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藤縣位于廣西東南部，得江河之秀，群山之靈，人才輩出，是唐代廣西第一名進士李堯臣、明代兵部尚書袁崇煥、太平天國時期“四王”和近代抗日名將石化龍將軍的故里。藤縣水陸交通便利，西江黃金水道上的赤水港碼頭座落境內，南廣高鐵、貴梧高速、梧柳高速穿境而過，西江機場已投入使用，從藤縣乘坐高鐵只需要2小時即可到達廣州或南寧，現代化水、陸、空立體交通體系完善，陶瓷、鈦白、造船等主導產業優勢凸顯。
藤縣從2018年秋學期至2020年秋學期，縣城城區又有3所新建高中學校相繼招生開學，目前在縣城共有5所高中學校。為了滿足我縣高中學校專業人才的需求，優化教師隊伍結構，加強優秀專業人才戰略儲備，現決定招聘高中學校儲備專業人才30名。為確保工作規范有序進行，現將2022年度藤縣高中學校招聘儲備專業人才公告如下。
一、招聘目的和原則
（一）招聘目的
進一步優化高中學校專業人才隊伍結構，為高中學校儲備專業人才，為教育教學提供師資保障，推動藤縣教育事業健康發展。
（二）招聘原則
堅持德才兼備的用人標準和公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及條件
招聘對象的基本條件是具有中華人民共和國國籍，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法，具有正常履行崗位職責的身體條件，年齡45周歲及以下，特別緊缺的專業人才年齡可適當放寬。
并符合《2022年度藤縣高中學校招聘儲備專業人才計劃表》（詳見附件1）確定的專業方向、學歷學位、職稱、執業資格等要求。
三、招聘程序
應聘者經報名、面試、考察、體檢、公示等程序后，確定招聘人選，按有關程序辦理聘用手續。
具有下列情形之一者，不得報考：非2022屆畢業的在讀的普通高校學生；現役軍人；曾因犯罪受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；在各級公務員或事業單位招考中被認定有違法違紀行為受到禁止報考處罰未到期的人員；依法被辭退公職未滿五年的人員；法律規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形的人員；與招聘單位負責人有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系的人員，不得報考。
本次招聘所涉及的服務期限、工作年限、任職年限、取得職稱、從業資格年限、處罰期限以及戶籍、現役、辭退、基層工作經歷等，計算截止日期：屬于2022年畢業的以2022年7月31日為截止日期，其他人員以2021年11月20日為截止日期，年限按足年足月累計。
四、享受待遇
（一）如獲得聘用的是以下幾類人才：第一類是符合我縣高中學校儲備專業人才需求的全日制碩士、博士研究生。第二類是市級及以上中小學學科帶頭人、中小學名師、中小學學科骨干教師并具有一級教師及以上職稱且有3年（含3年）以上高中教學經歷。第三類是“雙一流”大學建設高校、一流學科建設高校一流建設學科、國家重點學科本科及以上學歷、學士及以上學位的普通高校畢業生。可享受以下待遇：
1.政治待遇
（1）符合事業單位人員招聘條件的，由縣人社局辦理報批、備案手續，通過與有關學校簽訂事業單位聘用合同聘用為我縣財政全額撥款事業單位工作人員。取得相應專業技術職務、符合崗位聘用條件的可即予聘任，不受崗位設置比例限制；暫不符合事業單位人員招聘條件的，由有關學校與其簽訂聘用合同，按合同約定管理。
（2）商調入我縣高中學校工作，原已有專業技術職務的，按不低于原專業技術職務聘任。若聘為管理崗位的，按有關規定確定崗位級別。不受崗位設置比例限制。
2.生活待遇
生活待遇主要從安家費、生活補貼、過渡性住房保障三方面進行保障。
安家費：由安置補貼、購房補貼兩部分組成，安置補貼于報到后一次性發放，購房補貼于其本人實名購買本縣住房時一次性支付。簽訂在我縣工作5年以上的協議，工作未滿5年終止協議的，須按剩余年限退還安家費。
