高分到低分的順序由本人依次選擇相應招聘崗位任教學校，實行高分優(yōu)選。同一崗位出現(xiàn)綜合成績并列的，筆試成績高者優(yōu)先選擇任教學校，筆試成績?nèi)匀幌嗤模扇〕楹灥姆绞酱_定選擇任教學校的順序。
（十）待遇
合同制幼兒教師招聘人員不列入事業(yè)單位編制管理范疇，按《勞動合同法》進行管理，以企業(yè)職工身份參加各項社會保險及住房公積金。各項工資福利、社會保險及住房公積金單位繳納部分，所需資金列入縣財政預算。招聘人員與單位簽訂《勞動合同》,參照事業(yè)單位人事管理辦法由用人單位對聘用人員進行日常管理、監(jiān)督和考核。首次合同期限為三年，試用期三個月，試用期一并計算在勞動合同期限內(nèi)。試用期滿考核不合格取消錄用資格。試用期滿考核合格者，第一年（含試用期）工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員見習期工資標準執(zhí)行，第二年工資參照本單位在編在崗事業(yè)單位工作人員工資標準執(zhí)行。合同期滿考核合格的，經(jīng)雙方協(xié)商可續(xù)簽勞動合同。工齡計算按照相關政策執(zhí)行。
五、有關要求
凡考生未在規(guī)定時間內(nèi)按照要求參加筆試、面試、體檢、考察、資格復審等情況，均視為自動放棄應聘資格；資格及證件審查貫穿全過程，在任何環(huán)節(jié)，發(fā)現(xiàn)考生不符合招聘條件，弄虛作假的，取消應聘資格，問題嚴重的要追究責任。被錄用人員應在規(guī)定時間到用人單位報到，超過規(guī)定時間不報到的，取消其錄用資格。
六、組織機構(gòu)
為確保招聘工作順利進行，成立2021年獻縣合同制幼兒教師公開招聘新冠肺炎疫情防控和公開招聘工作領導小組，負責招聘工作的組織和管理。領導小組下設辦公室，辦公室設在縣人社局，具體負責組織實施及指導工作。合同制幼兒教師公開招聘工作由縣紀委監(jiān)委全程監(jiān)督。
附件：
獻縣2021年公開招聘合同制幼兒教師招聘崗位任教學校及招聘人數(shù)明細表.xlsx
二〇二一年八月二十六日
