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為進一步實施“人才強區”戰略,暢通域外在編在崗人員回流渠道,鼓勵引導廣大優秀教師來市中區施展才華、共謀發展,推動全區教育事業高質量發展,根據《中共市中區委 市中區人民政府關于印發<市中區域外機關事業單位人員(教育類)引進工作暫行辦法(試行)>的通知》精神,結合我區實際及第一批引進域外人員情況,繼續組織開展2021年市中區域外機關事業單位人員(教育類第二批)引進工作,并適當調整引進范圍及部分引進條件,具體通知如下:
一、引進范圍和數量
引進范圍為市中區域外教育系統事業單位在編(備案)在崗教師,并符合下列條件之一:
(一)棗莊市籍(是指公安戶籍管理機構戶口簿登記的地址為棗莊市轄區內)的教師;
(二)市中區籍人員的配偶、子女或子女的配偶;
(三)市中區機關事業單位工作人員的配偶、子女或子女的配偶。
引進數量為區直普通中小學教師39名,鎮街普通中小學教師8名,職業中專教師4名,實驗幼兒園教師3名。具體崗位詳見《2021年市中區域外機關事業單位人員引進崗位需求表(教育類第二批)》(附件1)。根據報名、審核、考察和體檢等實際情況,若出現崗位空缺,將空缺計劃調劑到其他報名人數較多的崗位。
二、引進條件
(一)具備正常履行崗位職責的政治素質、業務能力和身體條件,須為教育系統事業單位正式在編在崗人員(含教育系統納入人員控制總量備案管理人員)。其中,2007年以后進入教育系統機關事業單位工作的,必須通過公開招聘方式取得編制。
(二)年齡、學歷要求如下:
須具備全日制大學本科及以上學歷,年齡40周歲以下(1981年10月26日后出生),并取得相應教師資格證書,現從事一線教學工作二年以上(時間計算至2021年12月31日)。具有高級以上職稱,或省特級教師(由省政府頒發)、省級以上教學能手(由省教育行政主管部門頒發)、省級以上優秀教師(由省政府或省教育行政主管部門和人社部門聯合頒發)、市級以上名師名校長(設區的市政府或教育行政主管部門頒發)榮譽稱號的人員,可放寬到學歷全日制專科及以上,年齡45周歲以下(1976年10月26日后出生)。
(三)人員必須符合《事業單位人事管理條例》有關規定,通過合法渠道進入教育系統事業單位并且手續齊全,進入學校應具有相對應的教師資格證書。
(四)年度考核不存在基本合格及以下等次。
(五)自愿服從工作安排和崗位調劑,在市中區最低服務年限為5年。
(六)有下列情形之一的,不列入引進范圍:
1、未經具有用人主管權限單位審核同意的人員,曾被開除公職的人員,被依法列為失信聯合懲戒對象等情形的人員。
2、受過刑事處罰的人員,受組織處理、黨紀政務處分尚在處分期內的人員,有違法違紀正在接受組織調查處理的人員,試用期和服務期內的人員。
3、原聘用手續不全,不符合調配政策的人員。
4、法律、法規規定的其他情形。
三、引進原則