（二）考試
考試分為筆試和面試。
1.筆試
（1）筆試時間、地點以準考證為準。
參加筆試須攜帶本人有效身份證（臨時身份證）和筆試準考證，缺一不得參加筆試。
（2）筆試內容
鄉鎮事業單位筆試內容為《公共基礎知識》和《時事政治》兩科，《公共基礎知識》和《時事政治》滿分均為50分，總計100分。
幼兒園教師崗位筆試內容為《教育理論1》(包括教育學、教育心理學)和《教育理論2》(包括教學方法、教師職業道德、學生與團隊管理、教育政策法規等)兩科，《教育理論1》和《教育理論2》滿分均為50分，總計100分。
高中教師崗位的筆試內容為《教育理論》（包括教育學、教育心理學等）和《專業知識》（所報考崗位學科專業知識）兩科。《教育理論》滿分為20分，《專業知識》滿分為80分，總計100分。
根據筆試成績，按擬聘用崗位人數1:3的比例，從高分到低分確定參加面試資格確認人員，達不到擬定比例的按實際人數進入面試資格確認，同一崗位最后一名成績并列的，一并參加面試資格確認，筆試成績低于50分、單科缺考或考試違紀不得進入面試。筆試成績和進入面試資格確認人員名單將在指定工作網站公布，不再另行通知，請考生注意查詢，避免貽誤。
2.面試
（1）面試資格確認
面試前進行面試資格確認。進入面試資格確認人員應在面試前持本人有效身份證、筆試準考證、畢業證、學位證、戶口本及其他相關資格證原件及復印件各一份，其中留學回國人員持本人有效身份證、教育部留學服務中心出具的國外學歷學位認證書等證書、證明原件及復印件各一份到指定地點進行面試資格確認。凡擬聘用崗位對資格條件有其他要求的，應提供有關證明、證書和材料；屬在職人員的，還需提供所在單位同意報考的證明。面試資格確認時，發現應試者有關材料主要信息不實的或與網上所填寫的主要信息不一致，將取消其參加面試的資格。
面試資格確認的時間、地點以公告為準。逾期不到的，視為自動放棄面試資格。若面試資格確認過程中有人放棄或未通過面試資格確認，按崗位考試筆試成績從高分到低分依次遞補進入面試資格確認。通過面試資格確認的，領取面試通知書。
（2）面試形式及內容
鄉鎮事業單位面試采取結構化面試的方式進行，主要考察應試者的組織協調能力、邏輯思維能力、語言表達能力和應變能力等綜合能力。
教師面試采取試講的方式進行，主要測試應試者掌握課程內容、組織課程運用教學語言與實現教學目的等基本素質和教學技能。
（3）面試成績
本人面試結束后當場宣布面試成績。面試成績滿分為100分，面試成績低于70分的不得進入下一環節。
（4）總成績
考試總成績=筆試成績+面試成績，考試總成績及進入體檢人員名單在修武縣人民政府網站上公布，請考生及時查詢。
（三）體檢
根據考試總成績，按報考崗位1：1的比例由高分到低分依次確定入圍體檢人員名單。如同一崗位出現應試者考試總成績相同的情況，則按照筆試成績從高分到底分的順序等額確定參加體檢人員，如筆試成績也相同，加試面試，加試面試成績高的進入體檢，體檢費用自理。
參加體檢人員需領取體檢通知書，領取體檢通知書的時間、地點以公告為準。逾期不領取的，視為自動放棄。因放棄體檢或因體檢不合格出現招聘崗位缺額的，根據該崗位考試總成績由高分到低分依次遞補。
體檢標準參照修訂后的人力資源社會保障部、原國家衛生計生委、國家公務員局印發的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》（人社部發〔2016〕140號）規定執行。體檢由縣人力資源社會保障局組織實施，紀委監察部門全程監督。體檢結果在修武縣人民政府網站公布。
（四）考察
體檢合格人員進入考察。考察側重于審查考生檔案資料、思想政治表現、道德品質以及現實表現等方面，并對考察對象資格條件進行復核。考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補，因自愿放棄出現招聘崗位缺額的按考試總成績由高到低依次遞補。
（五）公示、聘用
