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根據《事業單位人事管理條例》（國務院令第652號）、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于印發〈安徽省事業單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》（皖人社發〔2010〕78號）和中共安徽省委組織部、安徽省人力資源社會保障廳《關于貫徹落實應對新冠肺炎疫情影響做好事業單位公開招聘高校畢業生工作有關事項的通知》（皖人社秘〔2020〕73號）規定和要求，經研究，合肥幼兒師范高等專科學校面向社會公開招聘教師，現就有關事項公告如下：
一、招聘原則
（一）堅持面向社會、公開招聘。
（二）堅持考試考察、擇優聘用。
（三）堅持統一組織、分工負責。
二、招聘崗位及條件
經核準，合肥幼兒師范高等專科學校公開招聘50名教師，具體崗位及條件見《合肥幼兒師范高等專科學校公開招聘教師崗位表》（附件）。
（一）招聘對象為國家承認學歷的本科及以上畢業生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守憲法和法律；
3.具有良好的品行；
4.崗位所需的專業或技能條件；
5.適應崗位要求的身體條件；
6.崗位所需的其他條件。
在滿足上述基本條件的前提下，招聘對象還須滿足合肥幼兒師范高等專科學校人才標準方能報考。
人才標準（符合1、2條件之一即可）：
1.具有碩士研究生及以上學歷學位人才，近5年內須具備下列條件之一：
（1）在四類及以上期刊發表本專業教研、科研論文1篇及以上；或參加五類及以上科研項目1項及以上，項目實施1年及以上，并取得階段性成果；或獲三類及以上科研獎勵1項及以上；或參加與本專業相關的三類及以上成果推廣1項及以上；或參加三類及以上教育教學研究項目1項及以上，項目實施1年及以上，并取得階段性成果;或獲三類及以上高校教學成果獎或校級及以上教師教學競賽等教學類獎勵1項及以上；或獲三類及以上專業實踐業績1項及以上；或獲四類及以上指導競賽成果1項及以上。
（2）具有三年及以上高校工作經歷。
2.特需人才條件：舞蹈專業具有本科及以上學歷學位人才。
（二）公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1985年9月6日（含）后出生”（其他涉及年齡計算的依此類推）。工作經歷要求，截止時間為2021年12月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。
（三）崗位條件和要求中“專業”主要依據國家教育部2012年公布的《普通高等學校本科專業目錄》等專業（學科）指導目錄設置。
考生所學專業以畢業證書專業為準，不可以憑專業（學業）證書、結業證書、輔修證書、畢業證書上的輔修專業報考。畢業證書上專業后面帶括號，只能代表所學內容有所涉及，不能認定為專業（教育部公布的“專業指導目錄”中自帶括號的除外），考生只能以括號以外的專業名稱報考相符合的崗位。
考生須嚴格按照招聘崗位要求的專業填報，如考生所學專業在教育部公布的專業（學科）指導目錄中未出現，且招聘崗位專業要求為“XX類”或“一級學科”及類似情形的，由培養單位提供該專業人才培養方案和教學大綱，并證明其相關性。
崗位條件和要求中“本科及以上”指具有本科學歷及以上學歷的人員；“研究生”指具有研究生學歷的人員；“碩士研究生及以上”指具有研究生學歷且取得碩士學位及以上的人員；如要求提供學位的招聘崗位，學位與學歷的專業須一致。
香港、澳門大學學歷，須經國家教育行政主管部門認可；國外學歷，要經國家教育部相關部門學歷認證；上述人員同時須符合公告規定及崗位要求的報考資格條件。
（四）合肥幼兒師范高等專科學校公開招聘計劃中安排部分招聘計劃，用于專項招聘“應屆畢業生”，包括以下人員：
1.納入國家統招計劃、被普通高等院校錄取、持有省級教育主管部門頒發的普通高校畢業生就業報到證的2021年高校畢業生。
2.國家統一招生的2019年、2020年普通高校畢業生離校時和在擇業期內未落實工作單位，其戶口、檔案、組織關系仍保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門（畢業生就業指導服務中心）、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生。
3.參加“服務基層項目”前無工作經歷，2019年及以后服務期滿且考核合格，未落實工作單位的人員。
4.普通高等院校在校生或畢業當年入伍，2019年及以后退役（含復學畢業），未落實工作單位的退役士兵。
5.2021年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證的留學回國人員；以及2019年、2020年取得國（境）外學位并完成教育部門學歷認證且未落實工作單位的留學回國人員。
有下列情形之一的人員，不得報考：
（1）不符合招聘崗位條件要求的人員；
（2）在讀的全日制普通高校非應屆畢業生；
（3）現役軍人；
（4）經政府人力資源和社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員；
（5）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員；
（6）按照國家、省有關規定，尚在最低服務年限內的機關、事業單位正式在編工作人員；
（7）法律規定不得參加報考或聘用為事業單位工作人員的其他情形人員。
報考者不得報考聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的崗位。
三、招聘程序
招聘方式實行筆試和專業測試相結合的辦法進行，招聘程序為：網上報名、筆試、資格復審、專業測試、成績合成、體檢考察、確定擬聘人員、公示、聘用。
（一）網上報名
1.報考人員登陸合肥人事考試網（www.hfpta.com）報名，填報報名信息前須簽署“誠信承諾書”。統一報名時間為2021年9月6日9：00至9月10日16：00，逾期不再報名。報考人員所填信息必須真實無誤。凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報考條件規定不符的，一經查實，即取消考試、錄聘資格。
2.報考人員必須于個人報名后24小時至2021年9月13日16：00前登錄合肥人事考試網查詢是否通過資格初審。招聘單位負責報考人員的資格審查工作。通過資格初審的報考人員于2021年9月14日16：00前通過合肥人事考試網按規定繳納考試費用，逾期視為自動放棄報考。
3.招聘崗位的筆試開考比例為1∶3。未達到以上開考比例的，相應核減該崗位招聘計劃數或取消該招聘崗位。報考被取消崗位的人員如符合其他崗位條件可以改報其他崗位，時間為2021年9月15日9：00～12：00，逾期視為自動放棄報考。因比例不足而被取消崗位的報考人員沒有改報其他崗位的，可在報名結束后退回所收考試費用。
4.完成網上繳費后，2021年9月23日至9月24日從合肥人事考試網自行下載并打印筆試準考證。報考人員應按筆試準考證指定的時間、地點，并攜帶準考證和本人有效身份證件原件參加筆試。
（二）筆試
1.筆試工作由招聘單位采取閉卷形式進行，考試科目為《教育教學理論》，內容主要包括教育類法律法規、教育學和心理學理論及應用、教師道德素養等，滿分100分。
筆試成績設定最低分數線50分，未達到最低分數線的考生不得進入下一環節。
2.筆試時間、筆試地點等相關事宜以準考證公布為準。
