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為進一步吸引高學歷人才，優化和提升師資隊伍結構和建設質量，助力我院高質量發展，根據《赤峰市人才引進若干政策（試行）》（赤黨發〔2021〕16號）《赤峰市直屬機關事業單位“綠色通道”引進人才實施辦法》（赤組通字〔2021〕27號）有關規定，我院決定面向國內引進一批急需緊缺高層次人才，現將有關事宜公告如下：
一、人才引進原則及程序
人才引進工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則，按照發布公告、報名及資格初審、綜合測評、資格復審、體檢與考察、公示與手續辦理的程序進行。學院成立人才引進工作領導小組，全面負責本次人才引進工作。
二、引進計劃
本次計劃采取“綠色通道”方式引進高層次人才11名。詳見《內蒙古交通職業技術學院2021年人才引進崗位計劃表》（附件1）。
三、人才引進條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國國籍；
2.遵守中華人民共和國憲法和法律；
3.思想、政治素質好，品行端正；
4.年齡在35周歲以下（1985年6月30日以后出生），副高級及以上專業技術職務任職資格的人員年齡可放寬至45周歲以下；
5.2021年12月31日前畢業的應往屆國內全日制碩士研究生（須具有“雙一流”大學[學科]學習經歷）、全日制博士研究生，QS世界大學排名前1000名的海外博士或碩士（本科畢業院校須為國內“雙一流”大學［學科］建設高校）
6.具有正常履行報考崗位工作職責的身體條件；
7.具備符合報考崗位要求的工作能力；
8.具備報考崗位所需的其它資格條件。
(二)不得報名的情形
1.現役軍人；
2.在讀的全日制研究生（不含2021年12月31日前畢業的普通高校全日制應屆畢業生）；
3.曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員；
4.在公務員招考或事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反錄用、聘用紀律行為并在禁考期限內的人員；
5.被開除中國共產黨黨籍的人員；
6.被依法列為失信聯合懲戒對象的人員；
7.赤峰市行政區域內在編在崗的公務員、參照公務員法管理事業單位工作人員、事業單位工作人員及近5年內本市行政事業單位辭職或被辭退人員；
8.市外試用期內和未滿最低服務年限的事業單位工作人員（列編招聘）或公務員；
9.與引進單位構成回避關系的人員；
10.法律法規規定不得聘用為事業單位工作人員的其他情形的人員。
(三)不予引進的情形
在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，因參加其他公務員（參公人員）考錄或事業單位編制內公開招聘，且被其他機關（參公單位）錄用或被事業單位列編聘用的；在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，參加我市其他人才引進項目，且被確定為擬引進人選的；在本次引才活動報名結束至辦理聘用手續前，成為在讀全日制學生的。
四、引進程序
(一)報名及資格初審