根據考試總成績和體檢、考察結果，擇優聘用，并進行公示，公示期為7個工作日。公示期間，對群眾反映的問題認真調查落實。公示結束無異議后，由縣人力資源和社會保障局下發聘用文件，納入事業單位編制，辦理相關聘用手續。
擬聘用人員一個月內（從聘用文件下發之日算起）不辦理或因個人原因無法辦理聘用手續，取消其聘用資格，并不再遞補。
此次招聘新進人員實行聘用合同制，由用人單位與聘用人員簽訂聘用合同，聘用合同期限（含試用期）為3年。新聘用人員實行試用期，初次就業人員試用期為1年，其他人員試用期按有關規定執行。試用期滿，考核合格的，正式聘用；不合格的，取消聘用。不合格的，由用人單位和主管部門提出解聘意見，到聘用審批機關備案。被解聘人員，由戶口所在地人才交流服務機構推薦就業或自主擇業。
此次招聘新進人員在聘用單位服務期限不低于5年（含試用期），最低服務期內不予辦理調動手續。
五、紀律監督
本次考試不指定考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。
資格審查貫穿本次招聘全過程，報考人員報名時提交的信息和提供的有關材料必須真實有效，報名時簽訂誠信承諾書。凡發現報考者與擬聘用崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料、違反招聘規定的考生，一經發現，隨時取消其考試、聘用資格。
招聘工作由縣紀委監委部門全程監督。按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部第6號令）和《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）要求，嚴格實行回避制度。無論工作人員還是報考人員在考試聘用過程中出現違紀行為，都要進行責任追究，依照有關規定，予以嚴肅處理。
六、建立誠信檔案
按照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（中華人民共和國人力資源和社會保障部第35號令），對考生在報名參加本次招聘過程中提供或偽造虛假信息的，違反考試、體檢、考察紀律要求的，分級分類計入考生誠信檔案。
七、疫情防控
按照常態化疫情防控要求，報考人員于考試日前14天內做好體溫檢測并簽訂《修武縣2021公開招聘事業單位工作人員考生健康體溫監測登記表及承諾書》（附件4）（以下簡稱《承諾書》），在參加考試前應接受健康碼查驗及體溫測量并提交《承諾書》，健康碼為綠碼及體溫測量合格的方可參加考試。報考人員進入考點要服從現場管理，按要求佩戴口罩，注意保持距離，做好防范工作。
在招聘組織實施過程中，根據疫情防控動態要求，嚴格落實防疫措施。必要時，將隨時對有關工作安排進行適當調整。
考生有義務隨時關注本次公開招聘指定工作網站發布的信息，按要求提前做好各項準備工作，如實提供有關信息，服從現場管理，接受健康碼查驗及體溫測量等。不符合疫情防控要求的，不得參加考試、體檢。
凡違反疫情防控有關規定，隱瞞、虛報旅居史、健康狀況等疫情防控重要信息的，將依法依規嚴肅追責。
八、信息發布
修武縣人民政府網站（http://www.xiuwu.gov.cn）作為此次招聘工作指定網站，有關考試招聘的信息及相關事項，均通過上述網站進行發布。請報考人員及時查看發布的相關信息，并保證通訊暢通，因本人錯誤理解、未及時查看以及通訊不暢等原因影響考試聘用的，后果自負。
本實施方案由縣人力資源和社會保障局負責解釋，未盡事宜按國家、省、市有關規定執行。
咨詢電話：0391-7188212
監督電話：0391-7192292
1.修武縣2021年公開招聘鄉鎮事業單位工作人員崗位表..xls
3.報考專業參照河南省2021年統一考試錄用公務員專業設置指導目錄.zip
4.修武縣2021年公開招聘事業單位工作人員考生健康體溫監測登記表及承諾書.docx
5.修武縣2021年事業單位公開招聘考試疫情防控須知.docx
修武縣人力資源和社會保障局
2021年9月30日
